Об утверждении Комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона" "Планом медико-психологического сопровождения и реабилитации сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих оперативно-служебные задачи в экстремальных условиях)

Приказ ГУВД МО от 31.03.2005 N 150

В целях совершенствования организации медико-психологического обеспечения и создания условий для реабилитации и восстановления работоспособности сотрудников органов внутренних дел Московской области, выполняющих оперативно-служебные задачи на территории Северо-Кавказского региона, и во исполнение приказа МВД России от 30 апреля 2004 года N 273 "Об утверждении Комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Комплексную программу медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона (приложение N 1).
1.2. Перечень мероприятий Комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона (приложение N 2).
1.3. План медико-психологического сопровождения и реабилитации сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих оперативно-служебные задачи в экстремальных условиях (приложение N 3).
1.4. Обязательный комплект оборудования кабинета психологической регуляции в ГУВД Московской области (приложение N 4).
2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов ГУВД Московской области, УВД-ОВД Московской области:
2.1. Принять к исполнению мероприятия комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона, а также в экстремальных условиях.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника ГУВД МО - начальника Управления кадров генерал-майора милиции Н.С. Войтенкова.

Начальник генерал-лейтенант милиции Н. Головкин

Приложение N 1 к приказу ГУВД Московской области от 31 марта 2005 г. N 150

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА

I. Введение

1. Комплексная программа медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории СКР <1>, разработана во исполнение Директивы Министерства внутренних дел Российской Федерации от 23 марта 2004 года N 1 дсп., приказа МВД России от 30 апреля 2004 года N 273.
--------------------------------
<1> СКР - Северо-Кавказский регион.

2. Программа регламентирует объем и порядок осуществления организационных, медико-психологических, социально-психологических мероприятий с сотрудниками ГУВД Московской области, определяет источники финансирования, ответственных должностных лиц и этапы реабилитации; содержание психологического обеспечения, формы и методы медико-психологической работы.

II. Основная цель и задачи Программы

3. Основной целью Программы является комплексное решение вопросов медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, принимающих участие в проведении контртеррористических операций на территории СКР, поддержание и сохранение их здоровья, работоспособности, социально-психологического статуса.
4. Основные задачи:
4.1. Осуществление психологического обследования, отбора и психологической подготовки личного состава, командируемого для выполнения задач при проведении контртеррористических операций.
4.2. Выявление лиц, находящихся в состоянии психической дезадаптации, со сниженными функциональными резервами, нарушениями психической деятельности.
4.3. Психологическое сопровождение деятельности сотрудников, выполняющих задачи на территории СКР.
4.4. Организация и осуществление комплекса психокоррекционных, восстановительных и лечебно-профилактических мероприятий с сотрудниками, имеющими функциональные нарушения и посттравматическую стрессовую симптоматику.
4.5. Обучение сотрудников методам, а также приемам саморегуляции психического состояния в повседневной деятельности и в экстремальной обстановке.
4.6. Формирование и поддержание мотивации для дальнейшей службы в органах внутренних дел Российской Федерации, проведение индивидуального психологического консультирования по актуальным личностным и семейным проблемам.

III. Принципы, формы и периоды работы

5. Основным принципом медико-психологического обеспечения является активное предупреждение возникновения функциональных и психических расстройств, неадекватных форм поведения. При этом оказание психологической помощи проводится не только при обращении сотрудников к специалистам, но и посредством постоянной, на основе планирования, психопрофилактической работы в форме целевых обследований и своевременной организации реабилитационных мероприятий с целью предупреждения развития состояний психической дезадаптации и нарушений психической деятельности.
6. Комплекс мероприятий по медико-психологическому обеспечению сотрудников состоит из трех периодов, каждый из которых предполагает различные организационные и методические подходы, определенный алгоритм действий специалистов, включая материально-техническую оснащенность каждого периода реабилитации.
6.1. Подготовительный период, возникающий с момента принятия решения о командировании сотрудников для выполнения задач на территорию СКР до его начала, характеризующийся возникновением и нарастанием у личного состава состояния тревоги.
Этот период состоит из мероприятий по подготовке сотрудников к работе в экстремальных условиях, включающих психодиагностические мероприятия, осуществляемые психологами УВД-ОВД на первичном этапе, медико-психологический отбор на базе Центра психологической диагностики <1> ГУВД МО, психологическую подготовку сотрудников, осуществляемую специалистами отделения организации психологической работы ООРЛС ГУВД МО по проведению мероприятий по формированию и сплочению служебных коллективов, боевому слаживанию подразделений.
--------------------------------
<1> Центр психологической диагностики - ЦПД.

6.2. Период экстремального воздействия, возникающий с момента начала выполнения задач на территории СКР и до их завершения, характеризующийся формированием и развитием дезадаптивных состояний и острых стрессовых реакций.
Этот период требует организации практической медико-психологической помощи личному составу врачом или психологом отряда в соответствии с полученными рекомендациями специалистов ЦПД ГУВД МО в пунктах временной дислокации. Проведение психопрофилактических и психокоррекционных мероприятий с личным составом осуществляется психологом отряда. Социально-психологическое сопровождение членов семей и близких родственников сотрудников данной категории осуществляют непосредственные руководители и психологи подразделений.
6.3. Восстановительный постэкстремальный период, возникающий по возвращении сотрудников в места постоянной дислокации, характеризующийся психофизическим истощением, формированием посттравматических стрессовых расстройств.
Включает в себя:
6.3.1. Организацию комплекса медико-психологических, социально-психологических мероприятий, направленных на восстановление физического и психического здоровья и работоспособности сотрудников.
6.3.2. Оповещение специалистов МУ <1> ГУВД МО о прибытии отряда, о сотрудниках, откомандированных из СКР по различным причинам раньше установленного срока командировки.
--------------------------------
<1> МУ - Медицинское управление.

Постэкстремальный период требует дифференцированного применения индивидуальных или групповых восстановительных мероприятий.
7. Все сотрудники до и после служебной командировки проходят целевые профилактические обследования.
Проведение целевого медицинско-психологического и профилактического обследования сотрудников осуществляется врачами-специалистами поликлиники и ЦПД ГУВД МО. Прибывшие сотрудники распределяются на медицинские группы: 1-я - здоровые; 2-я - имеющие функциональные и хронические заболевания в стадии ремиссии, отклонения в состоянии здоровья; 3-я - больные, имеющие острые или хронические заболевания и нуждающиеся в наблюдении и лечении.
При необходимости личный состав проходит внеочередные осмотры у врачей поликлиники ГУВД МО для дифференцированного направления нуждающихся на амбулаторное или стационарное лечение.
При этом обязательно исследуется функциональное и психическое состояние сотрудников, обеспечивается непрерывный контроль за их состоянием на всех этапах восстановления.
7.1. Специалисты ЦПД психологам подразделений УВД-ОВД подготавливают и предоставляют справки на сотрудников, прошедших обследования в ЦПД, включающие краткую характеристику состояния и индивидуальные рекомендации.
8. Психотерапевтическая и психокоррекционная работа с сотрудниками с нарушениями психической деятельности, оказание им психологической помощи по восстановлению трудоспособности должны проводиться постоянно в соответствии с утвержденным планом. При необходимости получения углубленных профессионально-консультативных рекомендаций обращаться к специалистам ЦПД и ООПР <1> ООРЛС ГУВД МО.
--------------------------------
<1> ООПР - Отделение организации психологической работы.

9. Запрещается применение методов психологической диагностики, психокоррекции и психотерапии лицами, не имеющими соответствующего образования и необходимого уровня квалификации.
Разработанный психологами подразделений и самостоятельных отделов план психотерапевтической и психокоррекционной работы для утверждения представляется в ООПР ОРЛС ГУВД МО.
10. Руководители органов внутренних дел, командиры строевых подразделений, управлений и отделов аппарата ГУВД МО несут персональную ответственность за организацию и обеспечение мероприятий, направленных на восстановление физического, психического здоровья и работоспособности сотрудников по возвращении их в места постоянной дислокации.

IV. Штатно-ресурсное обеспечение

11. Психологи органов и подразделений внутренних дел Московской области совместно со специалистами ЦПД, МУ ГУВД МО разрабатывают и утверждают собственные программы с учетом специфики деятельности подразделений, разграничением функций, полномочий и ответственности по этапам медико-психологического обеспечения.
Программа должна включать в себя организацию штатно-ресурсного обеспечения, плановые и целевые профилактические обследования и комплекс медико-психологических реабилитационных мероприятий.
12. С целью повышения эффективности работы психологи и врачи обязаны проходить специальную подготовку по методам диагностики и оказания помощи сотрудникам, находящимся в кризисных состояниях, методикам медико-психологической реабилитации раненых и работы с семьями сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей.

V. Материально-техническое и финансовое обеспечение

13. Финансирование программных мероприятий по организации медико-психологического обеспечения сотрудников, подготовке специалистов по оказанию психологической помощи, проведению методических семинаров по вопросам медико-психологического обеспечения деятельности осуществляется за счет и в пределах средств, выделенных ГУВД МО по соответствующим статьям бюджетной классификации, как по федеральному бюджету, так и бюджету Московской области.
14. Приобретение специального оборудования для создания в органах и подразделениях внутренних дел Московской области, в отрядах милиции специального назначения и отрядах милиции особого назначения кабинетов психологической регуляции осуществляют УВД-ОВД в рамках выделенных средств.

VI. Психологический отбор

15. Психологический отбор сотрудников, направляемых для выполнения задач на территории СКР, организуется в подразделениях и службах органов внутренних дел Московской области начальником органа или подразделения совместно со своими заместителями и психологами.
16. Руководители органов внутренних дел, командиры строевых подразделений несут персональную ответственность за формирование психологической готовности личного состава к командировке.
При отсутствии медико-психологических или иных противопоказаний к командировке психологический отбор и комплектование подразделений проводится в соответствии с предъявляемыми к сотрудникам профессиональными требованиями.
17. Непосредственный руководитель совместно с психологом органа (подразделения) готовит на каждого сотрудника служебно-психологическую характеристику в 2 экземплярах. Служебные и психологические характеристики сотрудников передаются в ЦПД и в УК ГУВД МО.
18. Кандидаты на должности руководящего состава и командира формируемого подразделения проходят углубленное психодиагностическое обследование, при котором оцениваются лидерские способности, психологическая готовность к действиям в экстремальных условиях, коммуникативные навыки.
19. На основании служебно-психологической характеристики, результата психодиагностического и медицинского обследования специалистами ЦПД и поликлиники МУ ГУВД МО, психологами ООПР ООРЛС ГУВД МО готовится заключение о степени пригодности сотрудника к выполнению задач в экстремальных условиях.
20. Заключение по результатам психодиагностического и медицинского обследования представляется руководителю органа внутренних дел, формирующего подразделение, для принятия решения о командировании сотрудника. Сотрудник, не соответствующий предъявленным требованиям, заменяется другим из резерва.

VII. Психологическая подготовка

21. Психологическая подготовка сотрудников сводных отрядов милиции органов и подразделений внутренних дел Московской области организуется на базе УЦ <1> ГУВД МО, подготовка отрядов милиции особого назначения - и отряда милиции специального назначения на базах дислокаций отрядов.
--------------------------------
<1> УЦ - Учебный центр.

Руководители и командиры формируемых подразделений в обязательном порядке принимают участие на всех этапах психологической подготовки сотрудников и военнослужащих.
22. Психологическая подготовка сотрудников осуществляется в объеме не менее 20 часов и направлена на сплочение служебных коллективов, боевое слаживание подразделений, обучение методам и приемам разрешения возникающих психологических проблем и повышение устойчивости к действиям в экстремальных условиях.
23. Психологической подготовкой сотрудников занимаются психологи органов и подразделений внутренних дел области, Учебного центра, ООПР ООРЛС ГУВД МО, специалисты ЦПД ГУВД МО, имеющие необходимые умения, навыки и опыт работы по подготовке сотрудников к действиям в экстремальных условиях.
24. По завершении подготовки сотрудников руководитель формируемого подразделения, командир спецподразделения ГУВД МО осуществляет комплексную оценку степени подготовленности отряда к выполнению задач на территории СКР.

VIII. Психологическое сопровождение в командировке

25. По месту временной дислокации подразделений психологическое сопровождение деятельности личного состава осуществляется психологами, командируемыми в составе подразделений органов внутренних дел, психологами группы психологического обеспечения ВОГО и П <2> внутренних дел МВД России, мобильными группами психологов.
--------------------------------
<2> ВОГО и П - Временная оперативная группировка органов и подразделений вру внутренних дел МВД России.

26. При выявлении у сотрудников состояний психической дезадаптации и стрессовых расстройств психолог оказывает им психологическую помощь в пункте временной дислокации.
При необходимости рекомендует руководителю, командиру подразделения направить их на медико-психологическую реабилитацию в группу психологического обеспечения ВОГО и П внутренних дел МВД России или эвакуировать на постоянное место службы в пункты постоянной дислокации.
27. Руководители органов внутренних дел, командиры строевых подразделений в местах постоянной дислокации осуществляют комплекс мероприятий по оказанию психологической помощи семьям сотрудников и военнослужащих, находящихся в командировке.

IX. Организация медико-психологической реабилитации

28. Сотрудники органов внутренних дел, прибывшие из командировки, вносятся в список группы сотрудников, находящихся под наблюдением психолога подразделения.
29. Задачи психолога подразделения органов внутренних дел в первый и второй день после прибытия сотрудников:
29.1. Собрать полную информацию об особенностях поведения в период пребывания личного состава в служебной командировке, перенесенных им экстремальных событиях.
29.2. Разработать совместно с руководством подразделения и довести до сотрудников план реабилитационных мероприятий, который должен совмещать выполнение служебных задач, возлагаемых на сотрудников в ближайшие месяцы работы, и мероприятия по медико-психологической реабилитации.
29.3. Провести групповую и индивидуальную беседу, рассматривая в виде конкретного экстремального события командировку в целом.
30. По завершении краткосрочного отпуска для оздоровительного отдыха сотрудники проходят профилактические обследования.
Руководитель подразделения обеспечивает явку сотрудников на профилактические обследования в ЦПД ГУВД МО, которые разделены на 3 временных периода: первый - после оздоровительного отдыха; второй - через 6 месяцев; третий - через 1 год после возвращения из командировки.
На каждого сотрудника, включенного по результатам обследования во 2 и в 3 группу, в ЦПД оформляется отдельное заключение с указанием выявленных нарушений и с рекомендациями по реабилитационным мероприятиям. Сотрудники, включенные в 1 группу, оформляются списком.
31. Профилактические обследования проводят специалисты ЦПД ГУВД МО совместно с психологами органов внутренних дел.
Понятие "совместное проведение профилактических обследований" следует трактовать в варианте, предусмотренном МУ СТ МВД России N 29/1/ЦПД-2743 от 19.07.2004, т.е. ЦПД может делегировать часть функций по психопрофилактике психологам подразделений в случаях, когда нет объективной возможности направить сотрудника в ЦПД. Перед делегированием функций специалисты ЦПД проводят инструктаж психологов подразделений, где определяется программа обследования и при необходимости предоставляется стимульный материал.
Психологи подразделений после проведения психопрофилактических осмотров письменно информируют ЦПД о результатах работы. При этом все сотрудники, предварительно отнесенные психологом подразделения ко 2 и 3 группам (пп. 32.2 и 32.3), должны быть обследованы с участием специалистов ЦПД.
Результаты психопрофилактического обследования в ЦПД сотрудников, возвращающихся из служебной командировки в СКР, оформляются в виде справки и представляются в кадровое подразделение ГУВД МО, которое комплектовало отряд. При необходимости сотрудники направляются на медицинские осмотры к врачам-специалистам поликлиники ГУВД МО.
32. По результатам обследования сотрудники органов внутренних дел подразделяются на три группы:
32.1. Первая группа - сотрудники без существенных отклонений психического состояния, сохранившие способность полноценной социальной адаптации и трудоспособность, справляющиеся со своими служебными обязанностями, имеющие благоприятные взаимоотношения в семье.
Такие сотрудники не требуют к себе особого внимания руководителей и психолога, они способны самостоятельно решать психологические проблемы, связанные с пребыванием в экстремальных условиях.
Сотрудники без отклонений психического состояния оформляются списком.
32.2. Вторая группа - сотрудники, имеющие функциональные отклонения, сниженный уровень работоспособности, испытывающие затруднения в повседневной жизни, но сохраняющие достаточный контроль над своим поведением посредством значительного напряжения сил и ресурсов, нуждающиеся в проведении реабилитационных восстановительных мероприятий.
32.3. Третья группа - сотрудники, имеющие выраженные проявления посттравматической стрессовой симптоматики, нарушения социальной и профессиональной адаптации, значительные проблемы в личной жизни, требующие постоянного наблюдения.
В случае выявления функциональных отклонений или проявлений посттравматической стрессовой симптоматики на каждого сотрудника, отнесенного ко 2 и 3 группам (пп. 32.2 и 32.3), составляется заключение, отражающее его психологическое и функциональное состояние, содержащее рекомендации по предоставлению краткосрочного отпуска, по проведению реабилитационно-восстановительных мероприятий, углубленного медицинского обследования, по санаторно-оздоровительному лечению и др.
32.4. При выявлении у сотрудников острой или хронической соматической патологии они подлежат диспансерному наблюдению в поликлинике ГУВД МО и лечению в лечебно-профилактических учреждениях.
33. В соответствии с результатами обследования психологи органов внутренних дел по каждому сотруднику предоставляют руководителям подразделений и служб рекомендации по организации оптимального режима труда и отдыха, ношению и хранению табельного оружия, формам индивидуально-психологической работы.
При подготовке психологических рекомендаций для руководителей психолог включает результаты обследования ЦПД. При недостатке информации для окончательного принятия решения психолог имеет право запросить в ЦПД дополнительные сведения.
34. Этапы медико-психологической реабилитации.
34.1. Начальный этап. Реабилитационные мероприятия необходимо проводить через 7-10 дней после возвращения из командировки по завершении краткосрочного отпуска для оздоровительного отдыха.
После краткосрочного оздоровительного отдыха и проведенного психодиагностического обследования все вернувшиеся из СКР сотрудники проходят профилактические психореабилитационные мероприятия на базе кабинетов психологической регуляции органов и подразделений внутренних дел. Эта работа проводится в служебное время.
При необходимости для оказания психотерапевтической помощи сотрудникам привлекаются врачи-психиатры МУ ГУВД МО. Для этого также могут использоваться кабинеты психологической регуляции.
34.2. Второй этап - углубленная медико-психологическая реабилитация, которая проводится с сотрудниками, нуждающимися в коррекции неблагоприятных функциональных и психических состояний.
На данном этапе оказывается специализированная, индивидуальная психотерапевтическая или психиатрическая помощь сотрудникам.
На углубленную медико-психологическую реабилитацию сотрудники направляются распоряжением начальника ГУВД МО или его заместителей на основании заключений ЦПД и клинико-экспертной комиссии поликлиники ГУВД МО.
Для проведения углубленной медико-психологической реабилитации сотрудники, отнесенные по результатам психодиагностического обследования ко 2 и 3 группам (пп. 32.2 и 32.3), безотлагательно проходят и углубленную медико-психологическую реабилитацию. Для этого предоставляется краткосрочный реабилитационный отпуск. Методическая часть реабилитационных мероприятий и длительность применения тех или иных конкретных психокоррекционных методик возлагается на усмотрение психологов подразделений.
Реабилитационные мероприятия проводятся в удаленном от постоянного места жительства учреждении типа санатория или профилактория. Их оптимальная продолжительность составляет не менее 10 дней.
Проведение углубленной медико-психологической реабилитации при отсутствии в ГУВД МО учреждений типа санатория или профилактория может решаться тремя путями:
- использование для этих целей санаторного отделения дома отдыха "Лесные поляны" с привлечением психологов и специалистов ЛПУ <1> ГУВД МО;
- реабилитация в загородном филиале ГКГ <2> МВД РФ "Пахра" с привлечением для проведения этой работы психологов и при необходимости специалистов ЛПУ ГУВД МО;
- направление сотрудников в санатории МВД России, в которых предусмотрено оказание психотерапевтической помощи.
--------------------------------
<1> ЛПУ - Лечебно-профилактическое учреждение.
<2> ГКГ - Главный клинический госпиталь.

Необходимость проведения санаторно-курортного лечения определяется лечащим врачом ЛПУ в соответствии с медицинскими показаниями и противопоказаниями для пребывания на курорте и на основании анализа объективного состояния пациента, результатов диспансеризации, предшествующего лечения.
При наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний пациенту выдается справка о рекомендации санаторно-курортного лечения, при направлении в дом отдыха - справка о состоянии здоровья. Отбор лиц для направления на лечение и реабилитацию проводится санаторно-отборочной комиссией ГУВД МО на основании вышеуказанных справок, рапорта (личного заявления) с ходатайством руководства подразделения.
Путевки в здравницы выдаются на основании выписки из протокола санаторно-отборочной комиссии в УМТ и ХО ГУВД МО.
34.3. Этап профилактики отсроченных последствий предусматривает ежегодный медико-психологический контроль за состоянием здоровья и работоспособности личного состава, отнесенного по результатам профилактических обследований ко второй и третьей группам, и своевременное оказание необходимой медико-психологической помощи.
Этапы профилактики отсроченных реакций после окончания командировки осуществляется через год после командировки у сотрудников, отнесенных ко 2 и 3 группам.
Выявление сотрудников 1 группы в реабилитационных мероприятиях на основании динамического наблюдения решается психологом подразделения ГУВД МО.
35. Медико-психологические реабилитационные мероприятия должны сопровождаться социально-психологической и психопрофилактической работой в служебных коллективах; оптимизацией межличностных отношений, реализацией социальных гарантий, оказанием психологической помощи членам семьи.
36. При целевых профилактических обследованиях сотрудников используются психодиагностические методики и методы по оценке функциональных и психических состояний, применяемые в органах внутренних дел.
37. Для оказания психокоррекционной помощи сотрудникам, получившим ранения при выполнении служебных и служебно-боевых задач и находящимся на лечении в стационарах, психологами органов и подразделений внутренних дел и психиатрами МУ ГУВД МО осуществляются мероприятия по их реабилитации, проводится психологическое консультирование членов семей этих сотрудников.

Приложение N 2 к приказу ГУВД Московской области от 31 марта 2005 г. N 150

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА

┌───┬────────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────────────┐
│N  │Мероприятие                             │Ответственный  │Срок                  │
│п/п│                                        │               │                      │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤
│1  │Разработка и издание методических       │УК             │I-III кварталы 2005 г.│
│   │материалов по психологическому          │ООРЛС          │                      │
│   │сопровождению деятельности сотрудников  │               │                      │
│   │органов и подразделений внутренних дел  │               │                      │
│   │Московской области:                     │               │                      │
│   │- "Обеспечение личной профессиональной  │               │                      │
│   │и психологической безопасности          │               │                      │
│   │сотрудника органов внутренних дел       │               │                      │
│   │при несении службы в экстремальных      │               │                      │
│   │условиях";                              │               │                      │
│   │- "Формирование психологической         │               │                      │
│   │готовности личного состава к действиям  │               │                      │
│   │при предупреждении и пресечении         │               │                      │
│   │террористических актов";                │               │                      │
│   │- "Памятка сотруднику, убывающему       │               │                      │
│   │в регион Северного Кавказа: местные     │               │                      │
│   │обычаи, взаимоотношение с населением,   │               │                      │
│   │мусульманские праздники. Рекомендации   │               │                      │
│   │по взаимоотношению с местным населением │               │                      │
│   │Северного Кавказа в период ведения      │               │                      │
│   │боевых действий"                        │               │                      │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤
│2  │Участие в мероприятиях ДКО, МУ СТ, ВИПК │УК             │2005 г. постоянно     │
│   │МВД России по организации специальной   │Тыл            │                      │
│   │подготовки психологов и врачей,         │               │                      │
│   │принимающих участие                     │               │                      │
│   │в медико-психологической реабилитации   │               │                      │
│   │сотрудников органов внутренних дел      │               │                      │
│   │Российской Федерации                    │               │                      │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤
│3  │Приобретение установленного числа       │Начальники     │В течение 2005 г.     │
│   │комплектов специальных приборов         │УВД-ОВД        │                      │
│   │и оборудования для создания             │               │                      │
│   │и организации работы кабинетов          │               │                      │
│   │психологической регуляции               │               │                      │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤
│4  │Создание и укомплектование в органах    │УВД-ОВД        │В течение 2005 г.     │
│   │и подразделениях внутренних дел         │Командиры      │                      │
│   │Московской области кабинетов            │строевых       │                      │
│   │психологической регуляции               │подразделений  │                      │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤
│5  │Рассмотрение на оперативных совещаниях  │УК             │IV кв. 2005 г.        │
│   │ГУВД МО, УВД-ОВД хода выполнения        │Тыл            │                      │
│   │программы медико-психологической        │УЦ ГУВД МО     │                      │
│   │реабилитации                            │               │                      │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤
│6  │Рассмотрение проблем                    │ООРЛС          │В соответствии        │
│   │медико-психологической реабилитации     │МУ ГУВД МО     │с утвержденным        │
│   │личного состава органов и подразделений │УЦ ГУВД МО     │планом проведения     │
│   │внутренних дел Московской области       │               │семинаров-совещаний   │
│   │на семинарах-совещаниях практических    │               │                      │
│   │психологов органов внутренних дел       │               │                      │
│   │с выработкой решений, позволяющих       │               │                      │
│   │максимально эффективно реализовать      │               │                      │
│   │данное направление деятельности         │               │                      │
└───┴────────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 3 к приказу ГУВД Московской области от 31 марта 2005 г. N 150

ПЛАН МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ОПЕРАТИВНО-СЛУЖЕБНЫЕ ЗАДАЧИ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ

┌─────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┐
│N    │Мероприятия                     │Ответственный       │Исполнители       │Срок исполнения     │
│п/п  │                                │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┤
│     │1. При убытии сотрудников в служебную командировку                                           │
├─────┼────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┤
│1.1  │Изучение и отбор кандидатов     │Начальники отдела   │ООРЛС,            │По мере             │
│     │в подразделениях                │комплектования УК,  │начальники        │необходимости       │
│     │                                │ООРЛС, УООП, МУ     │поликлиники,      │                    │
│     │                                │                    │ЦПД, отдела       │                    │
│     │                                │                    │комплектования    │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.2  │Составление списков кандидатов  │Начальники          │ООРЛС,            │1 раз в квартал     │
│     │для формирования сводных отрядов│УВД-ОВД,            │начальники        │                    │
│     │милиции с учетом резерва        │командиры ОМОН,     │УВД-ОВД,          │                    │
│     │                                │ОМСН, ОБКСМ,        │командиры         │                    │
│     │                                │УЦ, кураторы от УК, │ОМОН, ОМСН,       │                    │
│     │                                │ЦПД, ООРЛС,         │ОБКСМ, УЦ,        │                    │
│     │                                │психологи           │кураторы от УК,   │                    │
│     │                                │подразделений       │ЦПД, психологи    │                    │
│     │                                │                    │подразделений     │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.3  │Подготовка и представление      │УК                  │УК                │При направлении     │
│     │в МУ ГУВД МО документации       │ЦПД ГУВД МО         │УВД-ОВД,          │на учебные сборы    │
│     │по схемам карты КДМПС:          │                    │командиры         │                    │
│     │а) блок кадровика;              │                    │ОМОН, ОМСН,       │                    │
│     │б) блок психолога;              │                    │ОБКСМ, УЦ,        │                    │
│     │в) блок врача подразделения;    │                    │психологи         │                    │
│     │г) общий список кандидатов      │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.4  │Обработка полученной            │МУ ГУВД МО          │Специалисты       │В течение 3 суток   │
│     │документации с учетом архивных  │                    │ЦПД и МУ          │с момента получения │
│     │материалов                      │                    │ГУВД МО           │документа           │
│     │по медико-психологическому      │                    │                  │                    │
│     │обследованию                    │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.5  │Проведение иммунопрофилактики,  │МУ ГУВД МО          │Специалисты       │При утверждении     │
│     │вакцинации личного состава      │                    │поликлиники       │окончательных       │
│     │                                │                    │МУ ГУВД МО        │списков             │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.6  │Обеспечение флюоробследования   │Начальники          │Руководители      │Перед направлением  │
│     │кандидатов по месту жительства  │(командиры)         │кадровых аппаратов│на учебные сборы    │
│     │с выдачей на руки результатов   │подразделений       │УВД-ОВД           │                    │
│     │для предоставления в МУ ГУВД МО │органов внутренних  │                  │                    │
│     │                                │дел                 │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.7  │Проведение обследования         │МУ ГУВД МО          │Специалисты       │В первые 1-4 дня    │
│     │кандидатов специалистами        │                    │МУ ГУВД МО        │учебных сборов      │
│     │МУ ГУВД МО                      │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.8  │Проведение дополнительных       │МУ ГУВД МО          │Специалисты       │По мере выявления   │
│     │углубленных медицинских осмотров│                    │МУ ГУВД МО        │нуждающихся         │
│     │кандидатов по показаниям узкими │                    │                  │в консультациях     │
│     │специалистами поликлиники ГУВД  │                    │                  │                    │
│     │МО с выдачей заключения         │                    │                  │                    │
│     │о возможной справке в зону "ЧО" │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.9  │Подготовка заключений на лиц,   │МУ ГУВД МО          │Специалисты       │В течение суток     │
│     │отнесенных к категориям учета   │                    │ЦПД МУ ГУВД МО    │по окончании        │
│     │"временно нерекомендованных"    │                    │                  │обследования        │
│     │и "нерекомендованных"           │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.10 │Проведение замены лиц, негодных │УК                  │Руководители      │По мере поступления │
│     │и нерекомендованных             │                    │кадровых аппаратов│информации          │
│     │по медико-психологическим       │                    │подразделений     │                    │
│     │показаниям                      │                    │УВД-ОВД           │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.11 │Обеспечение проведения          │Командиры ОМОН,     │Начальники мед.   │Согласно графику    │
│     │медицинского и психологического │ОМСН ГУВД МО        │служб             │обследования        │
│     │обследования личного состава    │                    │подразделений     │                    │
│     │спец. подразделений             │                    │                  │                    │
│     │при направлении в районы        │                    │                  │                    │
│     │служебно-боевого применения     │                    │                  │                    │
│     │в госпитале и ЦПД ГУВД МО       │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│1.12 │Обеспечение выдачи лекарственных│МУ ГУВД МО          │МУ ГУВД МО        │При экипировании    │
│     │препаратов, медицинского        │                    │                  │личного состава     │
│     │имущества, дезсредств личному   │                    │                  │                    │
│     │составу, убывающему в районы    │                    │                  │                    │
│     │служебно-боевого применения     │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┤
│     │2. В период служебной командировки                                                           │
├─────┼────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┤
│2.1  │Осуществление динамического     │Командир отряда     │Врач, психолог    │Постоянно           │
│     │медико-психологического         │                    │отряда, санитарный│                    │
│     │сопровождения личного состава   │                    │инструктор        │                    │
│     │в соответствии с полученными    │                    │                  │                    │
│     │рекомендациями специалистов ЦПД │                    │                  │                    │
│     │с последующим заполнением КДМПС │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│2.2  │Проведение психопрофилактических│Командир отряда     │Психолог отряда,  │Постоянно           │
│     │и психокоррекционных мероприятий│                    │врач отряда,      │                    │
│     │с личным составом               │                    │санитарный        │                    │
│     │                                │                    │инструктор        │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│2.3  │Осуществление                   │                    │Непосредственные  │На период           │
│     │социально-психологического      │                    │руководители,     │командировки        │
│     │сопровождения членов семей      │                    │психологи         │                    │
│     │и близких родственников         │                    │подразделений     │                    │
├─────┼────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┤
│     │3. По возвращении сотрудников из служебной командировки                                      │
├─────┼────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┤
│3.1  │Оповещение МУ ГУВД МО о времени │УК ГУВД МО          │УК ГУВД МО        │За 1-3 дня          │
│     │прибытия и численности отряда,  │                    │                  │до прибытия отряда  │
│     │прибывающего из района          │                    │                  │                    │
│     │служебно-боевого применения     │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│3.2  │Оповещение МУ ГУВД МО           │УК ГУВД МО          │УК ГУВД МО        │По мере             │
│     │и направление в ЦПД сотрудников,│                    │                  │откомандирования    │
│     │откомандированных из зоны       │                    │                  │                    │
│     │служебно-боевого применения     │                    │                  │                    │
│     │по различным причинам раньше    │                    │                  │                    │
│     │установленного срока            │                    │                  │                    │
│     │командировки                    │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│3.3  │По прибытии сотрудников         │МУ ГУВД МО          │Специалисты       │Немедленно          │
│     │проведение медицинской          │                    │поликлиники       │по прибытии         │
│     │сортировки, при необходимости   │                    │МУ ГУВД МО        │                    │
│     │оказание неотложной помощи,     │                    │                  │                    │
│     │нуждающимся - госпитализация    │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│3.4  │Осуществление взаимодействия    │МУ ГУВД МО          │МУ ГУВД МО        │По мере             │
│     │с территориальными органами     │                    │                  │необходимости       │
│     │здравоохранения по оказанию     │                    │                  │                    │
│     │специализированной медицинской  │                    │                  │                    │
│     │помощи                          │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│3.5  │Проведение целевого медицинского│МУ ГУВД МО          │Сотрудники        │В соответствии      │
│     │и психодиагностического         │                    │ЦПД, МУ,          │с графиком          │
│     │обследования прибывших          │                    │специалисты       │                    │
│     │сотрудников, при необходимости -│                    │поликлиники       │                    │
│     │консультации узких специалистов,│                    │ГУВД МО           │                    │
│     │направление на лечение          │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│3.6  │Распределение прибывших         │МУ ГУВД МО          │Специалисты       │В соответствии      │
│     │из зоны боевого применения      │                    │поликлиники       │с графиком          │
│     │на медицинские группы:          │                    │ГУВД МО           │                    │
│     │1 - здоровые; 2 - имеющие       │                    │                  │                    │
│     │функциональные и хронические    │                    │                  │                    │
│     │заболевания в стадии ремиссии,  │                    │                  │                    │
│     │отклонения в состоянии здоровья;│                    │                  │                    │
│     │3-я - больные                   │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│3.7  │Подготовка и предоставление     │МУ ГУВД МО          │Специалисты       │В соответствии      │
│     │психологам подразделений ГУВД МО│                    │ЦПД ГУВД МО       │с графиком          │
│     │справок на сотрудников,         │                    │                  │                    │
│     │прошедших обследование в ЦПД,   │                    │                  │                    │
│     │включающих краткую              │                    │                  │                    │
│     │характеристику состояния        │                    │                  │                    │
│     │и индивидуальные рекомендации   │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┤
│     │4. Работа по реабилитации сотрудников, прибывших из служебной командировки                   │
├─────┼────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┤
│4.1  │Проведение с сотрудниками,      │                    │Начальники        │По прибытии         │
│     │распределенными по медицинским  │                    │(командиры),      │в подразделение     │
│     │группам, следующих мероприятий: │                    │психологи         │                    │
│     │1 группа:                       │                    │подразделений,    │                    │
│     │- предоставление краткосрочного │УК ГУВД МО          │сотрудники УК,    │                    │
│     │отпуска                         │                    │специалисты       │                    │
│     │- санитарно-оздоровительный     │МУ ГУВД МО          │медуправления,    │                    │
│     │отдых и лечение                 │                    │поликлиники       │                    │
│     │- психологическое сопровождение │УК ГУВД МО          │ГУВД МО           │В течение 1 года    │
│     │в период адаптации              │                    │                  │                    │
│     │2 группа:                       │                    │                  │                    │
│     │- предоставление отпуска        │                    │                  │                    │
│     │- проведение                    │УК ГУВД МО          │                  │                    │
│     │реабилитационно-оздоровительных │МУ ГУВД МО          │                  │                    │
│     │мероприятий в поликлинике       │                    │                  │                    │
│     │- своевременное выявление       │УК ГУВД МО          │Психологи         │                    │
│     │симптомов дезадаптивного        │                    │УВД-ОВД МО        │                    │
│     │поведения и направление         │                    │                  │                    │
│     │на консультацию в ЦПД,          │                    │                  │                    │
│     │санаторно-оздоровительный отдых │                    │                  │                    │
│     │и лечение                       │                    │                  │                    │
│     │3 группа:                       │                    │                  │                    │
│     │- стационарное лечение          │                    │МУ ГУВД МО        │                    │
│     │с проведением                   │                    │                  │                    │
│     │реабилитационно-оздоровительных │                    │                  │                    │
│     │мероприятий                     │                    │                  │                    │
│     │- амбулаторная помощь           │                    │УК ГУВД МО        │                    │
│     │с последующим предоставлением   │                    │                  │                    │
│     │отпуска, санаторно-курортного   │                    │                  │                    │
│     │лечения                         │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│4.2  │Предоставление в ЦПД ГУВД МО    │УК ГУВД МО          │Психологи         │Через 6 и 12 месяцев│
│     │результатов психологического    │                    │УВД-ОВД МО        │после возвращения   │
│     │обследования и динамического    │                    │                  │                    │
│     │наблюдения за состоянием        │                    │                  │                    │
│     │сотрудников, побывавших         │                    │                  │                    │
│     │в районах служебно-боевого      │                    │                  │                    │
│     │применения                      │                    │                  │                    │
├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│4.3  │Проведение обследования         │МУ ГУВД МО          │Специалисты ВВК,  │По направлению      │
│     │нуждающихся сотрудников         │                    │поликлиники,      │кадрового аппарата  │
│     │специалистами                   │                    │МУ ГУВД МО        │                    │
│     │ЛПУ МУ ГУВД МО с дальнейшим     │                    │                  │                    │
│     │освидетельствованием ВВК с целью│                    │                  │                    │
│     │определения категорий годности  │                    │                  │                    │
│     │к дальнейшей службе, степени    │                    │                  │                    │
│     │полученных травм, контузий,     │                    │                  │                    │
│     │увечий в зоне служебно-боевого  │                    │                  │                    │
│     │применения                      │                    │                  │                    │
└─────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┘

Приложение N 4 к приказу ГУВД Московской области от 31 марта 2005 г. N 150

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКТ ОБОРУДОВАНИЯ КАБИНЕТА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РЕГУЛЯЦИИ

┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│N  │Наименование оборудования                         │Количество │
│п/п│                                                  │(шт.)      │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1. │Прибор биологической обратной связи "Релана"      │     5     │
│   │для обучения методам саморегуляции                │           │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2. │Проекционное цветодинамическое устройство "Ц-300" │     1     │
│   │для регуляции психического состояния              │           │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3. │Прибор "Активациометр АЦ-6" для диагностики       │     1     │
│   │психоэмоционального состояния и работоспособности │           │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4. │Портативный АБС стимулятор "Иннер Плюс" (Вояджер) │     3     │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5. │Аппарат психоэмоциональной коррекции (АПЭК-6)     │     5     │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│6. │Аппарат для ионизации воздуха (люстра Чижевского) │     1     │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│7. │Методическое обеспечение кабинета психологической │     1     │
│   │регуляции                                         │           │
└───┴──────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

Похожие документы:

  • Приказ ГУВД МО от 18.08.2004 N 365 Об организации мобильных групп психологического обеспечения деятельности подразделений ГУВД Московской области при выполнении оперативно-служебных задач в условиях чрезвычайных обстоятельств" "Программой подготовки сотрудников мобильных групп психологического обеспечения деятельности личного состава органов внутренних дел ГУВД Московской области при выполнении оперативно-служебных задач в условиях чрезвычайных обстоятельств", "Перечнем препаратов и материалов группы психологического обеспечения деятельности личного состава органов ...
  • Порядок взаимодействия отделов по контролю за доставкой товаров Западного, Московского, Северо-Западного и… Порядок взаимодействия отделов по контролю за доставкой товаров Западного, Московского, Северо-Западного и Северо-Кавказского таможенных управлений по повышению эффективности работы за соблюдением требований таможенного законодательства при перевозке товаров под таможенным контролем
  • Постановление Правительства МО от 28.11.2003 N 686/45 О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 09.11.2001 N 361/42 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Московской области, выполняющим (выполнявшим) служебно-боевые задачи на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации"
  • Постановление Правительства МО от 05.05.2004 N 261/17 О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел и Управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области, выполняющим (выполнявшим) служебно-боевые задачи на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации
  • Постановление Правительства МО от 09.11.2001 N 361/42 О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Московской области, выполняющим (выполнявшим) служебно-боевые задачи на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации
  • Постановление Правительства Москвы от 06.05.2008 N 373-ПП Об итогах работы жилищно-коммунального и топливно-энергетического хозяйств города Москвы в зимний период 2007-2008 гг. и задачах по подготовке к зиме 2008-2009 гг." "Планом-графиком подготовки учреждений Департамента образования города Москвы к работе в отопительный сезон 2008-2009 гг. (в строениях нарастающим итогом)", "Планом-графиком подготовки учреждений Департамента здравоохранения города Москвы к работе в отопительный сезон 2008-2009 гг. (в строениях нарастающим итогом)", "Планом основных работ Государственного унитарного предприятия "Мосгаз" по подготовке к отопительному сезону 2008-2009 гг.", "Планом осно...
  • Методические рекомендации "Задачи среднего медицинского персонала по психотерапевтическому лечению на… Методические рекомендации "Задачи среднего медицинского персонала по психотерапевтическому лечению на этапах первичной медико-санитарной помощи в территориальной поликлинике для взрослого населения" (N 5)