О требованиях к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Солнцево в городе Москве

Во исполнение Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона города Москвы от 22 октября 2008 года N 50 "О муниципальной службе в городе Москве", в целях обеспечения условий для эффективного и добросовестного исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Солнцево в городе Москве муниципальное Собрание приняло решение:

1. Утвердить Требования к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Солнцево в городе Москве (приложение).

2. Опубликовать настоящее решение в муниципальной газете "Вести Солнцево".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя внутригородского муниципального образования Солнцево в городе Москве И.И. Мартынова.

1. Настоящие Требования устанавливают основные принципы служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Солнцево в городе Москве (далее — муниципальный служащий), которыми надлежит руководствоваться муниципальному служащему при исполнении должностных обязанностей.

2. Муниципальный служащий, сознавая свою ответственность перед внутригородским муниципальным образованием Солнцево в городе Москве (далее — муниципальное образование), обществом и гражданами, обязан:

— исполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования (далее — орган местного самоуправления);

— исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих;

— осуществлять профессиональную деятельность в пределах полномочий соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования;

— не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

— не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

— соблюдать ограничения и запреты, установленные федеральными законами для муниципальных служащих;

— соблюдать нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою профессиональную деятельность решений политических партий, других общественных объединений;

— соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

— проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами, предприятиями разных форм собственности;

— проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

— уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

— воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;

— принимать предусмотренные федеральным законодательством меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;

— не использовать свое должностное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

— воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

— соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

— уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации.

3. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также обязан:

— принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

— принимать меры по предупреждению коррупции;

— не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.