Без рубрики
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Люберцы Московской области
Постановление главы городского поселения Люберцы Люберецкого муниципального района МО от 31.10.2008 N 328-ПГ
В соответствии с разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 17 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Положением об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23, постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 578/28 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области", Уставом города Люберцы постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения культуры "Дом культуры имени Ухтомского" города Люберцы Московской области, утвержденное постановлением главы города Люберцы от 30.09.2008 N 254-ПГ (далее — Положение), следующие изменения:
1.1. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.2. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.3. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
2. Начальнику Финансового управления Л.М. Шилиной учесть изменения, указанные в настоящем постановлении.
3. Управлению делами (В.Э. Доманский) опубликовать настоящее постановление в газете "Люберецкая панорама".
4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
5. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.И. Дубровина.
Глава города Люберцы В.А. Михайлов
Приложение N 1 к постановлению главы городского поселения Люберцы Московской области от 31 октября 2008 г. N 328-ПГ
Приложение N 1 к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "ДОМ КУЛЬТУРЫ ИМ. УХТОМСКОГО" ГОРОДА ЛЮБЕРЦЫ
┌────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│Наименование должностей │Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ││ │(руб.) ││ ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤│ │ведущие │I │II │III │IV │не ││ │ │ │ │ │ │отнесенные ││ │ │ │ │ │ │к группам │├────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┤│Руководители │├────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤│Директор (заведующий) │14210-15950│13165-15465│12155-13370│11290-12420│10605-11665│ 9900-10890│├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Заведующие структурными │12155-13370│11290-12420│11290-12420│10605-11665│ 9900-10890│ ││подразделениями │ │ │ │ │ │ ││по основной деятельности │ │ │ │ │ │ ││(отделами, службами, цехами,│ │ │ │ │ │ ││производственными │ │ │ │ │ │ ││мастерскими), т.п. │ │ │ │ │ │ │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Заведующие секторами │11290-12420│10605-11665│10605-11665│ 9900-10890│ 9015-9920 │ │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Заведующие другими │ │10605-11665│ 9900-10890│ 9015-9920 │ 8225-9050 │ ││структурными подразделениями│ │ │ │ │ │ ││(отделами, службами, │ │ │ │ │ │ ││участками и т.п.), бюро │ │ │ │ │ │ ││микрофильмирования, │ │ │ │ │ │ ││фотолабораторией │ │ │ │ │ │ │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Заведующий │10605-11665│ 9900-10890│ 9015-9920 │ 8225-9050 │ 8225-9050 │ ││художественно-оформительской│ │ │ │ │ │ ││мастерской │ │ │ │ │ │ │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Заведующий аттракционами: │ │ │ │ │ │ ││I группы сложности │10605-11665│10605-11665│10605-11665│10605-11665│10605-11665│10605-11665││II группы сложности │ 9900-10890│ 9900-10890│ 9900-10890│ 9900-10890│ 9900-10890│ 9900-10890││III группы сложности │ 9015-9920 │ 9015-9920 │ 9015-9920 │ 9015-9920 │ 9015-9920 │ 9015-9920 │├────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┤│Специалисты │├────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤│Художественный руководитель │ │13165-14480│12155-13370│11290-12420│10605-11665│ 9015-9920 │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Режиссеры, дирижеры, │ │ │ │ │ │ ││балетмейстеры, хормейстеры, │ │ │ │ │ │ ││звукорежиссеры, │ │ │ │ │ │ ││художники-постановщики: │ │ │ │ │ │ ││первой категории │ 9900-12420│ 9900-12420│ 9900-12420│ 9900-12420│ 9900-12420│ 9900-12420││второй категории │ 9015-9920 │ 9015-9920 │ 9015-9920 │ 9015-9920 │ 9015-9920 │ 9015-9920 ││без категории │ 8225-9050 │ 8225-9050 │ 8225-9050 │ 8225-9050 │ 8225-9050 │ 8225-9050 │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Ассистент режиссера │ 6025-6630 │ 6025-6630 │ 6025-6630 │ 6025-6630 │ 6025-6630 │ 6025-6630 ││(дирижера, балетмейстера, │ │ │ │ │ │ ││хормейстера) │ │ │ │ │ │ │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Аккомпаниаторы: │ │ │ │ │ │ ││первой категории │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 ││второй категории │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Методист: │ │ │ │ │ │ ││ведущий │ 9900-12420│ 9900-12420│ 9900-12420│ 9900-12420│ 9900-12420│ 9900-12420││первой категории │ 8225-9920 │ 8225-9920 │ 8225-9920 │ 8225-9920 │ 8225-9920 │ 8225-9920 ││второй категории │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 ││без категории │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Редактор: │ │ │ │ │ │ ││первой категории │ 8225-9920 │ 8225-9920 │ 8225-9920 │ 8225-9920 │ 8225-9920 │ 8225-9920 ││второй категории │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Руководители любительских │ │ │ │ │ │ ││объединений, студий, │ │ │ │ │ │ ││коллективов самодеятельного │ │ │ │ │ │ ││искусства, кружков, клубов │ │ │ │ │ │ ││по интересам: │ │ │ │ │ │ ││первой категории │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 ││второй категории │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 ││без категории │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Распорядители танцевальных │ │ │ │ │ │ ││вечеров, ведущие дискотек, │ │ │ │ │ │ ││руководители музыкальной │ │ │ │ │ │ ││части дискотек, │ │ │ │ │ │ ││звукооператоры: │ │ │ │ │ │ ││первой категории │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 │ 7485-8235 ││второй категории │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │ 6820-7505 │├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤│Культорганизаторы: │ │ │ │ │ │ ││первой категории │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 │ 6820-8235 ││второй категории │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │ 6190-6810 │└────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ "ДОМ КУЛЬТУРЫ ИМЕНИ УХТОМСКОГО" ГОРОДА ЛЮБЕРЦЫ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐│Наименование общеотраслевых должностей руководителей, │Месячные ││специалистов и служащих │должностные││ │оклады ││ │(руб.) │├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤│Руководители │├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤│Заведующий архивом: │ ││при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год │ 5170-5690 ││и соответствующем количестве дел │ ││при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год │ 5410-5950 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Заведующий бюро пропусков │ 5170-5950 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Заведующий камерой хранения │ 5170-5950 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Заведующий канцелярией: │ ││при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год │ 5410-5950 ││при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год │ 6025-6630 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Заведующий копировально-множительным бюро │ 5170-5950 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Заведующий машинописным бюро │ 5410-6630 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Заведующий хозяйством │ 5170-5950 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Комендант │ 5170-5950 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Начальник хозяйственного отдела: │ ││при выполнении должностных обязанностей начальника │ 7485-8235 ││хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам │ ││по оплате труда руководителей │ ││при выполнении должностных обязанностей начальника │ 6820-7505 ││хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV │ ││группам по оплате труда руководителей │ │├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤│Специалисты │├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤│Старший администратор │ 7485-8235 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Администратор │ 6020-7505 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Архитектор: │ ││ведущий │10605-12420││первой категории │ 9015-10890││второй категории │ 7485-9050 ││без категории │ 6190-7505 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Бухгалтер: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6190-7505 ││без категории │ 6020-6625 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Документовед: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Инженер (всех специальностей): │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю │ 5410-6630 ││за исполнением поручений │ │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Корректор (старший корректор) │ 6820-8235 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Механик: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Переводчик: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7465-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Программист: │ ││ведущий │10605-12420││первой категории │ 9015-10890││второй категории │ 7485-9050 ││без категории │ 6190-7505 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Психолог: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Редактор: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Социолог: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 9015-10890││второй категории │ 7485-9050 ││без категории │ 6820-8235 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Специалист по кадрам │ 6020-8235 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Сурдопереводчик: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Техник: │ ││первой категории │ 6190-8235 ││второй категории │ 6020-6625 ││без категории │ 5410-5950 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Художник: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Экономист: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Электроник: │ ││ведущий │10605-12420││первой категории │ 9015-10890││второй категории │ 7485-9050 ││без категории │ 6190-7505 │├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│Юрисконсульт: │ ││ведущий │ 9015-10890││первой категории │ 7485-9050 ││второй категории │ 6820-8235 ││без категории │ 6190-6810 │└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение N 2 к постановлению главы городского поселения Люберцы Московской области от 31 октября 2008 г. N 328-ПГ
Приложение N 2 к Положению
В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Законом Московской области от 01.06.2007 N 73/2007-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области", Законом Московской области от 24.10.2007 N 186/2007-ОЗ "О бюджете Московской области на 2008 год" (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области" должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
— за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) — на 20%;
— за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) — на 10%;
— за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" — на 20%, "Заслуженный" — на 10%;
— работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении N 3 к настоящему Положению, — на 50%.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
Доплата работникам:
— занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки);
— работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, — до 24% должностного оклада (тарифной ставки);
— за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
— от 1 года до 5 лет — 10%;
— от 5 лет до 10 лет — 15%;
— от 10 лет до 25 лет — 25%;
— свыше 25 лет — 30%.
Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Приложение N 3 к постановлению главы городского поселения Люберцы Московской области от 31 октября 2008 г. N 328-ПГ
Приложение N 3 к Положению
Установить доплату к заработной плате работникам государственных учреждений Московской области, исчисленной на основании тарифных ставок (окладов) ЕТС с учетом надбавок, доплат и повышений, установленных нормативными правовыми актами Московской области, для достижения размера заработной платы 6000 рублей в месяц. Доплата, установленная настоящим пунктом, выплачивается работникам, проработавшим на штатной должности (не менее одной ставки) в данном учреждении не менее одного года.
Расходы, связанные с выплатой установленных пунктами настоящего Положения доплат и надбавок к заработной плате, предусматриваются к выплате работникам муниципальных учреждений, за исключением работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования, за счет средств бюджета города Люберцы, а также субвенций, передаваемых бюджету города Люберцы, в соответствии с законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год.