Без рубрики
Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Городское поселение Луховицы"
Постановление главы городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района МО от 31.12.2005 N 7
Руководствуясь Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" с изменениями и дополнениями (в ред. Законов Московской области от 22.07.1998 N 31/98-ОЗ, от 30.11.1998 N 56/98-ОЗ, от 02.10.2003 N 116/2003-ОЗ с изменениями, внесенными Законами Московской области от 15.10.2002 N 104/2002-ОЗ, от 14.07.2003 N 89/2003-ОЗ), Законом Московской области от 2 октября 2003 г. N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области" (в ред. Законов Московской области от 26.11.2003 N 153/2003-ОЗ, от 05.02.2004 N 20/2004-ОЗ, от 16.07.2004 N 97/2004-ОЗ, от 11.02.2005 N 39/2005-ОЗ, от 04.05.2005 N 110/2005-ОЗ, от 07.10.2005 N 215/2005-ОЗ), постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Трушина И.И.
Глава городского поселения Луховицы В.С. Тимофеев
Утверждено постановлением главы городского поселения Луховицы Московской области от 31 декабря 2005 г. N 7
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЛУХОВИЦЫ"
Настоящее Положение представляет собой совокупность принципов, форм и методов установления и изменения должностных окладов, надбавок за квалификационный разряд, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
1. Структура денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы
1.1. Денежное содержание — система оплаты труда, представляющая собой совокупность принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
2. Порядок определения должностных окладов
2.1. Должностной оклад устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы.
Соотношение должностного оклада к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области устанавливается интервалом отдельно по каждой муниципальной должности и должности муниципальной службы.
ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЛУХОВИЦЫ"
┌───┬────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐│N │Наименование должности │Соотношение должностного││п/п│ │оклада к должностному ││ │ │окладу специалиста II ││ │ │категории в органах ││ │ │государственной власти ││ │ │Московской области │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│1. │Глава муниципального образования │ 3,2-3,4 │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│2. │Председатель Совета депутатов │ 3,0-3,2 │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│3. │Управляющий делами, главный бухгалтер │ 2,5-2,7 │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│4. │Председатель комитета, начальник управления │ 2,7-2,9 │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│5. │Начальник (заведующий) отдела, начальник │ 1,9-2,1 ││ │(заведующий) отдела в составе управления, │ ││ │комитета │ │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│6. │Начальник (заведующий) сектора в составе │ 1,6-1,8 ││ │управления, комитета, отдела, консультант, │ ││ │помощник главы │ │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│7. │Главный специалист, главный юрисконсульт │ 1,1-1,3 │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│8. │Ведущий специалист, юрисконсульт │ 1,1-1,3 │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│9. │Специалист 1 категории │ 0,9-1,1 │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│10.│Специалист 2 категории │ 0,7-0,9 │├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤│11.│Специалист │ 0,5-0,7 │└───┴────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
2.2. Размер должностного оклада специалиста II категории, применяемый для расчета должностных окладов в текущем календарном году, устанавливается Губернатором Московской области не позднее 1 сентября текущего календарного года с применением индекса потребительских цен, используемого при составлении проекта областного бюджета на следующий финансовый год.
2.3. Должности, указанные в строках с 1 по 5 таблицы коэффициентов должностных окладов, являются руководящими и могут иметь заместителей. Должностной оклад заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливается от десяти до двадцати процентов ниже должностного оклада соответствующего руководящего лица.
2.4. Главе муниципального образования "Городское поселение Луховицы" должностной оклад увеличивается на десять процентов в случае наделения его отдельными государственными полномочиями в установленном законодательством порядке.
2.5. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов, а также размеры должностных окладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в штатном расписании:
а) для лиц, занимающих муниципальные должности, — решениями Совета депутатов муниципального образования "Городское поселение Луховицы";
б) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, — нормативными правовыми актами главы муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
3. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд
3.1. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда.
3.2. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:
— за 1 класс — 30 процентов от должностного оклада;
— за 2 класс — 25 процентов от должностного оклада;
— за 3 класс — 20 процентов от должностного оклада.
4. Определение компенсационных выплат
К компенсационным выплатам относятся:
4.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда.
4.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
4.3. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4.4. Иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Надбавка за особые условия труда.
Надбавка за особые условия труда может быть установлена всем лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу.
Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами муниципального образования "Городское поселение Луховицы" (в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах).
Для лиц, занимающих муниципальные должности, надбавка за особые условия труда устанавливается решениями Совета депутатов муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, надбавка за особые условия труда устанавливается нормативными правовыми актами главы муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
4.6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
— 10 процентов должностного оклада при наличии от 1 до 5 лет стажа муниципальной службы;
— 20 процентов должностного оклада при наличии от 5 до 10 лет стажа муниципальной службы;
— 30 процентов должностного оклада при наличии от 10 до 15 лет стажа муниципальной службы;
— 40 процентов должностного оклада при наличии стажа муниципальной службы от 15 лет и более.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, создаваемой главой городского поселения Луховицы.
Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с Законом Московской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области".
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы, соответственно, 5, 10 и 15 полных лет. Если у лица, занимающего муниципальную должность или замещающего должность муниципальной службы, право на установление или изменение размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
Соотношение стажа работы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу соответствующим нормативным правовым актом главы муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
а) для лиц, занимающих муниципальные должности, время работы с учетом требований, установленных в соответствии с действующим законодательством;
б) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, время работы по специальности на государственной и (или) муниципальной службе.
4.7. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Надбавка к должностному окладу лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", — 25 процентов к должностному окладу;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", — 20 процентов к должностному окладу;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", — 10 процентов к должностному окладу.
Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Надбавка устанавливается нормативными правовыми актами главы муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
4.8. Иные выплаты компенсационного характера.
Главе муниципального образования "Городское поселение Луховицы", председателю Совета депутатов муниципального образования "Городское поселение Луховицы" устанавливается дополнительная выплата денежной компенсации в размере средней стоимости путевки в санаторно-курортном учреждении, предусмотренной для лиц, занимающих государственные должности Московской области.
4.9. Лицам, занимающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы, выполняющим в администрации городского поселения Луховицы, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, составляющем до 100% их должностного оклада, что определяется распоряжением главы городского поселения Луховицы и устанавливается в соглашении сторон трудового договора (в редакции постановления N 49 от 22.08.2006).
4.10. Надбавки, указанные в пунктах 4.5, 4.6, 4.7 настоящего Положения, исчисляются исходя из должностного оклада.
Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.
5. Определение стимулирующих выплат
К стимулирующим выплатам относятся:
5.1. Премии по результатам труда.
5.2. Иные выплаты стимулирующего характера.
5.3. Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, и их заместителей, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Лицам, занимающим муниципальные должности, и их заместителям выплата премий не предусматривается.
Показатели оценки результатов труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплат премий устанавливаются нормативными правовыми актами главы муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
Премия по результатам труда устанавливается в размера до 50 процентов должностного оклада.
Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный месяц принимает глава муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
5.2.1. В целях повышения эффективности и качества труда устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие):
а) для лиц, занимающих муниципальные должности, стимулирующие выплаты устанавливаются нормативными правовыми актами Совета депутатов муниципального образования "Городское поселение Луховицы";
б) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, стимулирующие выплаты устанавливаются нормативными правовыми актами главы муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
Дополнительные выплаты устанавливаются за счет части фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующегося из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
5.3. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения, показателей оценки труда, по итогам которых начисляется премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
6. Определение социальных выплат
6.1. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
6.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие такого решения, выплачена по частям в иные сроки.
6.3. Работники, на отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере, пропорциональном отработанному времени.
7. Финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы
Финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются нормативно-правовым актом муниципального образования о местном бюджете.
Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
Глава городского поселения Луховицы В.С. Тимофеев