Без рубрики
Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Северного административного округа"
Распоряжение Правительства Москвы от 31.07.2008 N 1741-РП
Документ утратил силу
В целях упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Северного административного округа", созданного в соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 31 января 2008 г. N 185-РП "О реорганизации ГУП г. Москвы "ГДЕЗ САО":
1. Утвердить:
1.1. Перечень должностей и разряды оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Северного административного округа" (далее — ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО") в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы согласно приложению 1.
1.2. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для работников ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" согласно приложению 2.
1.3. Лимит численности работников ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" в количестве 58 единиц с месячным фондом оплаты труда на 2008 год в размере 2387109 рублей 48 копеек по состоянию на 1 января 2009 г.
2. Установить работникам ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" с даты его создания оплату труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" по разрядам, установленным настоящим распоряжением.
3. Утратил силу. — Постановление Правительства Москвы от 26.12.2011 N 629-ПП.
4. Планирование фонда оплаты труда ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" осуществляется исходя из среднего разряда по каждой должности, повышающего коэффициента 2,23 и максимального размера надбавок в размере 55% месячной тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.
5. Префектуре Северного административного округа города Москвы при формировании проекта бюджета города Москвы предусматривать расходы на обеспечение выполнения функций ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" с учетом настоящего распоряжения и в пределах основных параметров бюджетного обеспечения расходных обязательств города Москвы на 2009-2011 гг.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на префекта Северного административного округа города Москвы Хардикова Ю.А.
Мэр Москвы Ю.М. Лужков
Приложение 1 к распоряжению Правительства Москвы от 31 июля 2008 г. N 1741-РП
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "СЛУЖБА ЗАКАЗЧИКА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА СЕВЕРНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА"
┌───────────────────────────────┬───────┐│Наименование должностей │Разряды│├───────────────────────────────┼───────┤│Директор │ 18 ││ │ ││Первый заместитель директора │ <*> ││ │ ││Заместитель директора │ <*> ││ │ ││Главный бухгалтер │ 13-17 ││ │ ││Заместитель главного бухгалтера│ <*> ││ │ ││Бухгалтер │ 5-11 ││ │ ││Начальник отдела │ 11-14 ││ │ ││Заместитель начальника отдела │ <*> ││ │ ││Экономист │ 6-11 ││ │ ││Инженер │ 6-11 ││ │ ││Инженер по охране труда и │ 6-11 ││технике безопасности │ ││ │ ││Юрисконсульт │ 6-11 ││ │ ││Специалист по кадрам │ 5-8 ││ │ ││Специалист │ 5-8 ││ │ ││Секретарь │ 3 ││ │ ││Заведующий хозяйством │ 3-4 │└───────────────────────────────┴───────┘
———————————
<*> Размер тарифной ставки (оклада) заместителей устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки соответствующего руководителя.
Приложение 2 к распоряжению Правительства Москвы от 31 июля 2008 г. N 1741-РП
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "СЛУЖБА ЗАКАЗЧИКА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА СЕВЕРНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА"
1. Начисление заработной платы работникам Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Северного административного округа" (далее — ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО") осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных в постановлении Правительства Москвы от 1 апреля 2008 г. N 231-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО", установленными правовыми актами города Москвы.
2. Повышение оплаты труда работников ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.
3. Установить для работников ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,23.
4. Установить работникам ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:
4.1. За продолжительность работы в ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО", Государственном унитарном предприятии города Москвы "Генеральная дирекция единого заказчика Северного административного округа", государственных унитарных предприятиях города Москвы службах окружных заказчиков, государственных унитарных предприятиях города Москвы "Дирекция единого заказчика" (с учетом ранее действующих организационно-правовых форм перечисленных предприятий), в государственных учреждениях инженерных служб округов и районов города Москвы, при страховом стаже:
— от 1 до 5 лет — 10%;
— от 5 до 10 лет — 15%;
— от 10 до 15 лет — 20%;
— свыше 15 лет — 30%.
4.2. За сложность, напряженность и специальный режим работы — в размере не более 40%.
5. Установить, что максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.
6. В соответствии с пунктом 2 примечания к приложению N 2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2004 г. N 59 "О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников государственных учреждений, осуществляющих управление строительством, реконструкцией, модернизацией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог общего пользования, и государственных учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности дорожного хозяйства Российской Федерации" руководящим и иным работникам ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО", имеющим ученую степень кандидата наук по профилю работы, а также другие почетные звания, соответствующие направлению профессиональной деятельности по занимаемой должности, разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик.
7. Разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы и размер ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для каждого работника определяются руководителем ГУ г. Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" соответственно в соответствии с Положением о порядке и условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Северного административного округа", утвержденным префектурой Северного административного округа города Москвы.
8. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением.