Об утверждении Положения об оплате труда работников Столбовского передвижного центра культуры

Решение Совета депутатов городского поселения Столбовая Чеховского муниципального района МО от 21.02.2008 N 106/33

В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" Совет депутатов городского поселения Столбовая решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников Столбовского передвижного центра культуры.
2. Направить данное решение и Положение об оплате труда работников Столбовского передвижного центра культуры главе городского поселения Столбовая для подписания и обнародования.
3. Контроль выполнения настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов городского поселения Столбовая Калиненко В.С.

Глава городского поселения Столбовая В.Н. Рудаков

Председатель Совета депутатов городского поселения Столбовая В.С. Калиненко

Утверждено решением Совета депутатов городского поселения Столбовая Московской области от 21 февраля 2008 г. N 106/33

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТОЛБОВСКОГО ПЕРЕДВИЖНОГО ЦЕНТРА КУЛЬТУРЫ


1. Положение об оплате труда работников Столбовского передвижного центра культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников Столбовского передвижного центра культуры.
2. Размер оплаты труда работников Столбовского передвижного центра культуры устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады работников Столбовского передвижного центра культуры устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем Столбовского передвижного центра культуры в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
5. Показатели и порядок отнесения Столбовского передвижного центра культуры к группам по оплате труда руководителей утверждаются главой городского поселения Столбовая.
6. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
1) за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;
2) за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;
3) за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 20%, "Заслуженный" - на 10%;
4) руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
7. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя Столбовского передвижного центра культуры со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
8. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере до 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
9. Надбавки за продолжительность работы в Столбовском передвижном центре культуры устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
от 1 года до 5 лет - 10%;
свыше 5 лет - 15%.
10. Столбовской передвижной центр культуры самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем центра культуры с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами центра культуры или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
11. Выплаты стимулирующего характера руководителю Столбовского передвижного центра культуры устанавливаются главой городского поселения Столбовая.
12. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
13. Руководителям и творческим работникам Столбовского передвижного центра культуры могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
14. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 01.03.2008 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, Чеховского муниципального района и городского поселения Столбовая, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в Столбовском передвижном центре культуры.

Глава городского поселения Столбовая В.Н. Рудаков

Приложение N 1 к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ СТОЛБОВСКОГО ПЕРЕДВИЖНОГО ЦЕНТРА КУЛЬТУРЫ

┌────┬───────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│N   │Наименование должностей│Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)        │
│п/п │                       ├────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┬───────────┬──────────────┤
│    │                       │Ведущие     │I            │II          │III          │IV         │Не отнесенные │
│    │                       │            │             │            │             │           │к группам     │
├────┼───────────────────────┴────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┴───────────┴──────────────┤
│    │Руководители                                                                                            │
├────┼───────────────────────┬────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┬───────────┬──────────────┤
│1.  │Директор (заведующий)  │   12915    │    11965    │   11050    │    10260    │   9640    │     9000     │
├────┼───────────────────────┴────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┴───────────┴──────────────┤
│    │Специалисты                                                                                             │
├────┼───────────────────────┬────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┬───────────┬──────────────┤
│2.  │Художественный         │            │ 11965-13165 │11050-12155 │ 10260-11290 │9640-10600 │  8195-9015   │
│    │руководитель           │            │             │            │             │           │              │
├────┼───────────────────────┼────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┴───────────┴──────────────┤
│3.  │Методист-организатор:  │                                                                                │
│    │ведущий                │                                   9000-11290                                   │
│    │первой категории       │                                   7475-9015                                    │
│    │второй категории       │                                   6805-7485                                    │
│    │без категории          │                                   6200-6820                                    │
├────┼───────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4.  │Звукорежиссер:         │                                                                                │
│    │первой категории       │                                   9000-11290                                   │
│    │второй категории       │                                   8195-9015                                    │
│    │без категории          │                                   7475-8225                                    │
├────┼───────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.  │Бухгалтер:             │                                                                                │
│    │ведущий                │                                   8195-9900                                    │
│    │первой категории       │                                   6805-8225                                    │
│    │второй категории       │                                   5625-6820                                    │
│    │бухгалтер              │                                   5475-6025                                    │
├────┼───────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6.  │Водитель               │                                   7475-8225                                    │
└────┴───────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Похожие документы: