Без рубрики
Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" "Показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Люберецкий район" Московской области к группам по оплате труда руководителей", "Нормативами оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта")
Постановление главы Люберецкого района МО от 07.04.2005 N 12-ПГ
Документ утратил силу
Cтр. 1
В соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 24.12.2004 N 218/32 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области", постановлением администрации муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 28.12.2004 N 62-ПГ "О тарифных ставках (окладах) и тарифных разрядах Единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Люберецкий район" Московской области (далее — муниципальные учреждения физической культуры и спорта) (далее — Положение) (приложение N 1).
1.2. Квалификационные характеристики по должностям работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта в пределах диапазона тарифных разрядов, установленного Положением, утвержденным пунктом 1.1 настоящего постановления (приложение N 2).
1.3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей (приложение N 3).
1.4. Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (приложение N 4).
1.5. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложение N 5).
1.6. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее трех лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях (приложение N 6).
2. Применение указанного Положения, утвержденного пунктом 1.1 настоящего постановления, производить в пределах средств на оплату труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, утвержденных в бюджете муниципального образования "Люберецкий район" Московской области на очередной финансовый год.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.А. Попова.
Глава района С.И. Гусев
Приложение N 1 к постановлению главы муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 7 апреля 2005 г. N 12-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта (далее — Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Люберецкий район" Московской области (далее — учреждения).
К учреждениям относятся: детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, детско-юношеские клубы физической подготовки, физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения, учебно-тренировочные базы и центры, спортивные центры, шахматно-шашечные клубы, физкультурно-спортивные клубы инвалидов, спортивные и стрелково-спортивные клубы, стрельбища, малокалиберные и пневматические тиры.
2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области (далее — ЕТС).
3. Заработная плата работников учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Московской области и нормативными правовыми актами муниципального образования "Люберецкий район" Московской области.
4. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы или по нормативам за одного занимающегося, а также по нормативам за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС.
5. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта.
6. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% от тарифной ставки (оклада) за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
7. В тех случаях, когда оплата труда, исчисленная по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы при выполнении нормы труда (должностных обязанностей), меньше размера тарифной ставки (оклада) ЕТС, установленной по соответствующему тарифному разряду ЕТС, работнику выплачивается тарифная ставка (оклад).
8. Доплаты и надбавки, носящие постоянный характер, в обязательном порядке отражаются в тарификационных списках учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области.
2. Отнесение должностей работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Люберецкий район" Московской области к тарифным разрядам Единой тарифной сетки
9. Для должностей работников учреждений устанавливаются тарифные разряды ЕТС (далее — тарифные разряды):
┌──────────────────────────────────────┬─────────┐│Наименование должностей │Тарифные ││ │разряды │├──────────────────────────────────────┴─────────┤│Руководители │├──────────────────────────────────────┬─────────┤│Директор (заведующий) спортивного │ 10-16 ││сооружения │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Директор спортивной школы │ 12-16 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Директор клуба (учебно-тренировочной │ 12-16 ││базы и центра, спортивного центра) │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Главный инженер спортивного │ 12-15 ││сооружения │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Главный энергетик спортивного │ 12-15 ││сооружения (механик, технолог) │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Начальник отдела спортивного │ 9-13 ││сооружения │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Начальник клуба │ 11-15 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Начальник водной станции │ 8-11 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Начальник радиостанции │ 8-11 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Начальник мастерской по ремонту │ 9-11 ││спортивной техники и снаряжения │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Главный тренер │ 12-15 │├──────────────────────────────────────┴─────────┤│Специалисты │├──────────────────────────────────────┬─────────┤│Спортсмен-инструктор │ 6-17 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Тренер-преподаватель образовательного │ 6-14 ││учреждения (включая старшего) │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Тренер-преподаватель по спорту │ 9-14 ││(включая старшего) │ │
├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Тренер-преподаватель по адаптивной │ 6-14 ││физической культуре (включая │ ││старшего) │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Инструктор-методист по адаптивной │ 7-14 ││физической культуре (включая │ ││старшего) │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Инструктор по физической культуре │ 9-14 ││(включая старшего) │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Инструктор спортсооружения (включая │ 7-12 ││старшего) │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Инструктор-методист (по работе с │ 7-12 ││детьми) │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Инструктор-методист спортивной школы │ 9-14 ││(включая старшего) │ │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Инструктор водной станции │ 4-8 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Инструктор тира │ 7-10 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Инструктор парашютной вышки │ 6 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Массажист │ 5-10 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Администратор │ 5 │├──────────────────────────────────────┼─────────┤│Дежурный администратор │ 4 │├──────────────────────────────────────┴─────────┤│Служащие (технические исполнители) │├──────────────────────────────────────┬─────────┤│Дежурный по залу (спортивному, │ 3 ││бильярдному и другим залам) │ │└──────────────────────────────────────┴─────────┘
10. Старшим тренерам-преподавателям и старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений, имеющих вторую, первую или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должности тренера-преподавателя по виду спорта или инструктора-методиста, устанавливаются соответственно 12, 13, 14 тарифные разряды.
11. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
12. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением (медицинских, педагогических работников и др.), производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области соответствующих отраслей бюджетной сферы.
13. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 9 Положения, устанавливаются выше на:
13.1. Один разряд:
13.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)".
13.1.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю.
13.2. Два разряда:
— руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
14. Работникам учреждений, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифные разряды устанавливаются на один или два разряда (соответственно) выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
15. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:
15.1. При изменении тарифного разряда — в соответствии с приказом по учреждению.
15.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания — со дня их присвоения.
15.3. При присвоении квалификационной категории — в соответствии с приказом соответствующего органа управления по физической культуре и спорту.
15.4. При присуждении ученой степени — со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
16. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 13.1 и 13.2 настоящего Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 13.2.
17. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом 13.1 настоящего Положения, тарифный разряд повышается по одному из них.
18. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
3. Повышение тарифных ставок (окладов)
19. Тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, а также тренерам-преподавателям по спорту, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, при условии утверждения специализации отделений и наличии списков учащихся, согласованных с органом управления физической культурой и спортом муниципального образования "Люберецкий район" Московской области, тарифная ставка (оклад) повышается на 15%.
20. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, тарифная ставка (оклад) повышается на 15%.
21. Работникам учреждений дополнительного образования, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированные места для питания и проживания учащихся, тарифная ставка (оклад) повышается на 25%.
22. При расчете оплаты труда повышения тарифных ставок (окладов), установленные в пунктах 19-21 настоящего Положения, суммируются.
4. Доплаты
23. Доплаты работникам учреждений за работу в ночное время устанавливаются в размере 35% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
5. Стимулирующие выплаты
24. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
25. Руководителям учреждений условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются органом управления физической культурой и спортом муниципального образования "Люберецкий район" Московской области с учетом мнения представительного органа работников в пределах выделенных бюджетных ассигнований на очередной финансовый год.
26. При наличии экономии по фонду оплаты труда руководитель учреждения имеет право вводить надбавки и доплаты и осуществлять премирование за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде и др.
Приложение N 2 к постановлению главы муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 7 апреля 2005 г. N 12-ПГ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Руководители
Директор (заведующий) спортивного сооружения
10-16 разряды
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VII группе по оплате труда руководителей;
11 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VI группе по оплате труда руководителей;
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
16 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
Директор спортивной школы (детско-юношеской спортивной (спортивно-технической) школы, специализированной детско-юношеской (спортивной) школы олимпийского резерва, специализированной детско-юношеской спортивно-технической школы)
12-16 разряды
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
16 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Директор клуба (спортивного, стрелково-спортивного, физкультурно- оздоровительного клуба для спортсменов-инвалидов, учебно-тренировочной базы и центра, спортивного центра)
12-16 разряды
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора клуба (центра, базы), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора клуба (центра, базы), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора клуба (центра, базы), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
15-16 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора клуба (центра, базы), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
Главный инженер спортивного сооружения
12-15 разряды
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного инженера спортивного сооружения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного инженера спортивного сооружения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного инженера спортивного сооружения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного инженера спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
Главный энергетик (механик, технолог) спортивного сооружения
12-15 разряды
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного энергетика (механика, технолога) спортивного сооружения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного энергетика (механика, технолога) спортивного сооружения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного энергетика (механика, технолога) спортивного сооружения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного энергетика (механика, технолога) спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
Начальник отдела спортивного сооружения
9-13 разряды
9-10 разряды: при выполнении должностных обязанностей начальника основного отдела спортивного сооружения, отнесенного к V и VI группам по оплате труда руководителей;
11 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника неосновного отдела спортивного сооружения, отнесенного к III и IV группам по оплате труда руководителей;
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника неосновного отдела спортивного сооружения, отнесенного к I и II группам по оплате труда руководителей, начальника основного отдела спортивного сооружения, отнесенного к III и IV группам по оплате труда руководителей;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника основного отдела спортивного сооружения, отнесенного к I и II группам по оплате труда руководителей.
Начальник клуба
11-15 разряды
11-12 разряды: при выполнении должностных обязанностей начальника клуба, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника клуба, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника клуба, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника клуба, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
Начальник водной станции
8-11 разряды
8 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
9 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
Начальник радиостанции
8-11 разряды
8 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
9 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения
9-11 разряды
9 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю работы мастерской;
10 разряд: высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет;
11 разряд: высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Главный тренер
12-15 разряды
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
13-14 разряды: при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
14-15 разряды: при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
2. Специалисты
Спортсмен-инструктор
6-17 разряды
6-7 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения 1 взрослого спортивного разряда;
8-9 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения звания кандидата в мастера спорта;
10-11 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта;
12-13 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта международного класса;
14-15 разряды: спортсмен-инструктор, достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса — призер всероссийских соревнований;
16-17 разряды: спортсмен-инструктор, достигший международного уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса — призер международных соревнований.
Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего)
6-14 разряды
6-7 разряды: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
13 разряд: I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
14 разряд: высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).
Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего)
9-14 разряды
9 разряд: тренер-преподаватель — высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 8 лет, старший тренер-преподаватель — высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд: тренер-преподаватель по спорту, имеющий II квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель — высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
11 разряд: тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель, имеющий II квалификационную категорию;
12 разряд: тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд: старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию;
13-14 разряды: старший тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию.
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)
6-14 разряды
6-7 разряды: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре);
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет;
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет;
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 15 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет, или наличие II квалификационной категории;
13 разряд: наличие I квалификационной категории;
14 разряд: наличие высшей квалификационной категории.
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего)
7-14 разряды
7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре не менее 1 года;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное (физкультурное) образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста по адаптивной физической культуре свыше 1 года (для старшего инструктора-методиста по адаптивной физической культуре);
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет;
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет;
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 15 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет, или наличие II квалификационной категории;
13 разряд: наличие I квалификационной категории;
14 разряд: наличие высшей квалификационной категории.
Инструктор по физической культуре (включая старшего)
9-14 разряды
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд: I квалификационная категория;
13 разряд: высшая квалификационная категория;
14 разряд: старший инструктор по физической культуре, имеющий высшую квалификационную категорию.
Инструктор спортсооружения (включая старшего)
7-12 разряды
7-8 разряды: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;
10 разряд: инструктор, имеющий II квалификационную категорию;
11 разряд: инструктор, имеющий I квалификационную категорию;
12 разряд: старший инструктор, имеющий высшую квалификационную категорию.
Инструктор-методист (по работе с детьми)
7-12 разряды
7-8 разряды: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;
10 разряд: инструктор-методист, имеющий II квалификационную категорию;
11 разряд: инструктор-методист, имеющий I квалификационную категорию;
12 разряд: инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию.
Инструктор-методист спортивной школы (включая старшего)
9-14 разряды
9-11 разряды: инструктор-методист — высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;
12 разряд: инструктор-методист, имеющий II квалификационную категорию;
13 разряд: инструктор-методист, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд: инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию.
Инструктор водной станции
4-8 разряды
4-5 разряды: среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года;
6-7 разряды: среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет;
8 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд.
Инструктор тира
7-10 разряды
7 разряд: инструктор тира, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы;
8-9 разряды: инструктор тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций;
10 разряд: инструктор малокалиберного тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции.
Массажист
5-10 разряды
5 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов;
6-7 разряды: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет;
8 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет;
10 разряд: высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет.
Примечание. Лицам, не имеющим соответствующего образования или стажа работы, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть установлены тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Люберецкий район" Московской области так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Приложение N 3 к постановлению главы муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 7 апреля 2005 г. N 12-ПГ
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I. Показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей
1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
┌─────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┐│ Показатели │Условия │Кол-во баллов│├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│1. Количество учащихся │За каждого учащегося │ 0,5 │├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│2. Количество работников │За каждого работника │ 1 ││ │Дополнительно за каждого │ ││ │работника, имеющего: │ ││ │- первую квалификационную │ 0,5 ││ │категорию │ ││ │- высшую квалификационную │ 1 ││ │категорию │ │├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│3. Наличие филиалов, │За каждое указанное │ ││интерната при │структурное подразделение:│ ││учреждении, общежития │- до 100 чел. │До 20 ││с количеством │- от 100 до 200 чел. │До 30 ││учащихся (проживающих) │- свыше 200 чел. │До 50 │├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│4. Наличие учащихся с │Из расчета за каждого │ 0,2 ││полным │дополнительно │ ││гособеспечением │ │ │├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│5. Наличие в учреждении │ │ ││дополнительного │ │ ││образования │ │ ││спортивной │ │ ││направленности: │ │ ││- спортивно- │За каждую группу │ 5 ││оздоровительных групп │ │ ││- учебно- │За каждого обучающегося │ 0,5 ││тренировочных групп │дополнительно │ ││- групп спортивного │За каждого обучающегося │ 2,5 ││совершенствования │дополнительно │ ││- групп высшего │За каждого обучающегося │ 4,5 ││спортивного │дополнительно │ ││мастерства │ │ │├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│6. Наличие оборудованных │За каждый вид │До 15 ││и используемых в │ │ ││образовательном │ │ ││процессе: спортивной │ │ ││площадки, стадиона, │ │ ││бассейна и других │ │ ││спортивных сооружений │ │ ││(в зависимости от их │ │ ││состояния и степени │ │ ││использования) │ │ │├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│7. Наличие собственного │За каждый вид │До 15 ││оборудованного │ │ ││здравпункта, │ │ ││медицинского кабинета, │ │ ││оздоровительно- │ │ ││восстановительного │ │ ││центра с численностью │ │ ││медицинского │ │ ││персонала, столовой │ │ │├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│8. Наличие на балансе │ │ ││учреждения: │ │ ││- автотранспортных │За каждую единицу │До 3, но не ││средств │ │более 20 ││- учебной техники │За каждую единицу │До 20 │├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│9. Наличие загородных │Находящихся на балансе │До 30 ││объектов (лагерей, │учреждений │ ││баз отдыха и др.) │В других случаях │До 15 │├─────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤│10. Наличие собственных │За каждый вид │До 20 ││котельной, очистных и │ │ ││других сооружений, │ │ ││жилых домов │ │ │└─────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────┘
2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год вышестоящим органом управления по физической культуре и спорту на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено вышестоящим органом управления по физической культуре и спорту за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается вышестоящим органом управления по физической культуре и спорту.
5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности — по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
6. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
7. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I-II группам по оплате труда руководителей.
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ)
┌────┬─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐│N │Тип (вид) образовательного │Группа, к которой учреждение относится ││п/п │учреждения │по оплате труда руководителей от суммы ││ │ │баллов ││ │ ├──────────┬────────┬─────────┬─────────┤│ │ │1 группа │2 группа│3 группа │4 группа │├────┼─────────────────────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┤│1 │Училища олимпийского резерва │Свыше 350 │До 350 │ │ ││ │(УОР) │ │ │ │ │├────┼─────────────────────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┤│2 │Специализированные детско- │Свыше 350 │До 350 │До 250 │ ││ │юношеские школы олимпийского │ │ │ │ ││ │резерва (СДЮШОР), школы │ │ │ │ ││ │высшего спортивного │ │ │ │ ││ │мастерства (ШВСМ) │ │ │ │ │├────┼─────────────────────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┤│3 │Учреждения дополнительного │Свыше 500 │До 500 │До 350 │До 200 ││ │образования: детско- │ │ │ │ ││ │юношеские спортивные школы │ │ │ │ ││ │(ДЮСШ) │ │ │ │ │└────┴─────────────────────────────┴──────────┴────────┴─────────┴─────────┘
II. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов к группам по оплате труда руководителей
1. Спортивные, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее — клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
┌───────────────────────┬───────────────────────┐│Группы по оплате труда │Количество членов клуба│├───────────────────────┼───────────────────────┤│ I │ 100 │├───────────────────────┼───────────────────────┤│ II │ 100 │├───────────────────────┼───────────────────────┤│ III │ 75 │├───────────────────────┼───────────────────────┤│ IV │ 50 │└───────────────────────┴───────────────────────┘
Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.
2. Ко второй группе — клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе — клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.
4. К четвертой группе — клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.
2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
┌───────────────────────┬───────────────────────┐│Группы по оплате труда │Количество членов клуба│├───────────────────────┼───────────────────────┤│ I │ 75 │├───────────────────────┼───────────────────────┤│ II │ 50 │├───────────────────────┼───────────────────────┤│ III │ 40 │├───────────────────────┼───────────────────────┤│ IV │ 30 │└───────────────────────┴───────────────────────┘
Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдлимпийских играх.
2. Ко второй группе — клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации, или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе — клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.
4. К четвертой группе — клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.
3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится вышестоящим органом управления по физкультуре и спорту.
Вышестоящий орган управления по физкультуре и спорту может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.
В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
III. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей
Физкультурно-спортивные сооружения (далее — спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
┌───────────────────────┬─────────────────┐│Группа по оплате труда │Количество баллов│├───────────────────────┼─────────────────┤│ I │Свыше 200 │├───────────────────────┼─────────────────┤│ II │Свыше 175 до 200 │├───────────────────────┼─────────────────┤│ III │Свыше 150 до 175 │├───────────────────────┼─────────────────┤│ IV │Свыше 125 до 150 │├───────────────────────┼─────────────────┤│ V │Свыше 100 до 125 │├───────────────────────┼─────────────────┤│ VI │Свыше 75 до 100 │├───────────────────────┼─────────────────┤│ VII │Свыше 50 до 75 │└───────────────────────┴─────────────────┘
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится вышестоящим органом управления по физической культуре и спорту.
Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).
Начисление баллов по общим показателям производится за:
— единицу единовременной пропускной способности:
а) открытого спортивного сооружения — 0,15 балла;
б) крытого спортивного сооружения — 0,2 балла;
— за каждого работающего по его обслуживанию — 1 балл;
— наличие зрительских мест:
┌─────────────┬───────────────────────┐│Количество │Количество баллов ││зрительских ├───────────┬───────────┤│мест │Открытые │Крытые ││ │спорт- │спорт- ││ │сооружения │сооружения │├─────────────┼───────────┼───────────┤│До 500 │ 1 │ 5 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│500-1000 │ 2 │ 10 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│1001-2000 │ 3 │ 15 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│2001-3000 │ 4 │ 18 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│3001-4000 │ 5 │ 20 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│4001-5000 │ 6 │ 22 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│5001-7500 │ 7 │ 24 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│7501-10000 │ 8 │ 26 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│10001-12500 │ 9 │ 28 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│12501-15000 │ 10 │ 30 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│15001-17500 │ 11 │ 32 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│17501-20000 │ 12 │ 34 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│20001-25000 │ 13 │ 36 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│25001-30000 │ 14 │ 38 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│30001-35000 │ 15 │ 40 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│35001-40000 │ 16 │ 42 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│40001-45000 │ 17 │ 44 │├─────────────┼───────────┼───────────┤│45001-50000 │ 18 │ 46 │
Страницы документа: