Без рубрики

Об утверждении плана мероприятий по содействию организациям Красногорского муниципального района в профессиональном развитии персонала на 2007-2009 годы

Постановление главы Красногорского муниципального района МО от 29.12.2006 N 3896/12

Во исполнение постановления Правительства Московской области от 07.04.2004 N 192/13 "О мерах по обеспечению экономики Московской области квалифицированными кадрами на 2004-2007 годы" и в целях выработки системы обучения, механизма взаимодействия организаций района по вопросам целевой подготовки кадров, реорганизации действующей системы профориентационной работы, сохранения и развития кадрового потенциала района постановляю:
1. Утвердить план мероприятий по содействию организациям Красногорского муниципального района в профессиональном развитии персонала на 2007-2009 годы (приложение N 1).
2. Утвердить состав рабочей группы по реализации мероприятий (приложение N 2).
3. Начальнику финансового управления Красногорского муниципального района (Коновалова Е.В.) при формировании бюджета 2007-2009 гг. предусмотреть выделение средств на финансирование мероприятий.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Старикова П.В.

Глава Красногорского муниципального района Б.Е. Рассказов

Приложение N 1 к постановлению главы Красногорского муниципального района Московской области от 29 декабря 2006 г. N 3896/12

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА НА 2007-2009 ГОДЫ

Настоящий план мероприятий предусматривает систему мер по преодолению негативных явлений на рынке труда района, повышению стабильности работы организаций, укреплению профессионального ядра работающих в социально-экономическом комплексе района.
Мероприятия направлены на выработку системы обучения, механизма взаимодействия организаций района по вопросам целевой подготовки кадров, реорганизацию действующей системы профориентационной работы, подготовки и переподготовки персонала, сохранение и развитие кадрового потенциала района.
Цель мероприятий — обеспечить граждан работой в своем районе, а предприятия района — квалифицированными кадрами.
Задачи мероприятий:
1. Создание системы обучения, максимально нацеленной на подготовку и переподготовку (в т.ч. повышение квалификации) кадров для предприятий района.
2. Создание системы профориентационной работы с молодежью.
Для реализации мероприятий необходимо обеспечить скоординированные действия всех участников мероприятий по следующим направлениям:
— проведение организационных мероприятий;
— развитие системы социального партнерства в сфере подготовки кадров (в т.ч. развитие системы подготовки персонала на производстве);
— регулирование спроса и предложения на рынке труда района;
— развитие системы работы с персоналом в организациях района;
— профориентация молодежи района;
— методическое и информационное обеспечение;
— мониторинг, анализ и оценка результатов.
Ожидаемые результаты реализации плана мероприятий:
а) заключение договоров о подготовке и переподготовке кадров между предприятиями района и организациями, занимающимися подготовкой кадров;
б) социальный эффект от выполнения мероприятий выражается прежде всего в создании условий для обеспечения необходимого воспроизводства трудовых ресурсов, наиболее полного и эффективного использования имеющихся кадров, в создании системы профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения.
Реализация мероприятий позволит:
— обеспечить эффективное содействие организациям в формировании кадрового потенциала, соответствующего требованиям современного производства, способного обеспечить инновационные процессы в экономике Красногорского муниципального района;
— определить пути совершенствования образовательных процессов в учреждениях профессионального образования с учетом предложений работодателей Красногорского муниципального района по подготовке специалистов;
— повысить качество профессионального образования;
— разработать механизм социального партнерства как системы взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями;
— отработать систему информационного обеспечения подготовки и развития персонала, распространения передового опыта организаций по вопросам кадрового обеспечения.
Финансирование мероприятий обеспечивается за счет средств федерального, областного и местного бюджетов, привлеченных средств, средств организаций, физических лиц.
На реализацию мероприятий в 2007-2009 гг. требуется финансирование из средств местного бюджета в размере 120 тыс. руб.

МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА НА 2007-2009 ГОДЫ

┌────┬───────────────────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────┬───────────────┬──────────────────────┐│N │Наименование и содержание │Объемы финансирования │Источники │Срок исполнения│Исполнители ││п/п │мероприятий │(тыс. руб.) │финансирования│ │ ││ │ ├─────┬───────┬───────┬───────┤ │ │ ││ │ │всего│2007 г.│2008 г.│2009 г.│ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │├────┼───────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴──────────────┴───────────────┴──────────────────────┤│ │1. Организационные мероприятия │├────┼───────────────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┬──────────────┬───────────────┬──────────────────────┤│1.1.│Создание рабочей группы │ │ │ │ │ │Январь 2007 г. │Заместитель главы ││ │по реализации мероприятий │ │ │ │ │ │ │администрации района ││ │ │ │ │ │ │ │ │Стариков П.В. │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│1.2.│Проведение "круглых столов" │ │ │ │ │ │По отдельному │Председатель рабочей ││ │по вопросам реализации │ │ │ │ │ │плану │группы ││ │мероприятий │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│1.3.│Подготовка и участие │ │ │ │ │Средства │Ежегодно │Администрация ││ │в Празднике труда │ │ │ │ │работодателей │ │Красногорского ││ │Московской области │ │ │ │ │ │ │муниципального района,││ │ │ │ │ │ │ │ │Координационный совет ││ │ │ │ │ │ │ │ │профсоюзов, Центр ││ │ │ │ │ │ │ │ │занятости населения, ││ │ │ │ │ │ │ │ │объединения ││ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│1.4.│Проведение конференций, │ 60,0│ 20,0│ 20,0│ 20,0│Местный │По отдельному │Администрация ││ │семинаров по совершенствованию │ │ │ │ │бюджет, │плану │Красногорского ││ │работы кадровых служб │ │ │ │ │средства │ │муниципального района,││ │ │ │ │ │ │работодателей │ │объединения ││ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│1.5.│Организация и проведение │ 60,0│ 20,0│ 20,0│ 20,0│Местный │2007-2009 годы │Отдел по труду ││ │районных конкурсов: │ │ │ │ │бюджет, │ │администрации ││ │- "Лучшая организация │ │ │ │ │средства │ │Красногорского ││ │по работе с персоналом"; │ │ │ │ │работодателей │ │муниципального ││ │- "Лучшее предприятие │ │ │ │ │ │ │района ││ │по организации │ │ │ │ │ │ │ ││ │производственного обучения"; │ │ │ │ │ │ │ ││ │- профессионального мастерства │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│1.6.│Организация и проведение │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Центр занятости ││ │специализированных ярмарок │ │ │ │ │ │ │населения, отдел ││ │вакансий и учебных рабочих │ │ │ │ │ │ │по делам семьи ││ │мест для учащихся │ │ │ │ │ │ │и молодежи ││ │профессиональных учебных │ │ │ │ │ │ │администрации ││ │заведений │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │ │ │ │ │ │ │ │муниципального ││ │ │ │ │ │ │ │ │района │├────┼───────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴──────────────┴───────────────┴──────────────────────┤│ │2. Развитие районной системы социального партнерства в сфере подготовки кадров │├────┼───────────────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┬──────────────┬───────────────┬──────────────────────┤│2.1.│Разработка модели социального │ │ │ │ │ │2007 год │Отдел по труду, ││ │партнерства, адаптированной │ │ │ │ │ │ │отдел социально- ││ │к районному рынку труда, │ │ │ │ │ │ │экономического ││ │образовательным и учебно- │ │ │ │ │ │ │развития, отдел ││ │производственным возможностям │ │ │ │ │ │ │по делам семьи ││ │учреждений профессионального │ │ │ │ │ │ │и молодежи ││ │образования на территории │ │ │ │ │ │ │администрации ││ │района │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │ │ │ │ │ │ │ │района, работодатели, ││ │ │ │ │ │ │ │ │организации начального││ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального ││ │ │ │ │ │ │ │ │образования │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│2.2.│Подготовка рекомендаций │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Отдел по труду ││ │для включения в коллективный │ │ │ │ │ │ │администрации ││ │договор раздела "Подготовка │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │и закрепление рабочих кадров │ │ │ │ │ │ │муниципального района,││ │в организации" │ │ │ │ │ │ │Координационный совет ││ │ │ │ │ │ │ │ │профсоюзов, ││ │ │ │ │ │ │ │ │объединения ││ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│2.3.│Проведение работы │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Отдел социально- ││ │по формированию заказа │ │ │ │ │ │ │экономического ││ │на подготовку кадров │ │ │ │ │ │ │развития администрации││ │в образовательных учреждениях │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │начального и среднего │ │ │ │ │ │ │муниципального района,││ │профессионального образования │ │ │ │ │ │ │объединения ││ │для реального сектора │ │ │ │ │ │ │работодателей, ││ │экономики Красногорского │ │ │ │ │ │ │организации начального││ │муниципального района │ │ │ │ │ │ │профессионального ││ │ │ │ │ │ │ │ │образования │├────┼───────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴──────────────┴───────────────┴──────────────────────┤│ │3. Регулирование спроса и предложения на рынке труда Красногорского муниципального района │├────┼───────────────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┬──────────────┬───────────────┬──────────────────────┤│3.1.│Содействие в трудоустройстве │ │ │ │ │ │Постоянно │Центр занятости ││ │безработным гражданам, ищущим │ │ │ │ │ │ │населения ││ │работу │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│3.2.│Регулирование объемов │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Центр занятости ││ │привлечения в район │ │ │ │ │ │ │населения, ││ │иностранных граждан в целях │ │ │ │ │ │ │администрация ││ │осуществления трудовой │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │деятельности │ │ │ │ │ │ │муниципального района │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│3.3.│Формирование базы данных │ │ │ │ │ │ │Центр занятости ││ │"Кадровый банк специалистов │ │ │ │ │ │ │населения ││ │района" и "Банк вакансий" │ │ │ │ │ │ │ ││ │с целью информирования │ │ │ │ │ │ │ ││ │работодателей и граждан │ │ │ │ │ │ │ ││ │о предложении рабочей силы │ │ │ │ │ │ │ ││ │и рабочих мест с размещением │ │ │ │ │ │ │ ││ │в сети Интернет на официальном │ │ │ │ │ │ │ ││ │сайте администрации района │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴──────────────┴───────────────┴──────────────────────┤│ │4. Развитие системы работы с персоналом в организациях района │├────┼───────────────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┬──────────────┬───────────────┬──────────────────────┤│4.1.│Участие в Программе подготовки │ │ │ │ │Федеральный │ │Отдел по труду ││ │управленческих кадров │ │ │ │ │бюджет │ │администрации ││ │для организаций района │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │в соответствии │ │ │ │ │ │ │муниципального ││ │с постановлением Правительства │ │ │ │ │ │ │района, объединения ││ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │работодателей ││ │от 16.04.2003 N 224 │ │ │ │ │ │ │ ││ │"О Государственном плане │ │ │ │ │ │ │ ││ │подготовки управленческих │ │ │ │ │ │ │ ││ │кадров для организаций │ │ │ │ │ │ │ ││ │народного хозяйства │ │ │ │ │ │ │ ││ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │ ││ │в 2003/2004-2006/2007 │ │ │ │ │ │ │ ││ │учебных годах" │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│4.2.│Выработка в организациях │ │ │ │ │ │2006-2009 годы │Работодатели ││ │стратегии управления │ │ │ │ │ │ │ ││ │человеческими ресурсами: │ │ │ │ │ │ │ ││ │определение перспективных │ │ │ │ │ │ │ ││ │ориентиров использования │ │ │ │ │ │ │ ││ │персонала, его обновления │ │ │ │ │ │ │ ││ │и совершенствования, │ │ │ │ │ │ │ ││ │развития мотивации │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│4.3.│Развитие системы │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Работодатели ││ │внутрифирменной подготовки │ │ │ │ │ │ │ ││ │персонала │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴──────────────┴───────────────┴──────────────────────┤│ │5. Профориентация молодежи Красногорского муниципального района │├────┼───────────────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┬──────────────┬───────────────┬──────────────────────┤│5.1.│Организация групповых │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Центр занятости ││ │информационных │ │ │ │ │ │ │населения, управление ││ │и индивидуальных │ │ │ │ │ │ │образования, отдел ││ │диагностических консультаций │ │ │ │ │ │ │по делам семьи ││ │по выбору профессии │ │ │ │ │ │ │и молодежи ││ │ │ │ │ │ │ │ │администрации ││ │ │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │ │ │ │ │ │ │ │муниципального района │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│5.2.│Организация и проведение │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Управление ││ │в старших классах школ │ │ │ │ │ │ │образования, отдел ││ │и профессиональных училищах, │ │ │ │ │ │ │по труду ││ │расположенных на территории │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │района, единого урока │ │ │ │ │ │ │муниципального района,││ │занятости к Празднику │ │ │ │ │ │ │организации начального││ │труда Московской области │ │ │ │ │ │ │профессионального ││ │ │ │ │ │ │ │ │образования │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│5.3.│Проведение информационно- │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Центр занятости ││ │методических семинаров │ │ │ │ │ │ │населения, управление ││ │по проблемам профориентации │ │ │ │ │ │ │образования ││ │для педагогов │ │ │ │ │ │ │администрации ││ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │учреждений │ │ │ │ │ │ │муниципального района │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│5.4.│Проведение ознакомительных │ │ │ │ │Средства │2007-2009 годы │Управление образования││ │экскурсий школьников │ │ │ │ │работодателей │ │администрации ││ │в организации района, │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │проведение уроков │ │ │ │ │ │ │муниципального района,││ │по ознакомлению с профессиями │ │ │ │ │ │ │общеобразовательные ││ │и специалистами организаций │ │ │ │ │ │ │учреждения, ││ │ │ │ │ │ │ │ │работодатели │├────┼───────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴──────────────┴───────────────┴──────────────────────┤│ │6. Информационно-методическое обеспечение и правовое сопровождение программы │├────┼───────────────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┬──────────────┬───────────────┬──────────────────────┤│6.1.│Подготовка информационных │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Отдел социально- ││ │материалов в районных │ │ │ │ │ │ │экономического ││ │средствах массовой информации │ │ │ │ │ │ │развития и отдел ││ │по проблемам развития │ │ │ │ │ │ │по труду администрации││ │человеческих ресурсов │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │и использование социальной │ │ │ │ │ │ │муниципального района ││ │рекламы для пропаганды │ │ │ │ │ │ │ ││ │рабочих профессий │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│6.2.│Подготовка профориентационных │ │ │ │ │ │2007-2009 годы │Центр занятости ││ │информационных материалов │ │ │ │ │ │ │населения, отдел ││ │для молодежи │ │ │ │ │ │ │по делам семьи ││ │ │ │ │ │ │ │ │и молодежи ││ │ │ │ │ │ │ │ │администрации ││ │ │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │ │ │ │ │ │ │ │муниципального ││ │ │ │ │ │ │ │ │района, работодатели │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│6.3.│Принятие правовых актов, │ │ │ │ │ │ │Рабочая группа ││ │направленных на создание │ │ │ │ │ │ │по реализации ││ │условий для закрепления │ │ │ │ │ │ │программы ││ │кадров в организациях района │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴──────────────┴───────────────┴──────────────────────┤│ │7. Мониторинг и оценка результатов │├────┼───────────────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┬──────────────┬───────────────┬──────────────────────┤│7.1.│Анализ потребности кадров │ │ │ │ │ │Ежегодно │Отдел прогноза ││ │в организациях района │ │ │ │ │ │ │социально- ││ │ │ │ │ │ │ │ │экономического ││ │ │ │ │ │ │ │ │развития и отдел ││ │ │ │ │ │ │ │ │по труду администрации││ │ │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │ │ │ │ │ │ │ │муниципального района,││ │ │ │ │ │ │ │ │Центр занятости ││ │ │ │ │ │ │ │ │населения │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│7.2.│Анализ подготовки кадров │ │ │ │ │ │Ежегодно │ ││ │учебными заведениями района │ │ │ │ │ │ │ ││ │и их соответствие потребностям │ │ │ │ │ │ │ ││ │района │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│7.3.│Оценка кадровой работы │ │ │ │ │ │Ежегодно │Отдел прогноза ││ │на предприятиях района: │ │ │ │ │ │ │социально- ││ │- количество граждан, принятых │ │ │ │ │ │ │экономического ││ │на работу после окончания │ │ │ │ │ │ │развития и отдел ││ │обучения по совместным │ │ │ │ │ │ │по труду, отдел ││ │договорам; │ │ │ │ │ │ │по делам семьи ││ │- количество принятых │ │ │ │ │ │ │и молодежи ││ │на работу после окончания │ │ │ │ │ │ │администрации ││ │школы, специальных учебных │ │ │ │ │ │ │Красногорского ││ │заведений; │ │ │ │ │ │ │муниципального ││ │- количество договоров, │ │ │ │ │ │ │района, Центр ││ │заключенных организациями │ │ │ │ │ │ │занятости населения ││ │с учебными заведениями │ │ │ │ │ │ │ ││ │по подготовке специалистов; │ │ │ │ │ │ │ ││ │- количество школьников, │ │ │ │ │ │ │ ││ │выбравших рабочую профессию; │ │ │ │ │ │ │ ││ │- мониторинг минимальной │ │ │ │ │ │ │ ││ │и средней заработной платы │ │ │ │ │ │ │ ││ │по профессии; │ │ │ │ │ │ │ ││ │- количество созданных │ │ │ │ │ │ │ ││ │временных рабочих мест │ │ │ │ │ │ │ ││ │для учащейся молодежи │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│ │Федеральный бюджет │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│ │Областной бюджет │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│ │Местный бюджет │120,0│ 40,0│ 40,0│ 40,0│ │ │ │├────┼───────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│ │Привлеченные средства │ │ │ │ │ │ │ │└────┴───────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴──────────────┴───────────────┴──────────────────────┘

Исполнитель Н.А. Черснева

Приложение N 2 к постановлению главы Красногорского муниципального района Московской области от 29 декабря 2006 г. N 3896/12

СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА НА 2007-2009 ГОДЫ

 1. Стариков - заместитель главы администрации Красногорского Павел Викторович муниципального района 2. Кузьмина - заместитель главы администрации Красногорского Антонина Афанасьевна муниципального района 3. Чистякова - начальник отдела прогноза социально- Светлана Петровна экономического развития района 4. Столярова - начальник отдела по делам семьи и молодежи Галина Ивановна администрации Красногорского муниципального района 5. Черснева - начальник отдела по труду администрации Надежда Андреевна Красногорского муниципального района 6. Богачева - ведущий специалист отдела по труду Людмила Ивановна администрации Красногорского муниципального района 7. Антонова - директор Центра занятости населения Наталья Викторовна Красногорского района (по согласованию) 8. Швейниц - начальник управления образования администрации Татьяна Владимировна Красногорского муниципального района 9. Клименко - председатель Координационного совета Людмила Николаевна профсоюзов (по согласованию) 10. Куприянов - директор ФГУ ГУ "ДЭП"-24 (по согласованию) Юрий Дмитриевич 11. Басов - начальник управления по работе с персоналом Вячеслав Игоревич ФНПЦ ОАО "Красногорский завод им. С.А. Зверева" (по согласованию) 12. Александров - заместитель генерального директора по кадрам Вадим Иванович и социальным вопросам ЗАО "Бецема" (по согласованию) 13. Михайлов - генеральный директор ОАО "Биомед" Виктор Александрович им. И.И. Мечникова (по согласованию) 14. Никонов - генеральный директор ОАО "Трест Мособлинжстрой Вячеслав Сергеевич N 1" (по согласованию) 15. Карпова - директор ГОУ НПО ПУ N 4 (по согласованию) Татьяна Ивановна 16. Демин - директор ГОУ СПО "Красногорский оптико- Виктор Михайлович электронный колледж" (по согласованию) 17. Гладышева - заместитель директора ГОУ СПО "Красногорский Елена Алексеевна промышленный техникум" (по согласованию) 18. Тарасова - заместитель директора по учебной работе Надежда Васильевна ГОУ СПО "Красногорское медицинское училище" (по согласованию) 19. Ткачев - директор МОУ "Межшкольный учебный комбинат" Виктор Васильевич

Исполнитель Н.А. Черснева

Добавить комментарий