Без рубрики
Об утверждении порядка исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области, порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области к группам по оплате труда руководителей, Перечня профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области
Постановление главы городского округа Рошаль МО от 03.08.2007 N 291
Документ утратил силу
В соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области, утвержденным постановлением главы городского округа Рошаля от 03.08.2007 N 290, постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области (прилагается).
1.2. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области к группам по оплате труда руководителей (прилагается).
1.3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих (прилагается).
2. Общему отделу администрации городского округа Рошаля (Лашнева Т.Г.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник" в срок до 01.09.2007.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007, за исключением пункта 2.
4. Пункт 2 вступает в силу со дня подписания настоящего постановления.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель главы администрации городского округа О.А. Шеметова
Утвержден постановлением главы городского округа Рошаль Московской области от 3 августа 2007 г. N 291
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Месячная заработная плата педагогических работников учреждений определяется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в Положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области, утверждаемом главой городского округа Рошаля, на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю. При этом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
2. Исчисление заработной платы учителей учреждений за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год — на начало первого и второго учебных полугодий.
3. Исчисление заработной платы за установленную учебную нагрузку учителей учреждений, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включаются при тарификации на начало каждого полугодия не все 100% часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80% от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы учебной нагрузки будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80% от фактической нагрузки на начало каждого полугодия и деленной на установленную норму часов в неделю.
Установленную таким образом месячную оплату за учебную нагрузку учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.
При невыполнении по независящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.
4. В учебную нагрузку учителей учреждений за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек — на 12, в группе от 16 до 20 человек — на 18.
Общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.
5. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников учреждений за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется исходя из почасовой оплаты труда.
6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.
Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.
Утвержден постановлением главы городского округа Рошаль Московской области от 3 августа 2007 г. N 291
ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений
1.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением городского округа Рошаля (далее — учреждения): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
┌───┬────────────────────────────┬─────────────────────────┬──────────┐│N │Показатели │Условия │Количество││п/п│ │ │баллов │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│1. │Количество обучающихся │Из расчета за каждого │ 0,3││ │(воспитанников) в │обучающегося │ ││ │образовательных учреждениях │(воспитанника) │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│2. │Количество обучающихся в │Из расчета за каждого │ 0,5││ │общеобразовательных │обучающегося │ ││ │музыкальных учреждениях, │(воспитанника) │ ││ │художественных школах и │ │ ││ │школах искусств │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│3. │Количество групп в │Из расчета за группу │ 10 ││ │дошкольных учреждениях │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│4. │Количество обучающихся в │ │ ││ │учреждениях дополнительного │ │ ││ │образования детей: │ │ ││ │- в многопрофильных │Из расчета за каждого │ 0,3││ │ │обучающегося │ ││ │- в однопрофильных: клубах │Из расчета за каждого │ 0,5││ │(центрах, станциях, базах) │обучающегося │ ││ │туристов, техников, │(воспитанника, │ ││ │натуралистов и др.; │отдыхающего) │ ││ │учреждениях дополнительного │ │ ││ │образования детей спортивной│ │ ││ │направленности; музыкальных │ │ ││ │художественных школах и │ │ ││ │школах искусств; │ │ ││ │оздоровительных лагерях всех│ │ ││ │видов │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│5. │Превышение плановой │За каждые 50 человек или │ 15 ││ │(проектной) наполняемости по│каждые 2 класса (группы) │ ││ │классам (группам) или по │ │ ││ │количеству обучающихся в │ │ ││ │общеобразовательных │ │ ││ │учреждениях │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│6. │Количество работников в │- за каждого работника │ 1 ││ │образовательном учреждении │- дополнительно за │ ││ │ │каждого работника, │ ││ │ │имеющего: │ ││ │ │первую квалификационную │ 0,5││ │ │категорию │ ││ │ │высшую квалификационную │ 1 ││ │ │категорию │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│7. │Наличие групп продленного │Из расчета за группу │До 20 ││ │дня │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│8. │Круглосуточное пребывание │- за наличие до 4 групп с│До 10 ││ │обучающихся (воспитанников) │круглосуточным │ ││ │в дошкольных и других │пребыванием │ ││ │образовательных учреждениях │воспитанников │ ││ │ │- за 4 и более групп с │До 30 ││ │ │круглосуточным │ ││ │ │пребыванием воспитанников│ ││ │ │в учреждениях, работающих│ ││ │ │в таком режиме │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│9. │Наличие филиалов, УПК, │За каждое указанное │ ││ │интерната при │структурное │ ││ │образовательном учреждении, │подразделение: │ ││ │общежития, санатория- │до 100 чел. │До 20 ││ │профилактория и др. с │от 100 до 200 чел. │До 30 ││ │количеством обучающихся │свыше 300 чел. │До 50 ││ │(проживающих) │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│10.│Наличие обучающихся │Из расчета за каждого │ 0,5││ │(воспитанников) с полным │дополнительно │ ││ │гособеспечением в │ │ ││ │образовательных учреждениях │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│11.│Наличие в образовательных │ │ ││ │учреждениях спортивной │ │ ││ │направленности (ДЮСШ, ДЮКФП │ │ ││ │и др.): │ │ ││ │- спортивно-оздоровительных │- за каждую группу │ 5 ││ │групп и групп начальной │дополнительно │ ││ │подготовки │ │ ││ │- учебно-тренировочных │- за каждого обучающегося│ 0,5││ │групп │дополнительно │ ││ │- групп спортивного │- за каждого обучающегося│ 2,5││ │совершенствования │дополнительно │ ││ │- групп высшего спортивного │- за каждого обучающегося│ 4,5││ │мастерства │дополнительно │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│12.│Наличие оборудованных и │За каждый класс │До 10 ││ │используемых в │ │ ││ │образовательном процессе │ │ ││ │компьютерных классов │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│13.│Наличие оборудованных и │За каждый вид │До 15 ││ │используемых в │ │ ││ │образовательном процессе: │ │ ││ │спортивной площадки, │ │ ││ │стадиона, бассейна и других │ │ ││ │спортивных сооружений (в │ │ ││ │зависимости от их состояния │ │ ││ │и степени использования) │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│14.│Наличие собственного │За каждый вид │До 15 ││ │оборудованного здравпункта, │ │ ││ │медицинского кабинета, │ │ ││ │оздоровительно- │ │ ││ │восстановительного центра; │ │ ││ │столовой │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│15.│Наличие: │ │ ││ │- автотранспортных средств, │За каждую единицу │До 3, но ││ │строительной и другой │ │не более ││ │самоходной техники на │ │20 ││ │балансе образовательного │ │ ││ │учреждения │ │ ││ │- учебной техники │За каждую единицу │До 20 │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│16.│Наличие: │Находящихся на балансе │До 20 ││ │- загородных объектов │образовательных │ ││ │(лагерей, баз отдыха, дач │учреждений │ ││ │и др.) │В других случаях │До 15 │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│17.│Наличие учебно-опытных │За каждый вид │До 50 ││ │участков (площадью не менее │ │ ││ │0,5 га, а при орошаемом │ │ ││ │земледелии - 0,25 га), │ │ ││ │парникового хозяйства, │ │ ││ │учебного хозяйства, теплиц │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│18.│Наличие собственных: │За каждый вид │До 20 ││ │котельной, очистительных и │ │ ││ │других сооружений, жилых │ │ ││ │домов │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│19.│Наличие обучающихся │За каждого обучающегося │ 0,5││ │(воспитанников) в │(воспитанника) │ ││ │общеобразовательных │ │ ││ │учреждениях, дошкольных │ │ ││ │образовательных учреждениях,│ │ ││ │посещающих бесплатные │ │ ││ │секции, кружки, студии, │ │ ││ │организованные этими │ │ ││ │учреждениями или на их базе │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│20.│Наличие оборудованных и │За каждый вид │До 15 ││ │используемых в дошкольных │ │ ││ │образовательных учреждениях │ │ ││ │помещений для разных видов │ │ ││ │активности (изостудия, │ │ ││ │"комната сказок", зимний сад│ │ ││ │и др.) │ │ │├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤│21.│Наличие в образовательных │За каждого обучающегося │ 1 ││ │учреждениях (классах, │(воспитанника) │ ││ │группах) общего назначения │ │ ││ │обучающихся (воспитанников) │ │ ││ │со специальными │ │ ││ │потребностями, охваченных │ │ ││ │квалификационной коррекцией │ │ ││ │физического и психического │ │ ││ │развития (кроме специальных │ │ ││ │(коррекционных) │ │ ││ │образовательных учреждений │ │ ││ │(классов, групп) и │ │ ││ │дошкольных образовательных │ │ ││ │учреждений (групп) │ │ ││ │компенсирующего вида) │ │ │└───┴────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────┘
1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐│N │Тип (вид) образовательного учреждения │Группы по оплате труда ││п/п│ │руководителей по сумме баллов ││ │ ├─────────┬──────┬──────┬──────┤│ │ │I │II │III │IV │├───┼──────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤│1. │Общеобразовательные лицеи и гимназии │Свыше 400│До 400│До 300│ - │├───┼──────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤│2. │Специализированные детско-юношеские │Свыше 350│До 350│До 250│ - ││ │спортивные школы олимпийского резерва │ │ │ │ ││ │(СДЮСШОР), школы высшего спортивного │ │ │ │ ││ │мастерства (ШВСМ) │ │ │ │ │├───┼──────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤│3. │Образовательные учреждения для │Свыше 350│До 350│До 250│До 150││ │детей-сирот и детей, оставшихся без │ │ │ │ ││ │попечения родителей, специальные │ │ │ │ ││ │(коррекционные) образовательные │ │ │ │ ││ │учреждения для детей с отклонениями в │ │ │ │ ││ │развитии, оздоровительные │ │ │ │ ││ │образовательные учреждения санаторного│ │ │ │ ││ │типа для детей, нуждающихся в │ │ │ │ ││ │длительном лечении, │ │ │ │ ││ │общеобразовательные школы-интернаты │ │ │ │ │├───┼──────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤│4. │Школы и другие общеобразовательные │Свыше 500│До 500│До 350│До 200││ │учреждения; дошкольные образовательные│ │ │ │ ││ │учреждения; учреждения дополнительного│ │ │ │ ││ │образования детей; межшкольные учебные│ │ │ │ ││ │комбинаты (центры) и другие │ │ │ │ ││ │образовательные учреждения │ │ │ │ │└───┴──────────────────────────────────────┴─────────┴──────┴──────┴──────┘
2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием администрации городского округа Рошаля Московской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием администрации городского округа Рошаля Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием администрации городского округа Рошаля Московской области.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
— по общеобразовательным учреждениям — по списочному составу на начало учебного года;
— по детским домам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, — по списочному составу на 1 января;
— по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, — по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.
При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 — однодневных по 800 чел., 3 — однодневных по 200 чел., 10 — двухдневных по 50 чел., 3 — однодневных по 200 чел., 2 — четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + --------------------------------------------------- 365 + (400 x 2 x 4) --------------- = 25,7;
— в оздоровительных лагерях всех видов и наименований — по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
— по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам — по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 — 3 раза и с коэффициентом 1,0 — 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. Муниципальные методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.
2.7. Орган управления образованием администрации городского округа Рошаля Московской области:
2.7.1. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.7.2. Устанавливать показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
2.7.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда руководителей.
Утвержден постановлением главы городского округа Рошаль Московской области от 3 августа 2007 г. N 291
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
1. Водитель автомобиля.
Примечания:
1. Оплата труда производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих высококвалифицированным водителям, имеющим разряд не ниже 5 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
2. Оплата труда рабочих исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается муниципальным образовательным учреждением городского округа Рошаля Московской области строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых учреждению на оплату труда.