Без рубрики

Об утверждении Положения об отделе жилищных субсидий и должностных инструкций сотрудников отдела жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района Московской области

Постановление главы Егорьевского муниципального района МО от 10.11.2008 N 3222

В соответствии с постановлением главы Егорьевского муниципального района от 29.10.2008 N 3075 "О реорганизации Управления здравоохранения и социальных вопросов администрации Егорьевского муниципального района", в связи с выведением из состава Управления здравоохранения и социальных вопросов администрации Егорьевского муниципального района с 10.11.2008 отдела жилищных субсидий постановляю:
1. Утвердить Положение об отделе жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района (приложение N 1).
2. Утвердить должностную инструкцию начальника отдела жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района Московской области (приложение N 2).
3. Утвердить должностную инструкцию заместителя начальника отдела жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района Московской области (приложение N 3).
4. Утвердить должностные инструкции ведущих специалистов отдела жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района Московской области (приложение N 4).
5. Признать утратившим силу постановление главы Егорьевского муниципального района от 17.09.2008 N 2556 "Об утверждении должностных инструкций работников отдела жилищных субсидий Управления здравоохранения и социальных вопросов администрации Егорьевского муниципального района Московской области".
6. Признать утратившим силу пункт 3 постановления главы Егорьевского муниципального района от 20.08.2008 N 2349 "О внесении изменений в штатное расписание администрации Егорьевского муниципального района Московской области".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Егорьевского муниципального района по социальным вопросам Николаеву Т.И.

Глава Егорьевского муниципального района М.Т. Лавров

Приложение N 1 к постановлению главы Егорьевского муниципального района Московской области от 10 ноября 2008 г. N 3222

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ЖИЛИЩНЫХ СУБСИДИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Отдел жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района (далее — Отдел) создан в соответствии с Законом Московской области от 13.07.2007 N 110/2007-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Московской области государственными полномочиями Московской области по организации предоставления гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Московской области, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг" для реализации переданных государственных полномочий по организации предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг на территории Егорьевского муниципального района.
1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Московской области, законами Московской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Московской области, иными нормативными правовыми актами Московской области, Уставом и иными муниципальными правовыми актами Егорьевского муниципального района, а также настоящим Положением.
1.3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями администрации Егорьевского муниципального района (далее — Администрация района), территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Московской области.
1.4. Отдел является самостоятельным структурным подразделением Администрации района, подчиняется и подотчетен главе Егорьевского муниципального района (далее — Глава района), подчиняется заместителю Главы администрации Егорьевского муниципального района по социальным вопросам (непосредственно).
1.5. Структура и штатная численность Отдела определяются Главой района согласно методике расчета, утверждаемой Законом Московской области "О межбюджетных отношениях в Московской области".

2. Основные задачи Отдела

Основными задачами Отдела являются:
2.1. Обеспечение в пределах своей компетенции назначения и предоставления гражданам жилищных субсидий на территории Егорьевского муниципального района.
2.2. Осуществление исполнения действующего законодательства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Московской области по вопросам назначения и предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
2.3. Осуществление оперативного рассмотрения обращений граждан по вопросам назначения и предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
2.4. Координация действий заинтересованных служб, связанных с назначением и предоставлением гражданам жилищных субсидий на территории города Егорьевска и Егорьевского муниципального района, в пределах своей компетенции.
2.5. Организация приема населения по вопросам предоставления жилищных субсидий.
2.6. Организация разъяснительной работы с населением (в том числе с использованием средств массовой информации) об условиях и порядке предоставления жилищных субсидий гражданам.
2.7. Ведение реестра граждан и семей, получающих жилищные субсидии.
2.8. Ежемесячное составление, обобщение и анализ отчетности по назначению и предоставлению жилищных субсидий.

3. Основные функции Отдела

Отдел в целях реализации возложенных на него задач осуществляет следующие функции:
3.1. Прием заявлений граждан о предоставлении субсидии с приложением необходимых документов.
3.2. Консультирование граждан по вопросам предоставления субсидий.
3.3. Определение полноты и достоверности представленных гражданами сведений и документов.
3.4. Установление права гражданина (заявителя) и совместно с ним проживающих членов его семьи на субсидию в соответствии с условиями предоставления субсидий.
3.5. Определение состава семьи получателя субсидии.
3.6. Учет доходов, расчет совокупного дохода семьи и одиноко проживающего гражданина, среднедушевого дохода семьи.
3.7. Расчет прожиточного минимума семьи.
3.8. Определение расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, приходящихся на граждан, соответствующих условиям предоставления субсидий.
3.9. Расчет размера субсидии.
3.10. Принятие решения о предоставлении гражданину (заявителю) субсидии или отказе в ее предоставлении и доведение принятого решения до граждан.
3.11. Формирование в отношении каждого заявителя дела, включающего документы, необходимые для принятия решения.
3.12. Организация перечисления субсидии гражданину (заявителю, получателю субсидии) на его банковский счет или доставку иным способом в соответствии с порядком перечисления.
3.13. Перерасчет размеров субсидий при изменении региональных и/или местных стандартов, значений действующих прожиточных минимумов социально-демографических групп, а также условий и порядка предоставления субсидий.
3.14. Перерасчет размера субсидий при возникновении в семьях заявителей документально подтвержденных обстоятельств, влияющих на условия предоставления субсидий и размер субсидий.
3.15. Контроль своевременности и полноты оплаты получателями субсидий жилого помещения и/или коммунальных услуг.
3.16. Выяснение причин несвоевременной и (или) неполной оплаты гражданином (заявителем) жилого помещения и коммунальных услуг.
3.17. Принятие и реализация решений о приостановлении и (или) прекращении предоставления субсидий.
3.18. Проверка при необходимости представленных заявителем сведений и документов.
3.19. Сравнение размеров предоставленной субсидии с фактическими платежами семьи за жилое помещение и коммунальные услуги и уменьшение субсидии до фактических платежей в случае превышения субсидии над платежами.
3.20. Организация возврата необоснованно полученных гражданами средств субсидий.

4. Обеспечение деятельности Отдела

Отдел для решения поставленных задач имеет право:
4.1. Приостановить или прекратить выплаты субсидий гражданам в случаях, предусмотренных законодательством.
4.2. Взаимодействовать в установленном порядке и вести служебную переписку со структурными подразделениями Администрации района, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Московской области, должностными лицами, учреждениями и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
4.3. Пользоваться в установленном порядке информационными базами данных Администрации района, а также создавать собственные базы данных.
4.4. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Администрации района сотрудников этих подразделений для подготовки проектов муниципальных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Отделом в соответствии с возложенными на него функциями и задачами.
4.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Московской области, в том числе законодательством о муниципальной службе.
4.6. Информационное, документационное, транспортное и материально-техническое обеспечение деятельности Отдела осуществляют соответствующие структурные подразделения Администрации района.

5. Руководство и организация деятельности

5.1. Отдел возглавляет начальник отдела жилищных субсидий (далее — начальник отдела).
5.2. Начальник отдела является муниципальным служащим, назначается на должность и освобождается от должности Главой района.
5.3. Начальник отдела:
5.3.1. Руководит деятельностью Отдела, обеспечивает решение возложенных на Отдел задач, несет персональную ответственность за выполнение функций Отдела.
5.3.2. Координирует деятельность сотрудников Отдела и распределяет обязанности между ними.
5.3.3. Предоставляет на утверждение главе Егорьевского муниципального района должностные инструкции сотрудников.
5.3.4. Предоставляет главе Егорьевского муниципального района предложения для назначения на должность и освобождения от должности сотрудников Отдела, о повышении их квалификации, аттестации, применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.
5.3.5. Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.
5.3.6. Докладывает заместителю Главы администрации по социальным вопросам информацию о деятельности Отдела.
5.3.7. Начальник отдела имеет право присутствовать на оперативных совещаниях и других мероприятиях, проводимых с участием или по поручению заместителя Главы администрации по социальным вопросам.
5.3.8. Выполняет иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
5.4. Права, обязанности и ответственность сотрудников Отдела определяются законодательством Российской Федерации о труде и законами Российской Федерации и Московской области о муниципальной службе, настоящим Положением и должностными инструкциями, утвержденными Главой района.
5.5. Сотрудники Отдела осуществляют свою работу в соответствии с распоряжениями и указаниями начальника отдела, должностными инструкциями и несут персональную ответственность за их выполнение.
5.6. Сотрудники Отдела являются муниципальными служащими, назначаются на должность и освобождаются от должности Главой района по представлению начальника отдела.

Приложение N 2 к постановлению главы Егорьевского муниципального района Московской области от 10 ноября 2008 г. N 3222

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ЖИЛИЩНЫХ СУБСИДИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района (далее по тексту — начальник отдела) является муниципальным служащим, назначается на должность и освобождается от должности главой Егорьевского муниципального района (далее по тексту — Глава района) по представлению заместителя Главы администрации Егорьевского муниципального района по социальным вопросам.
1.2. Начальник отдела руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом Московской области, законами Московской области, нормативными правовыми актами Губернатора Московской области, постановлениями Правительства Московской области, иными нормативными правовыми актами Московской области, Уставом муниципального образования "Егорьевский муниципальный район Московской области", постановлениями и распоряжениями Главы района, решениями Совета депутатов Егорьевского муниципального района (далее — Совет депутатов района), иными муниципальными правовыми актами Егорьевского муниципального района, Положением об отделе жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района, а также настоящей должностной инструкцией.
1.3. Начальник отдела подчиняется Главе района, непосредственно подчиняется заместителю Главы администрации по социальным вопросам.
1.4. В период временного отсутствия начальника отдела (во время отпуска, болезни, нахождения в командировке) исполнение его обязанностей возлагается на заместителя начальника отдела, а в его отсутствие — на другого сотрудника Отдела на основании распоряжения Главы района.
1.5. Права, обязанности и ответственность начальника отдела определены в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации о труде, федерального законодательства и законодательства Московской области о муниципальной службе, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Начальник отдела обязан:
2.1.1. Осуществлять общее руководство и координацию деятельности работников отдела.
2.1.2. Разрабатывать должностные инструкции работников отдела, Положение об отделе, формы рабочих документов.
2.1.3. Проводить анализ работы отдела, внедрять новые формы и методы работы.
2.1.4. Вести прием заявлений граждан о предоставлении субсидий с приложением необходимых документов.
2.1.5. Проводить консультации граждан по вопросам предоставления субсидий.
2.1.6. Принимать решения о предоставлении гражданину (заявителю) субсидии или отказе в ее предоставлении и доводить принятые решения до граждан.
2.1.7. Организовывать перечисления субсидии гражданину (заявителю, получателю субсидии) на его банковский счет или доставку иным способом в соответствии с Порядком перечисления (выплаты, вручения) субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
2.1.8. Принимать и реализовывать решения о приостановлении и (или) прекращении предоставления субсидий.
2.1.9. Организовывать возврат необоснованно полученных гражданами средств субсидий.
2.1.10. Ежемесячно формировать списки граждан — получателей субсидий.
2.1.11. Составлять ежемесячную, квартальную, годовую отчетность по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и своевременно представлять ее в вышестоящие и другие организации.
2.1.12. Подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции.
2.1.13. Обучать и развивать профессиональные знания и умения работников отдела.
2.1.14. Вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела.
2.1.15. Осуществлять контроль за выполнением правил внутреннего трудового распорядка администрации Егорьевского муниципального района (далее — Администрация района), должностных обязанностей сотрудников отдела, соблюдением трудовой дисциплины и порядком работы со служебной информацией.
2.1.16. Составлять графики отпусков сотрудников отдела и следить за их выполнением.
2.1.17. Подготавливать документацию к аттестации сотрудников отдела и представлять сотрудников на квалификационном экзамене.
2.1.18. Выполнять поручения заместителя Главы администрации по социальным вопросам.
2.2. Начальник отдела, являясь муниципальным служащим, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области о муниципальной службе обязан также:
2.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Московской области, законы и иные нормативные правовые акты Московской области, Устав и иные муниципальные правовые акты Егорьевского муниципального района и обеспечивать их исполнение.
2.2.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
2.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
2.2.4. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
2.2.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
2.2.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.2.7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
2.2.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
2.2.9. Сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
2.2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами и законами Московской области, связанные с муниципальной службой.
2.2.11. Сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.3. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Права

3.1. Начальник отдела для решения поставленных задач имеет право:
3.1.1. Запрашивать у территориальных, отраслевых, структурных подразделений Администрации района, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Московской области, а также должностных лиц, учреждений и организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в установленном порядке справки и другие документы и сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.
3.1.2. Вносить на рассмотрение заместителя Главы администрации по социальным вопросам предложения по улучшению деятельности отдела и совершенствования методов работы, варианты устранения недостатков.
3.1.3. Принимать участие в совещаниях, собраниях и других мероприятиях, проводимых Администрацией района, ее структурными подразделениями по вопросам, касающимся деятельности отдела и участвовать в обсуждении этих вопросов.
3.1.4. Пользоваться в установленном порядке информационными базами Администрации района, а также создавать собственные базы данных.
3.2. Начальник отдела, являясь муниципальным служащим, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области о муниципальной службе имеет право на:
3.2.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
3.2.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
3.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.2.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.2.7. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
3.2.8. Защиту своих персональных данных.
3.2.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений.
3.2.10. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
3.2.11. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
3.2.12. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела несет предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации ответственность:
4.1.1. За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение требований настоящей должностной инструкции.

5. Квалификационные требования

5.1. Начальнику отдела необходимо иметь высшее профессиональное образование, не менее 2 лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
5.2. Начальник отдела должен обладать профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Приложение N 3 к постановлению главы Егорьевского муниципального района Московской области от 10 ноября 2008 г. N 3222

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ЖИЛИЩНЫХ СУБСИДИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Заместитель начальника отдела жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района (далее по тексту — заместитель начальника отдела) является муниципальным служащим, назначается на должность и освобождается от должности главой Егорьевского муниципального района (далее по тексту — Глава района) по представлению начальника отдела жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района (далее по тексту — начальник отдела).
1.2. Заместитель начальника отдела руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом Московской области, законами Московской области, нормативными правовыми актами Губернатора Московской области, постановлениями Правительства Московской области, иными нормативными правовыми актами Московской области, Уставом муниципального образования "Егорьевский муниципальный район Московской области", постановлениями и распоряжениями Главы района, решениями Совета депутатов Егорьевского муниципального района (далее — Совет депутатов района), иными муниципальными правовыми актами Егорьевского муниципального района, Положением об отделе жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района, а также настоящей должностной инструкцией.
1.3. Заместитель начальника отдела подчиняется Главе района и непосредственно заместителю Главы администрации по социальным вопросам и начальнику отдела.
1.4. Заместитель начальника отдела в случае временного отсутствия начальника отдела (во время отпуска, болезни, нахождения в командировке) по соответствующему распоряжению Главы района исполняет его обязанности и несет ответственность за выполнение функций отдела и состояние исполнительской дисциплины.
1.5. Права, обязанности и ответственность заместителя начальника отдела определены в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации о труде, федерального законодательства и законодательства Московской области о муниципальной службе, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Заместитель начальника отдела обязан:
2.1.1. Вести прием заявлений граждан о предоставлении субсидий с приложением необходимых документов.
2.1.2. Проводить консультации граждан по вопросам предоставления субсидий.
2.1.3. Определять полноту представленных гражданами документов.
2.1.4. Устанавливать права гражданина (заявителя) и совместно с ним проживающих членов его семьи на субсидию в соответствии с условиями предоставления субсидий.
2.1.5. Определять состав семьи получателя субсидии.
2.1.6. Учитывать доходы, вести расчет совокупного дохода семьи и одиноко проживающего гражданина, среднедушевого дохода семьи.
2.1.7. Рассчитывать прожиточный минимум семьи.
2.1.8. Определять расходы на оплату жилого помещения коммунальных услуг, приходящиеся на граждан, соответствующих условиям предоставления субсидий.
2.1.9. Рассчитывать размер субсидии.
2.1.10. Принимать решения о предоставлении гражданину (заявителю) субсидии или отказе в ее предоставлении и доводить принятые решения до граждан.
2.1.11. Формировать в отношении каждого заявителя дело, включающее документы, необходимые для принятия решения.
2.1.12. Организовывать перечисления субсидии гражданину (заявителю, получателю субсидии) на его банковский счет или доставку иным способом в соответствии с Порядком перечисления.
2.1.13. Пересчитывать размеры субсидий при изменении региональных и/или местных стандартов, значений действующих в субъекте Российской Федерации прожиточных минимумов социально-демографических групп, а также условий и порядка предоставления субсидий, установленных Жилищным кодексом и Правилами.
2.1.14. Пересчитывать размеры субсидий при возникновении в семьях заявителей документально подтвержденных обстоятельств, влияющих на условия предоставления субсидий и размер субсидий.
2.1.15. Контролировать своевременность и полноту оплаты получателями субсидий жилого помещения и коммунальных услуг.
2.1.16. Выяснять причины несвоевременной и (или) неполной оплаты гражданином (заявителем) жилого помещения и коммунальных услуг.
2.1.17. Принимать и реализовывать решения о приостановлении и (или) прекращении предоставления субсидий.
2.1.18. Проверять при необходимости представленные заявителем сведения и документы.
2.1.19. Сравнивать размеры предоставленной субсидии с фактическими платежами семьи за жилое помещение и коммунальные услуги и уменьшать субсидии до фактических платежей в случае превышения субсидии над платежами.
2.1.20. Организовывать возврат необоснованно полученных гражданами средств субсидий.
2.1.21. Участвовать в формировании баз данных, принимать меры для их сохранности.
2.1.22. Выполнять поручения заместителя Главы администрации по социальным вопросам, начальника отдела.
2.1.23. Участвовать в подготовке регулярной отчетности, касающейся деятельности отдела и своевременном представлении ее в вышестоящие и другие организации.
2.1.24. Подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции.
2.2. Заместитель начальника отдела, являясь муниципальным служащим, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области о муниципальной службе обязан также:
2.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Московской области, законы и иные нормативные правовые акты Московской области, Устав и иные муниципальные правовые акты Егорьевского муниципального района и обеспечивать их исполнение.
2.2.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
2.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
2.2.4. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
2.2.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
2.2.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.2.7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
2.2.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
2.2.9. Сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
2.2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами и законами Московской области, связанные с муниципальной службой.
2.2.11. Сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.3. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Права

3.1. Заместитель начальника отдела для решения поставленных задач имеет право:
3.1.1. Запрашивать у территориальных, отраслевых, структурных подразделений администрации Егорьевского муниципального района (далее — Администрация района), территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Московской области, а также должностных лиц, учреждений и организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в установленном порядке справки и другие документы и сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.
3.1.2. Вносить на рассмотрение заместителя Главы администрации по социальным вопросам предложения по улучшению деятельности отдела и совершенствования методов работы, варианты устранения недостатков.
3.1.3. Принимать участие в совещаниях, собраниях и других мероприятиях, проводимых Администрацией района по вопросам, касающимся деятельности отдела, и участвовать в обсуждении этих вопросов.
3.1.4. Пользоваться в установленном порядке информационными базами Администрации района, а также создавать собственные базы данных.
3.2. Заместитель начальника отдела, являясь муниципальным служащим, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области о муниципальной службе имеет право на:
3.2.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
3.2.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
3.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.2.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.2.7. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
3.2.8. Защиту своих персональных данных.
3.2.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений.
3.2.10. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
3.2.11. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
3.2.12. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

4.1. Заместитель начальника отдела несет предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации ответственность:
4.1.1. За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение требований настоящей должностной инструкции.

5. Квалификационные требования

5.1. Заместителю начальника отдела необходимо иметь высшее профессиональное образование, не менее 2 лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
5.2. Заместитель начальника отдела должен обладать профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Приложение N 4 к постановлению главы Егорьевского муниципального района Московской области от 10 ноября 2008 г. N 3222

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЖИЛИЩНЫХ СУБСИДИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист отдела жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района (далее по тексту — ведущий специалист) является муниципальным служащим, назначается на должность и освобождается от должности главой Егорьевского муниципального района (далее по тексту — Глава района) по представлению начальника отдела жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района (далее по тексту — начальник отдела).
1.2. Ведущий специалист руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом Московской области, законами Московской области, нормативными правовыми актами Губернатора Московской области, постановлениями Правительства Московской области, иными нормативными правовыми актами Московской области, Уставом муниципального образования "Егорьевский муниципальный район Московской области", постановлениями и распоряжениями Главы района, решениями Совета депутатов Егорьевского муниципального района (далее — Совет депутатов района), иными муниципальными правовыми актами Егорьевского муниципального района, Положением об отделе жилищных субсидий администрации Егорьевского муниципального района, а также настоящей должностной инструкцией.
1.3. Ведущий специалист подчиняется Главе района и непосредственно заместителю Главы администрации по социальным вопросам и начальнику отдела.
1.4. В случае временного отсутствия ведущего специалиста его обязанности распределяются между сотрудниками начальником отдела по соответствующему распоряжению Главы района.
1.5. Права, обязанности и ответственность ведущего специалиста определены в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации о труде, федерального законодательства и законодательства Московской области о муниципальной службе, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Ведущий специалист обязан:
2.1.1. Вести прием заявлений граждан о предоставлении субсидий с приложением необходимых документов.
2.1.2. Проводить консультации граждан по вопросам предоставления субсидий.
2.1.3. Определять полноту представленных гражданами документов.
2.1.4. Устанавливать права гражданина (заявителя) и совместно с ним проживающих членов его семьи на субсидию в соответствии с условиями предоставления субсидий.
2.1.5. Определять состав семьи получателя субсидии.
2.1.6. Учитывать доходы, вести расчет совокупного дохода семьи и одиноко проживающего гражданина, среднедушевого дохода семьи.
2.1.7. Рассчитывать прожиточный минимум семьи.
2.1.8. Определять расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, приходящиеся на граждан, соответствующих условиям предоставления субсидий.
2.1.9. Рассчитывать размер субсидии.
2.1.10. Принимать решения о предоставлении гражданину (заявителю) субсидии или отказе в ее предоставлении и доводить принятые решения до граждан.
2.1.11. Формировать в отношении каждого заявителя дело, включающее документы, необходимые для принятия решения.
2.1.12. Пересчитывать размеры субсидий при изменении региональных и/или местных стандартов, значений действующих в субъекте Российской Федерации прожиточных минимумов социально-демографических групп, а также условий и порядка предоставления субсидий, установленных Жилищным кодексом и Правилами.
2.1.13. Пересчитывать размеры субсидий при возникновении в семьях заявителей документально подтвержденных обстоятельств, влияющих на условия предоставления субсидий и размер субсидий.
2.1.14. Контролировать своевременность и полноту оплаты получателями субсидий жилого помещения и коммунальных услуг.
2.1.15. Выяснять причины несвоевременной и (или) неполной оплаты гражданином (заявителем) жилого помещения и коммунальных услуг.
2.1.16. Принимать и реализовывать решения о приостановлении и (или) прекращении предоставления субсидий.
2.1.17. Проверять при необходимости представленные заявителем сведения и документы.
2.1.18. Сравнивать размеры предоставленной субсидии с фактическими платежами семьи за жилое помещение и коммунальные услуги и уменьшать субсидии до фактических платежей в случае превышения субсидии над платежами.
2.1.19. Участвовать в формировании баз данных, принимать меры для их сохранности.
2.1.20. Участвовать в подготовке регулярной отчетности, касающейся деятельности отдела.
2.1.21. Подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции.
2.2. Ведущий специалист, являясь муниципальным служащим, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области о муниципальной службе обязан также:
2.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Московской области, законы и иные нормативные правовые акты Московской области, Устав и иные муниципальные правовые акты Егорьевского муниципального района и обеспечивать их исполнение.
2.2.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
2.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
2.2.4. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
2.2.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
2.2.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.2.7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
2.2.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
2.2.9. Сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
2.2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами и законами Московской области, связанные с муниципальной службой.
2.2.11. Сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.3. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Права

3.1. Ведущий специалист для решения поставленных задач имеет право:
3.1.1. Вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела и совершенствования методов работы, замечания, варианты устранения недостатков.
3.1.2. Хранить имеющиеся дела, материалы и другие документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.1.3. пользоваться в установленном порядке информационными базами администрации Егорьевского муниципального района, а также создавать собственные базы данных.
3.2. Ведущий специалист, являясь муниципальным служащим, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области о муниципальной службе имеет право на:
3.2.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
3.2.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
3.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.2.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.2.7. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
3.2.8. Защиту своих персональных данных.
3.2.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений.
3.2.10. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
3.2.11. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
3.2.12. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

4.1. Ведущий специалист несет предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации ответственность:
4.1.1. За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение требований настоящей должностной инструкции.

5. Квалификационные требования

5.1. Ведущему специалисту необходимо иметь высшее профессиональное образование и не менее 2 лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее 2 лет стажа работы по специальности.
5.2. Ведущий специалист должен обладать профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Добавить комментарий