Об утверждении Положения об оплате труда, поощрении и оказании материальной помощи работникам Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Юго-Восточного административного округа" и Государственных учреждений города Москвы инженерные службы районов Юго-Восточного административного округа

Распоряжение префекта ЮВАО г. Москвы от 01.07.2008 N 933

В целях упорядочения оплаты труда, поощрения и оказания материальной помощи работникам Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Юго-Восточного административного округа" и Государственных учреждений города Москвы инженерных служб районов Юго-Восточного административного округа:
1. Утвердить Положение об оплате труда, поощрении и оказании материальной помощи работникам Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Юго-Восточного административного округа" и Государственных учреждений города Москвы инженерных служб районов Юго-Восточного административного округа (приложение).
1.1. Разослать Положение (п. 1) для сведения, руководства и исполнения главам управ районов Юго-Восточного административного округа города Москвы, руководителям Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Юго-Восточного административного округа" и руководителям Государственных учреждений города Москвы инженерных служб районов Юго-Восточного административного округа.
2. Установить, что расходы на оплату труда работников Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Юго-Восточного административного округа" и Государственных учреждений города Москвы инженерных служб районов Юго-Восточного административного округа осуществляются за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на указанные цели исходя из фактической численности сотрудников учреждений с учетом не более 4% вакансий.
3. Руководителям Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Юго-Восточного административного округа" и Государственных учреждений города Москвы инженерных служб районов Юго-Восточного административного округа в срок до 15 июля 2008 года привести систему оплаты труда в соответствие с утвержденным Положением об оплате труда (п. 1) и представить на утверждение штатное расписание со всеми выплатами в установленном порядке.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя префекта Сморякова А.В.

Исполняющий обязанности префекта ЮВАО М.Н. Грибинюченко

Приложение к распоряжению префекта ЮВАО г. Москвы от 1 июля 2008 г. N 933

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПООЩРЕНИИ И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ИНЖЕНЕРНАЯ СЛУЖБА ЮГО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА" И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ "ИНЖЕНЕРНЫЕ СЛУЖБЫ РАЙОНОВ ЮГО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА"


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда, премировании работников Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Юго-Восточного административного округа" и работников Государственных учреждений города Москвы "Инженерные службы районов Юго-Восточного административного округа" (далее - Учреждения) регулирует вопросы, связанные с оплатой труда работников Учреждений, в том числе условия премирования и оказания материальной помощи работникам Учреждений.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", постановлением Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N 752-ПП "Об установлении штатной численности, должностных окладов и других условий оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы инженерных служб районов и административных округов и внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 24 апреля 2007 г. N 299-ПП", постановлением Правительства Москвы от 11 декабря 2007 г. N 1069-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N 752-ПП".

2. Условия оплаты труда работников, поощрения и оказания материальной помощи

2.1. Оплата труда работников Учреждений предусматривает должностной оклад, повышающий коэффициент к должностному окладу, ежемесячные надбавки к должностному окладу:
- за выслугу лет (стаж работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства);
- за сложность и напряженность;
- за специальный режим работы.
2.2. Должностной оклад работникам Учреждений устанавливается в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы на основании Закона города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" и в соответствии с разрядами оплаты труда работников Учреждений, установленных постановлением Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N 752-ПП "Об установлении штатной численности, должностных окладов и других условий оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы инженерных служб районов и административных округов и внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 24 апреля 2007 г. N 299-ПП".
2.3. Повышающий коэффициент к должностным окладам работников Учреждений устанавливается в размере 2,6 в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 11 декабря 2007 г. N 1069-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N 752-ПП".
2.4. Установить работникам Учреждений (за исключением работников диспетчерских служб) ежемесячные надбавки к должностным окладам:
2.4.1. За выслугу лет (стаж работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства) в следующем соответствии:
- от 1 до 5 лет - 10%;
- от 5 до 10 лет - 15%;
- от 10 до 15 лет - 20%;
- свыше 15 лет - 30%.
2.4.2. За сложность и напряженность и специальный режим работы в размере 40% от должностного оклада при наличии утвержденного перечня должностей и списков работников, замещающих указанные должности, при отсутствии дисциплинарных взысканий.
Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается при условии добросовестного выполнения работником должностных обязанностей, строгого соблюдения работником трудовой дисциплины и распорядка рабочего дня, своевременного выполнения заданий и поручений непосредственного начальника.
2.5. Установить работникам диспетчерских служб Учреждений ежемесячную надбавку к должностным окладам в размере 10% за выслугу лет (стаж работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства) при страховом стаже работы свыше 5 лет.
2.6. Максимальный размер надбавок не может превышать:
2.6.1. Для работников Учреждений (за исключением работников диспетчерских служб) - 55% должностного оклада.
2.6.2. Для работников диспетчерских служб - 10% должностного оклада.
2.7. Установить, что работникам диспетчерской службы Учреждений работа в праздничные и выходные дни, а также в ночное время оплачивается за фактически отработанное время пропорционально должностному окладу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.8. Установить, что премирование работников Учреждений производится по результатам эффективности работы при наличии экономии фонда оплаты труда в соответствии с приказом руководителя, для руководителей Учреждений - по согласованию префекта Юго-Восточного административного округа города Москвы.
2.9. Размер ежемесячных надбавок к должностным окладам для работников Учреждений определяется руководителями Учреждений, размер ежемесячных надбавок руководителей Учреждений за сложность, напряженность и специальный режим работы определяется префектом Юго-Восточного административного округа по представлению Учреждений.
2.10. Руководители Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Юго-Восточного административного округа" и Государственных учреждений города Москвы "Инженерные службы районов Юго-Восточного административного округа" имеют право производить выплату материальной помощи в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждений, но не выше одного должностного оклада, при представлении подтверждающих документов по следующим причинам:
- при тяжелом заболевании;
- при смерти ближайших родственников.
2.11. В случае наличия у руководителя, сотрудника Учреждения неснятых дисциплинарных взысканий надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть снижена или снята полностью и премирование руководителя, сотрудника согласно пункту 2.8 настоящего положения не производится.

Похожие документы:

  • Постановление Правительства МО от 28.02.2005 N 133/8 Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области" "Положением об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области", оплата труда которых осуществляется по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Московской области", "Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственного учреждения Московской области "Противопож...
  • Постановление Правительства МО от 28.02.2005 N 132/8 Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" "Положением об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба", оплата труда которых осуществляется по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Московской области", "Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственного учреждения Московской области "Московская об...
  • Постановление Правительства МО от 20.03.2007 N 177/9 О внесении изменений в постановления Правительства Московской области от 28.02.2005 N 132/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" и от 28.02.2005 N 133/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области" "Перечнем должностей и размеров должностных окладов работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области")
  • Распоряжение префекта ЮВАО г. Москвы от 25.06.2008 N 896 О реорганизации Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Юго-Восточного административного округа"
  • Изменения в Положение об оказании адресной материальной помощи в Егорьевском районе Московской области от… Изменения в Положение об оказании адресной материальной помощи в Егорьевском районе Московской области от 04.04.2005 N 49-н/2005 от 01.02.2008 N 134-н/2008 (приняты решением Совета депутатов Егорьевского муниципального района МО от 29.01.2008 N 491/57)
  • Распоряжение префектуры САО г. Москвы от 23.11.2011 N 2167 О совершенствовании порядка размещения государственного заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Государственного учреждения города Москвы "Инженерная служба Северного административного округа" и ГКУ ИС районов
  • Распоряжение префекта ЮВАО г. Москвы от 11.09.2006 N 1855 О реализации проекта "Дублеры глав управ" на территории Юго-Восточного административного округа города Москвы" "Порядком формирования состава дублеров глав управ Юго-Восточного административного округа и членов их кабинетов", "Планом реализации проекта "Дублеры глав управ районов Юго-Восточного административного округа города Москвы")