Без рубрики
О внесении изменений в постановление главы Ступинского муниципального района "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений образования Ступинского муниципального района" от 27.08.2007 N 3905-п
Постановление администрации Ступинского муниципального района МО от 29.01.2010 N 277-п
Документ утратил силу
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 31.12.2009 N 1214/56 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" и в целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Ступинского муниципального района Московской области постановляю:
1. Внести изменения в постановление главы Ступинского муниципального района от 27.08.2007 N 3905-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений образования Ступинского муниципального района" согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению.
2. Ступинскому финансовому управлению администрации Ступинского муниципального района (Л.В. Курмаева) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом Ступинского муниципального района на текущий финансовый год, муниципальных учреждений образования.
3. Отделу планирования и организационной работы администрации Ступинского муниципального района (А.П. Масленникова) опубликовать настоящее постановление в "Вестнике Совета депутатов и администрации Ступинского муниципального района, Совета депутатов и администраций городских и сельских поселений" — приложении к районной общественно-политической газете "Ступинская панорама".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ступинского муниципального района А.Е. Рацимора.
И.о. главы администрации Ступинского муниципального района Л.И. Сергеева
Приложение N 1 к постановлению администрации Ступинского муниципального района Московской области от 29 января 2010 г. N 277-п
В Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений образования Ступинского муниципального района внести следующие изменения:
в разделе 4 "Доплаты и надбавки":
1.1. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Администрацией Ступинского муниципального района предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, учреждению в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).".
1.2. В пункте 4.7 слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата".
2. Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера
Администрацией Ступинского муниципального района предусматриваются учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются администрацией Ступинского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Ступинском муниципальном районе, составляет не более 15 процентов должностного оклада.
5.3. Администрацией Ступинского муниципального района предусматриваются учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах:
в общеобразовательном учреждении — не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;
в общеобразовательном учреждении, являющиеся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Ступинском муниципальном районе, — не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.".
Приложение N 2 к постановлению администрации Ступинского муниципального района Московской области от 29 января 2010 г. N 277-п
1. В приложении N 1 к Положению:
1.1. В таблице 1 наименование изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния.".
1.2. Дополнить таблицей 1.1 следующего содержания:
"Таблица 1.1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐│N │Наименование должности │Должностной оклад ││п/п│и требования к квалификации │(в рублях) ││ │ ├───────────────────────┤│ │ │Группа по оплате труда ││ │ │руководителей ││ │ ├─────┬─────┬─────┬─────┤│ │ │I │II │III │IV │├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│1. │Руководитель структурного подразделения │ │ │ │ ││ │общеобразовательного учреждения (заведующий: │ │ │ │ ││ │учебно-консультационным пунктом, отделением, │ │ │ │ ││ │отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, │ │ │ │ ││ │мастерской, интернатом при школе, │ │ │ │ ││ │производственной практикой и т.п.), имеющий: │ │ │ │ │├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ │- высшую квалификационную категорию │15885│15125│14375│13615│├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ │- первую квалификационную категорию │15125│14375│13615│13465│├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│2. │Главные специалисты (главный бухгалтер, │14415│13760│13105│12450││ │главный инженер, главный методист и др.) │ │ │ │ │└───┴─────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘ ".
2. В таблице 2 наименование изложить в следующей редакции:
"Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Ступинском муниципальном районе, и их заместителей".
2.1. Примечание изложить в следующей редакции:
"Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Ступинском муниципальном районе, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.".
3. Дополнить таблицей 2.1 следующего содержания:
"Таблица 2.1
КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1, И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СТУПИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐│N │Наименование должности и требования квалификации│Коэффициент группы ││п/п│ │общеобразовательного││ │ │учреждения по оплате││ │ │труда руководителей ││ │ ├────┬────┬────┬─────┤│ │ │I │II │III │IV │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤│1. │Директор общеобразовательного учреждения, │ │ │ │ ││ │имеющий: │ │ │ │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤│ │- высшую квалификационную категорию │1,7 │1,5 │1,3 │ 1,2 │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤│ │- первую квалификационную категорию │1,5 │1,35│1,15│ 1,1 │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤│2. │Заместитель директора общеобразовательного │ │ │ │ ││ │учреждения, деятельность которого связана с │ │ │ │ ││ │руководством образовательного процесса, имеющий:│ │ │ │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤│ │- высшую квалификационную категорию │1,65│1,45│1,25│ 1,15│├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤│ │- первую квалификационную категорию │1,45│1,3 │1,1 │ 1,05│├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤│3. │Заместитель директора общеобразовательного │1,35│1,15│1,05│ 1,0 ││ │учреждения по административно-хозяйственной │ │ │ │ ││ │части (работе, деятельности), заместитель │ │ │ │ ││ │директора по безопасности (по организации │ │ │ │ ││ │безопасности, по обеспечению безопасности), по │ │ │ │ ││ │должностным обязанностям которых не производится│ │ │ │ ││ │аттестация на квалификационную категорию │ │ │ │ ││ │руководящей должности │ │ │ │ │└───┴────────────────────────────────────────────────┴────┴────┴────┴─────┘
Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки, по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.".