Без рубрики
Об исчислении средней заработной платы
Письмо ГУ по труду и социальным вопросам МО от 31.10.2007 N 01-14/2101
В связи с поступающими вопросами о порядке исчисления среднего заработка работникам государственных и муниципальных учреждений Московской области после введения отраслевых систем оплаты труда Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области в соответствии с разъяснениями Минздравсоцразвития России сообщает следующее.
В соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года N 213, средний заработок повышается при увеличении тарифных ставок, должностных окладов всем работникам организации, структурного подразделения, филиала.
С 1 сентября 2007 года отменена система оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Московской области, основанная на Единой тарифной сетке, и введены отраслевые системы оплаты труда.
Вместо тарифных ставок (окладов) по разрядам ЕТС, единых для всех отраслей бюджетной сферы, отраслевые системы предусматривают установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих и тарифных ставок рабочих каждой отрасли с учетом особенностей их деятельности.
Размер должностных окладов и тарифных ставок, предусмотренных отраслевыми системами, определен на базе тарифных ставок (окладов) ЕТС с включением ранее установленных в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 30.10.2006 N 1021/42 областных доплат к заработной плате.
Учитывая, что при введении должностных окладов и тарифных ставок, предусмотренных отраслевыми системами, одновременно отменена вышеуказанная доплата к заработной плате, при исчислении среднего заработка следует применять сводный коэффициент корректировки, который определяется путем деления должностного оклада (тарифной ставки рабочего), установленного с 1 сентября 2007 года, на тарифную ставку (оклад) ЕТС, установленную до 1 сентября 2007 года, с учетом областной доплаты к заработной плате.
Пример:
┌────────────────┬───────────────┬──────────┬────────────────────┬─────────────────┬───────────────┐│Наименование │Тарифная ставка│Размер │Тарифная ставка │Должностной оклад│Коэффициент ││должности │(оклад) ЕТС │областной │(оклад) ЕТС с учетом│по отраслевой │корректировки ││ │до 1 сентября │доплаты к │областной доплаты │системе оплаты │(гр. 6 / гр. 5)││ │2007 года, руб.│заработной│к заработной плате, │труда, введенной │ ││ │ │плате, % │руб. │с 1 сентября │ ││ │ │ │ │2007 года, руб. │ │├────────────────┼───────────────┼──────────┼────────────────────┼─────────────────┼───────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │├────────────────┼───────────────┼──────────┼────────────────────┼─────────────────┼───────────────┤│Врач-специалист │2940 │85% │5439 │6260 │1,15 ││(вторая │(12 разряд) │ │(2940 x 1,85) │ │ ││квалификационная│ │ │ │ │ ││категория) │ │ │ │ │ ││учреждения │ │ │ │ │ ││здравоохранения │ │ │ │ │ │├────────────────┼───────────────┼──────────┼────────────────────┼─────────────────┼───────────────┤│Медицинский │1560 │120% │3432 │3950 │1,15 ││статистик │(5 разряд) │ │(1560 x 2,2) │ │ ││(без категории) │ │ │ │ │ │└────────────────┴───────────────┴──────────┴────────────────────┴─────────────────┴───────────────┘
Начальник Главного управления В.А. Рушев