Об учете для целей налогообложения прибыли стоимости молока, бесплатно выдаваемого сотрудникам предприятия

Вопрос: Учитывается ли для целей налогообложения прибыли стоимость заменителя молока, бесплатно выдаваемого сотрудникам предприятия, занятым на работах с вредными условиями труда?

Ответ:

В соответствии со статьей 253 НК РФ в состав расходов налогоплательщика, связанных с производством и реализацией, включаются расходы на оплату труда, к которым, в частности, относится стоимость бесплатно предоставляемых работникам согласно законодательству РФ питания и продуктов.

В статье 222 ТК РФ определено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. А на работах с особо вредными условиями труда бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание по установленным нормам.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.03.2003 N 13 утверждены нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

На основании пунктов 1 и 2 приложения к указанному постановлению замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается, когда по тем или иным причинам невозможна выдача работникам молока. Кроме того, необходимо согласие работников и выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками данной организации органа. При этом замена молока на лечебно-профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты допускается только при положительном заключении Минздрава России на их применение.

Таким образом, стоимость бесплатно выданного работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменителя молока, получившего положительное заключение Минздравсоцразвития России о возможности его равноценного использования, может быть учтена для целей налогообложения прибыли как расходы на оплату труда. Но это допустимо только при условии документального подтверждения невозможности выдачи работникам молока и с согласия работников и профсоюзного органа предприятия на замену молока соответствующими продуктами.