Без рубрики
Об утверждении Комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона" "Планом медико-психологического сопровождения и реабилитации сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих оперативно-служебные задачи в экстремальных условиях)
Приказ ГУВД МО от 31.03.2005 N 150
В целях совершенствования организации медико-психологического обеспечения и создания условий для реабилитации и восстановления работоспособности сотрудников органов внутренних дел Московской области, выполняющих оперативно-служебные задачи на территории Северо-Кавказского региона, и во исполнение приказа МВД России от 30 апреля 2004 года N 273 "Об утверждении Комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Комплексную программу медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона (приложение N 1).
1.2. Перечень мероприятий Комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона (приложение N 2).
1.3. План медико-психологического сопровождения и реабилитации сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих оперативно-служебные задачи в экстремальных условиях (приложение N 3).
1.4. Обязательный комплект оборудования кабинета психологической регуляции в ГУВД Московской области (приложение N 4).
2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов ГУВД Московской области, УВД-ОВД Московской области:
2.1. Принять к исполнению мероприятия комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона, а также в экстремальных условиях.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника ГУВД МО — начальника Управления кадров генерал-майора милиции Н.С. Войтенкова.
Начальник генерал-лейтенант милиции Н. Головкин
Приложение N 1 к приказу ГУВД Московской области от 31 марта 2005 г. N 150
КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА
I. Введение
1. Комплексная программа медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории СКР <1>, разработана во исполнение Директивы Министерства внутренних дел Российской Федерации от 23 марта 2004 года N 1 дсп., приказа МВД России от 30 апреля 2004 года N 273.
———————————
<1> СКР — Северо-Кавказский регион.
2. Программа регламентирует объем и порядок осуществления организационных, медико-психологических, социально-психологических мероприятий с сотрудниками ГУВД Московской области, определяет источники финансирования, ответственных должностных лиц и этапы реабилитации; содержание психологического обеспечения, формы и методы медико-психологической работы.
II. Основная цель и задачи Программы
3. Основной целью Программы является комплексное решение вопросов медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, принимающих участие в проведении контртеррористических операций на территории СКР, поддержание и сохранение их здоровья, работоспособности, социально-психологического статуса.
4. Основные задачи:
4.1. Осуществление психологического обследования, отбора и психологической подготовки личного состава, командируемого для выполнения задач при проведении контртеррористических операций.
4.2. Выявление лиц, находящихся в состоянии психической дезадаптации, со сниженными функциональными резервами, нарушениями психической деятельности.
4.3. Психологическое сопровождение деятельности сотрудников, выполняющих задачи на территории СКР.
4.4. Организация и осуществление комплекса психокоррекционных, восстановительных и лечебно-профилактических мероприятий с сотрудниками, имеющими функциональные нарушения и посттравматическую стрессовую симптоматику.
4.5. Обучение сотрудников методам, а также приемам саморегуляции психического состояния в повседневной деятельности и в экстремальной обстановке.
4.6. Формирование и поддержание мотивации для дальнейшей службы в органах внутренних дел Российской Федерации, проведение индивидуального психологического консультирования по актуальным личностным и семейным проблемам.
III. Принципы, формы и периоды работы
5. Основным принципом медико-психологического обеспечения является активное предупреждение возникновения функциональных и психических расстройств, неадекватных форм поведения. При этом оказание психологической помощи проводится не только при обращении сотрудников к специалистам, но и посредством постоянной, на основе планирования, психопрофилактической работы в форме целевых обследований и своевременной организации реабилитационных мероприятий с целью предупреждения развития состояний психической дезадаптации и нарушений психической деятельности.
6. Комплекс мероприятий по медико-психологическому обеспечению сотрудников состоит из трех периодов, каждый из которых предполагает различные организационные и методические подходы, определенный алгоритм действий специалистов, включая материально-техническую оснащенность каждого периода реабилитации.
6.1. Подготовительный период, возникающий с момента принятия решения о командировании сотрудников для выполнения задач на территорию СКР до его начала, характеризующийся возникновением и нарастанием у личного состава состояния тревоги.
Этот период состоит из мероприятий по подготовке сотрудников к работе в экстремальных условиях, включающих психодиагностические мероприятия, осуществляемые психологами УВД-ОВД на первичном этапе, медико-психологический отбор на базе Центра психологической диагностики <1> ГУВД МО, психологическую подготовку сотрудников, осуществляемую специалистами отделения организации психологической работы ООРЛС ГУВД МО по проведению мероприятий по формированию и сплочению служебных коллективов, боевому слаживанию подразделений.
———————————
<1> Центр психологической диагностики — ЦПД.
6.2. Период экстремального воздействия, возникающий с момента начала выполнения задач на территории СКР и до их завершения, характеризующийся формированием и развитием дезадаптивных состояний и острых стрессовых реакций.
Этот период требует организации практической медико-психологической помощи личному составу врачом или психологом отряда в соответствии с полученными рекомендациями специалистов ЦПД ГУВД МО в пунктах временной дислокации. Проведение психопрофилактических и психокоррекционных мероприятий с личным составом осуществляется психологом отряда. Социально-психологическое сопровождение членов семей и близких родственников сотрудников данной категории осуществляют непосредственные руководители и психологи подразделений.
6.3. Восстановительный постэкстремальный период, возникающий по возвращении сотрудников в места постоянной дислокации, характеризующийся психофизическим истощением, формированием посттравматических стрессовых расстройств.
Включает в себя:
6.3.1. Организацию комплекса медико-психологических, социально-психологических мероприятий, направленных на восстановление физического и психического здоровья и работоспособности сотрудников.
6.3.2. Оповещение специалистов МУ <1> ГУВД МО о прибытии отряда, о сотрудниках, откомандированных из СКР по различным причинам раньше установленного срока командировки.
———————————
<1> МУ — Медицинское управление.
Постэкстремальный период требует дифференцированного применения индивидуальных или групповых восстановительных мероприятий.
7. Все сотрудники до и после служебной командировки проходят целевые профилактические обследования.
Проведение целевого медицинско-психологического и профилактического обследования сотрудников осуществляется врачами-специалистами поликлиники и ЦПД ГУВД МО. Прибывшие сотрудники распределяются на медицинские группы: 1-я — здоровые; 2-я — имеющие функциональные и хронические заболевания в стадии ремиссии, отклонения в состоянии здоровья; 3-я — больные, имеющие острые или хронические заболевания и нуждающиеся в наблюдении и лечении.
При необходимости личный состав проходит внеочередные осмотры у врачей поликлиники ГУВД МО для дифференцированного направления нуждающихся на амбулаторное или стационарное лечение.
При этом обязательно исследуется функциональное и психическое состояние сотрудников, обеспечивается непрерывный контроль за их состоянием на всех этапах восстановления.
7.1. Специалисты ЦПД психологам подразделений УВД-ОВД подготавливают и предоставляют справки на сотрудников, прошедших обследования в ЦПД, включающие краткую характеристику состояния и индивидуальные рекомендации.
8. Психотерапевтическая и психокоррекционная работа с сотрудниками с нарушениями психической деятельности, оказание им психологической помощи по восстановлению трудоспособности должны проводиться постоянно в соответствии с утвержденным планом. При необходимости получения углубленных профессионально-консультативных рекомендаций обращаться к специалистам ЦПД и ООПР <1> ООРЛС ГУВД МО.
———————————
<1> ООПР — Отделение организации психологической работы.
9. Запрещается применение методов психологической диагностики, психокоррекции и психотерапии лицами, не имеющими соответствующего образования и необходимого уровня квалификации.
Разработанный психологами подразделений и самостоятельных отделов план психотерапевтической и психокоррекционной работы для утверждения представляется в ООПР ОРЛС ГУВД МО.
10. Руководители органов внутренних дел, командиры строевых подразделений, управлений и отделов аппарата ГУВД МО несут персональную ответственность за организацию и обеспечение мероприятий, направленных на восстановление физического, психического здоровья и работоспособности сотрудников по возвращении их в места постоянной дислокации.
IV. Штатно-ресурсное обеспечение
11. Психологи органов и подразделений внутренних дел Московской области совместно со специалистами ЦПД, МУ ГУВД МО разрабатывают и утверждают собственные программы с учетом специфики деятельности подразделений, разграничением функций, полномочий и ответственности по этапам медико-психологического обеспечения.
Программа должна включать в себя организацию штатно-ресурсного обеспечения, плановые и целевые профилактические обследования и комплекс медико-психологических реабилитационных мероприятий.
12. С целью повышения эффективности работы психологи и врачи обязаны проходить специальную подготовку по методам диагностики и оказания помощи сотрудникам, находящимся в кризисных состояниях, методикам медико-психологической реабилитации раненых и работы с семьями сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей.
V. Материально-техническое и финансовое обеспечение
13. Финансирование программных мероприятий по организации медико-психологического обеспечения сотрудников, подготовке специалистов по оказанию психологической помощи, проведению методических семинаров по вопросам медико-психологического обеспечения деятельности осуществляется за счет и в пределах средств, выделенных ГУВД МО по соответствующим статьям бюджетной классификации, как по федеральному бюджету, так и бюджету Московской области.
14. Приобретение специального оборудования для создания в органах и подразделениях внутренних дел Московской области, в отрядах милиции специального назначения и отрядах милиции особого назначения кабинетов психологической регуляции осуществляют УВД-ОВД в рамках выделенных средств.
VI. Психологический отбор
15. Психологический отбор сотрудников, направляемых для выполнения задач на территории СКР, организуется в подразделениях и службах органов внутренних дел Московской области начальником органа или подразделения совместно со своими заместителями и психологами.
16. Руководители органов внутренних дел, командиры строевых подразделений несут персональную ответственность за формирование психологической готовности личного состава к командировке.
При отсутствии медико-психологических или иных противопоказаний к командировке психологический отбор и комплектование подразделений проводится в соответствии с предъявляемыми к сотрудникам профессиональными требованиями.
17. Непосредственный руководитель совместно с психологом органа (подразделения) готовит на каждого сотрудника служебно-психологическую характеристику в 2 экземплярах. Служебные и психологические характеристики сотрудников передаются в ЦПД и в УК ГУВД МО.
18. Кандидаты на должности руководящего состава и командира формируемого подразделения проходят углубленное психодиагностическое обследование, при котором оцениваются лидерские способности, психологическая готовность к действиям в экстремальных условиях, коммуникативные навыки.
19. На основании служебно-психологической характеристики, результата психодиагностического и медицинского обследования специалистами ЦПД и поликлиники МУ ГУВД МО, психологами ООПР ООРЛС ГУВД МО готовится заключение о степени пригодности сотрудника к выполнению задач в экстремальных условиях.
20. Заключение по результатам психодиагностического и медицинского обследования представляется руководителю органа внутренних дел, формирующего подразделение, для принятия решения о командировании сотрудника. Сотрудник, не соответствующий предъявленным требованиям, заменяется другим из резерва.
VII. Психологическая подготовка
21. Психологическая подготовка сотрудников сводных отрядов милиции органов и подразделений внутренних дел Московской области организуется на базе УЦ <1> ГУВД МО, подготовка отрядов милиции особого назначения — и отряда милиции специального назначения на базах дислокаций отрядов.
———————————
<1> УЦ — Учебный центр.
Руководители и командиры формируемых подразделений в обязательном порядке принимают участие на всех этапах психологической подготовки сотрудников и военнослужащих.
22. Психологическая подготовка сотрудников осуществляется в объеме не менее 20 часов и направлена на сплочение служебных коллективов, боевое слаживание подразделений, обучение методам и приемам разрешения возникающих психологических проблем и повышение устойчивости к действиям в экстремальных условиях.
23. Психологической подготовкой сотрудников занимаются психологи органов и подразделений внутренних дел области, Учебного центра, ООПР ООРЛС ГУВД МО, специалисты ЦПД ГУВД МО, имеющие необходимые умения, навыки и опыт работы по подготовке сотрудников к действиям в экстремальных условиях.
24. По завершении подготовки сотрудников руководитель формируемого подразделения, командир спецподразделения ГУВД МО осуществляет комплексную оценку степени подготовленности отряда к выполнению задач на территории СКР.
VIII. Психологическое сопровождение в командировке
25. По месту временной дислокации подразделений психологическое сопровождение деятельности личного состава осуществляется психологами, командируемыми в составе подразделений органов внутренних дел, психологами группы психологического обеспечения ВОГО и П <2> внутренних дел МВД России, мобильными группами психологов.
———————————
<2> ВОГО и П — Временная оперативная группировка органов и подразделений вру внутренних дел МВД России.
26. При выявлении у сотрудников состояний психической дезадаптации и стрессовых расстройств психолог оказывает им психологическую помощь в пункте временной дислокации.
При необходимости рекомендует руководителю, командиру подразделения направить их на медико-психологическую реабилитацию в группу психологического обеспечения ВОГО и П внутренних дел МВД России или эвакуировать на постоянное место службы в пункты постоянной дислокации.
27. Руководители органов внутренних дел, командиры строевых подразделений в местах постоянной дислокации осуществляют комплекс мероприятий по оказанию психологической помощи семьям сотрудников и военнослужащих, находящихся в командировке.
IX. Организация медико-психологической реабилитации
28. Сотрудники органов внутренних дел, прибывшие из командировки, вносятся в список группы сотрудников, находящихся под наблюдением психолога подразделения.
29. Задачи психолога подразделения органов внутренних дел в первый и второй день после прибытия сотрудников:
29.1. Собрать полную информацию об особенностях поведения в период пребывания личного состава в служебной командировке, перенесенных им экстремальных событиях.
29.2. Разработать совместно с руководством подразделения и довести до сотрудников план реабилитационных мероприятий, который должен совмещать выполнение служебных задач, возлагаемых на сотрудников в ближайшие месяцы работы, и мероприятия по медико-психологической реабилитации.
29.3. Провести групповую и индивидуальную беседу, рассматривая в виде конкретного экстремального события командировку в целом.
30. По завершении краткосрочного отпуска для оздоровительного отдыха сотрудники проходят профилактические обследования.
Руководитель подразделения обеспечивает явку сотрудников на профилактические обследования в ЦПД ГУВД МО, которые разделены на 3 временных периода: первый — после оздоровительного отдыха; второй — через 6 месяцев; третий — через 1 год после возвращения из командировки.
На каждого сотрудника, включенного по результатам обследования во 2 и в 3 группу, в ЦПД оформляется отдельное заключение с указанием выявленных нарушений и с рекомендациями по реабилитационным мероприятиям. Сотрудники, включенные в 1 группу, оформляются списком.
31. Профилактические обследования проводят специалисты ЦПД ГУВД МО совместно с психологами органов внутренних дел.
Понятие "совместное проведение профилактических обследований" следует трактовать в варианте, предусмотренном МУ СТ МВД России N 29/1/ЦПД-2743 от 19.07.2004, т.е. ЦПД может делегировать часть функций по психопрофилактике психологам подразделений в случаях, когда нет объективной возможности направить сотрудника в ЦПД. Перед делегированием функций специалисты ЦПД проводят инструктаж психологов подразделений, где определяется программа обследования и при необходимости предоставляется стимульный материал.
Психологи подразделений после проведения психопрофилактических осмотров письменно информируют ЦПД о результатах работы. При этом все сотрудники, предварительно отнесенные психологом подразделения ко 2 и 3 группам (пп. 32.2 и 32.3), должны быть обследованы с участием специалистов ЦПД.
Результаты психопрофилактического обследования в ЦПД сотрудников, возвращающихся из служебной командировки в СКР, оформляются в виде справки и представляются в кадровое подразделение ГУВД МО, которое комплектовало отряд. При необходимости сотрудники направляются на медицинские осмотры к врачам-специалистам поликлиники ГУВД МО.
32. По результатам обследования сотрудники органов внутренних дел подразделяются на три группы:
32.1. Первая группа — сотрудники без существенных отклонений психического состояния, сохранившие способность полноценной социальной адаптации и трудоспособность, справляющиеся со своими служебными обязанностями, имеющие благоприятные взаимоотношения в семье.
Такие сотрудники не требуют к себе особого внимания руководителей и психолога, они способны самостоятельно решать психологические проблемы, связанные с пребыванием в экстремальных условиях.
Сотрудники без отклонений психического состояния оформляются списком.
32.2. Вторая группа — сотрудники, имеющие функциональные отклонения, сниженный уровень работоспособности, испытывающие затруднения в повседневной жизни, но сохраняющие достаточный контроль над своим поведением посредством значительного напряжения сил и ресурсов, нуждающиеся в проведении реабилитационных восстановительных мероприятий.
32.3. Третья группа — сотрудники, имеющие выраженные проявления посттравматической стрессовой симптоматики, нарушения социальной и профессиональной адаптации, значительные проблемы в личной жизни, требующие постоянного наблюдения.
В случае выявления функциональных отклонений или проявлений посттравматической стрессовой симптоматики на каждого сотрудника, отнесенного ко 2 и 3 группам (пп. 32.2 и 32.3), составляется заключение, отражающее его психологическое и функциональное состояние, содержащее рекомендации по предоставлению краткосрочного отпуска, по проведению реабилитационно-восстановительных мероприятий, углубленного медицинского обследования, по санаторно-оздоровительному лечению и др.
32.4. При выявлении у сотрудников острой или хронической соматической патологии они подлежат диспансерному наблюдению в поликлинике ГУВД МО и лечению в лечебно-профилактических учреждениях.
33. В соответствии с результатами обследования психологи органов внутренних дел по каждому сотруднику предоставляют руководителям подразделений и служб рекомендации по организации оптимального режима труда и отдыха, ношению и хранению табельного оружия, формам индивидуально-психологической работы.
При подготовке психологических рекомендаций для руководителей психолог включает результаты обследования ЦПД. При недостатке информации для окончательного принятия решения психолог имеет право запросить в ЦПД дополнительные сведения.
34. Этапы медико-психологической реабилитации.
34.1. Начальный этап. Реабилитационные мероприятия необходимо проводить через 7-10 дней после возвращения из командировки по завершении краткосрочного отпуска для оздоровительного отдыха.
После краткосрочного оздоровительного отдыха и проведенного психодиагностического обследования все вернувшиеся из СКР сотрудники проходят профилактические психореабилитационные мероприятия на базе кабинетов психологической регуляции органов и подразделений внутренних дел. Эта работа проводится в служебное время.
При необходимости для оказания психотерапевтической помощи сотрудникам привлекаются врачи-психиатры МУ ГУВД МО. Для этого также могут использоваться кабинеты психологической регуляции.
34.2. Второй этап — углубленная медико-психологическая реабилитация, которая проводится с сотрудниками, нуждающимися в коррекции неблагоприятных функциональных и психических состояний.
На данном этапе оказывается специализированная, индивидуальная психотерапевтическая или психиатрическая помощь сотрудникам.
На углубленную медико-психологическую реабилитацию сотрудники направляются распоряжением начальника ГУВД МО или его заместителей на основании заключений ЦПД и клинико-экспертной комиссии поликлиники ГУВД МО.
Для проведения углубленной медико-психологической реабилитации сотрудники, отнесенные по результатам психодиагностического обследования ко 2 и 3 группам (пп. 32.2 и 32.3), безотлагательно проходят и углубленную медико-психологическую реабилитацию. Для этого предоставляется краткосрочный реабилитационный отпуск. Методическая часть реабилитационных мероприятий и длительность применения тех или иных конкретных психокоррекционных методик возлагается на усмотрение психологов подразделений.
Реабилитационные мероприятия проводятся в удаленном от постоянного места жительства учреждении типа санатория или профилактория. Их оптимальная продолжительность составляет не менее 10 дней.
Проведение углубленной медико-психологической реабилитации при отсутствии в ГУВД МО учреждений типа санатория или профилактория может решаться тремя путями:
— использование для этих целей санаторного отделения дома отдыха "Лесные поляны" с привлечением психологов и специалистов ЛПУ <1> ГУВД МО;
— реабилитация в загородном филиале ГКГ <2> МВД РФ "Пахра" с привлечением для проведения этой работы психологов и при необходимости специалистов ЛПУ ГУВД МО;
— направление сотрудников в санатории МВД России, в которых предусмотрено оказание психотерапевтической помощи.
———————————
<1> ЛПУ — Лечебно-профилактическое учреждение.
<2> ГКГ — Главный клинический госпиталь.
Необходимость проведения санаторно-курортного лечения определяется лечащим врачом ЛПУ в соответствии с медицинскими показаниями и противопоказаниями для пребывания на курорте и на основании анализа объективного состояния пациента, результатов диспансеризации, предшествующего лечения.
При наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний пациенту выдается справка о рекомендации санаторно-курортного лечения, при направлении в дом отдыха — справка о состоянии здоровья. Отбор лиц для направления на лечение и реабилитацию проводится санаторно-отборочной комиссией ГУВД МО на основании вышеуказанных справок, рапорта (личного заявления) с ходатайством руководства подразделения.
Путевки в здравницы выдаются на основании выписки из протокола санаторно-отборочной комиссии в УМТ и ХО ГУВД МО.
34.3. Этап профилактики отсроченных последствий предусматривает ежегодный медико-психологический контроль за состоянием здоровья и работоспособности личного состава, отнесенного по результатам профилактических обследований ко второй и третьей группам, и своевременное оказание необходимой медико-психологической помощи.
Этапы профилактики отсроченных реакций после окончания командировки осуществляется через год после командировки у сотрудников, отнесенных ко 2 и 3 группам.
Выявление сотрудников 1 группы в реабилитационных мероприятиях на основании динамического наблюдения решается психологом подразделения ГУВД МО.
35. Медико-психологические реабилитационные мероприятия должны сопровождаться социально-психологической и психопрофилактической работой в служебных коллективах; оптимизацией межличностных отношений, реализацией социальных гарантий, оказанием психологической помощи членам семьи.
36. При целевых профилактических обследованиях сотрудников используются психодиагностические методики и методы по оценке функциональных и психических состояний, применяемые в органах внутренних дел.
37. Для оказания психокоррекционной помощи сотрудникам, получившим ранения при выполнении служебных и служебно-боевых задач и находящимся на лечении в стационарах, психологами органов и подразделений внутренних дел и психиатрами МУ ГУВД МО осуществляются мероприятия по их реабилитации, проводится психологическое консультирование членов семей этих сотрудников.
Приложение N 2 к приказу ГУВД Московской области от 31 марта 2005 г. N 150
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА
┌───┬────────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────────────┐│N │Мероприятие │Ответственный │Срок ││п/п│ │ │ │├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│1 │Разработка и издание методических │УК │I-III кварталы 2005 г.││ │материалов по психологическому │ООРЛС │ ││ │сопровождению деятельности сотрудников │ │ ││ │органов и подразделений внутренних дел │ │ ││ │Московской области: │ │ ││ │- "Обеспечение личной профессиональной │ │ ││ │и психологической безопасности │ │ ││ │сотрудника органов внутренних дел │ │ ││ │при несении службы в экстремальных │ │ ││ │условиях"; │ │ ││ │- "Формирование психологической │ │ ││ │готовности личного состава к действиям │ │ ││ │при предупреждении и пресечении │ │ ││ │террористических актов"; │ │ ││ │- "Памятка сотруднику, убывающему │ │ ││ │в регион Северного Кавказа: местные │ │ ││ │обычаи, взаимоотношение с населением, │ │ ││ │мусульманские праздники. Рекомендации │ │ ││ │по взаимоотношению с местным населением │ │ ││ │Северного Кавказа в период ведения │ │ ││ │боевых действий" │ │ │├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│2 │Участие в мероприятиях ДКО, МУ СТ, ВИПК │УК │2005 г. постоянно ││ │МВД России по организации специальной │Тыл │ ││ │подготовки психологов и врачей, │ │ ││ │принимающих участие │ │ ││ │в медико-психологической реабилитации │ │ ││ │сотрудников органов внутренних дел │ │ ││ │Российской Федерации │ │ │├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│3 │Приобретение установленного числа │Начальники │В течение 2005 г. ││ │комплектов специальных приборов │УВД-ОВД │ ││ │и оборудования для создания │ │ ││ │и организации работы кабинетов │ │ ││ │психологической регуляции │ │ │├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│4 │Создание и укомплектование в органах │УВД-ОВД │В течение 2005 г. ││ │и подразделениях внутренних дел │Командиры │ ││ │Московской области кабинетов │строевых │ ││ │психологической регуляции │подразделений │ │├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│5 │Рассмотрение на оперативных совещаниях │УК │IV кв. 2005 г. ││ │ГУВД МО, УВД-ОВД хода выполнения │Тыл │ ││ │программы медико-психологической │УЦ ГУВД МО │ ││ │реабилитации │ │ │├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤│6 │Рассмотрение проблем │ООРЛС │В соответствии ││ │медико-психологической реабилитации │МУ ГУВД МО │с утвержденным ││ │личного состава органов и подразделений │УЦ ГУВД МО │планом проведения ││ │внутренних дел Московской области │ │семинаров-совещаний ││ │на семинарах-совещаниях практических │ │ ││ │психологов органов внутренних дел │ │ ││ │с выработкой решений, позволяющих │ │ ││ │максимально эффективно реализовать │ │ ││ │данное направление деятельности │ │ │└───┴────────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────────────┘
Приложение N 3 к приказу ГУВД Московской области от 31 марта 2005 г. N 150
ПЛАН МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ОПЕРАТИВНО-СЛУЖЕБНЫЕ ЗАДАЧИ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
┌─────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┐│N │Мероприятия │Ответственный │Исполнители │Срок исполнения ││п/п │ │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┤│ │1. При убытии сотрудников в служебную командировку │├─────┼────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┤│1.1 │Изучение и отбор кандидатов │Начальники отдела │ООРЛС, │По мере ││ │в подразделениях │комплектования УК, │начальники │необходимости ││ │ │ООРЛС, УООП, МУ │поликлиники, │ ││ │ │ │ЦПД, отдела │ ││ │ │ │комплектования │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.2 │Составление списков кандидатов │Начальники │ООРЛС, │1 раз в квартал ││ │для формирования сводных отрядов│УВД-ОВД, │начальники │ ││ │милиции с учетом резерва │командиры ОМОН, │УВД-ОВД, │ ││ │ │ОМСН, ОБКСМ, │командиры │ ││ │ │УЦ, кураторы от УК, │ОМОН, ОМСН, │ ││ │ │ЦПД, ООРЛС, │ОБКСМ, УЦ, │ ││ │ │психологи │кураторы от УК, │ ││ │ │подразделений │ЦПД, психологи │ ││ │ │ │подразделений │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.3 │Подготовка и представление │УК │УК │При направлении ││ │в МУ ГУВД МО документации │ЦПД ГУВД МО │УВД-ОВД, │на учебные сборы ││ │по схемам карты КДМПС: │ │командиры │ ││ │а) блок кадровика; │ │ОМОН, ОМСН, │ ││ │б) блок психолога; │ │ОБКСМ, УЦ, │ ││ │в) блок врача подразделения; │ │психологи │ ││ │г) общий список кандидатов │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.4 │Обработка полученной │МУ ГУВД МО │Специалисты │В течение 3 суток ││ │документации с учетом архивных │ │ЦПД и МУ │с момента получения ││ │материалов │ │ГУВД МО │документа ││ │по медико-психологическому │ │ │ ││ │обследованию │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.5 │Проведение иммунопрофилактики, │МУ ГУВД МО │Специалисты │При утверждении ││ │вакцинации личного состава │ │поликлиники │окончательных ││ │ │ │МУ ГУВД МО │списков │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.6 │Обеспечение флюоробследования │Начальники │Руководители │Перед направлением ││ │кандидатов по месту жительства │(командиры) │кадровых аппаратов│на учебные сборы ││ │с выдачей на руки результатов │подразделений │УВД-ОВД │ ││ │для предоставления в МУ ГУВД МО │органов внутренних │ │ ││ │ │дел │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.7 │Проведение обследования │МУ ГУВД МО │Специалисты │В первые 1-4 дня ││ │кандидатов специалистами │ │МУ ГУВД МО │учебных сборов ││ │МУ ГУВД МО │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.8 │Проведение дополнительных │МУ ГУВД МО │Специалисты │По мере выявления ││ │углубленных медицинских осмотров│ │МУ ГУВД МО │нуждающихся ││ │кандидатов по показаниям узкими │ │ │в консультациях ││ │специалистами поликлиники ГУВД │ │ │ ││ │МО с выдачей заключения │ │ │ ││ │о возможной справке в зону "ЧО" │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.9 │Подготовка заключений на лиц, │МУ ГУВД МО │Специалисты │В течение суток ││ │отнесенных к категориям учета │ │ЦПД МУ ГУВД МО │по окончании ││ │"временно нерекомендованных" │ │ │обследования ││ │и "нерекомендованных" │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.10 │Проведение замены лиц, негодных │УК │Руководители │По мере поступления ││ │и нерекомендованных │ │кадровых аппаратов│информации ││ │по медико-психологическим │ │подразделений │ ││ │показаниям │ │УВД-ОВД │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.11 │Обеспечение проведения │Командиры ОМОН, │Начальники мед. │Согласно графику ││ │медицинского и психологического │ОМСН ГУВД МО │служб │обследования ││ │обследования личного состава │ │подразделений │ ││ │спец. подразделений │ │ │ ││ │при направлении в районы │ │ │ ││ │служебно-боевого применения │ │ │ ││ │в госпитале и ЦПД ГУВД МО │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│1.12 │Обеспечение выдачи лекарственных│МУ ГУВД МО │МУ ГУВД МО │При экипировании ││ │препаратов, медицинского │ │ │личного состава ││ │имущества, дезсредств личному │ │ │ ││ │составу, убывающему в районы │ │ │ ││ │служебно-боевого применения │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┤│ │2. В период служебной командировки │├─────┼────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┤│2.1 │Осуществление динамического │Командир отряда │Врач, психолог │Постоянно ││ │медико-психологического │ │отряда, санитарный│ ││ │сопровождения личного состава │ │инструктор │ ││ │в соответствии с полученными │ │ │ ││ │рекомендациями специалистов ЦПД │ │ │ ││ │с последующим заполнением КДМПС │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│2.2 │Проведение психопрофилактических│Командир отряда │Психолог отряда, │Постоянно ││ │и психокоррекционных мероприятий│ │врач отряда, │ ││ │с личным составом │ │санитарный │ ││ │ │ │инструктор │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│2.3 │Осуществление │ │Непосредственные │На период ││ │социально-психологического │ │руководители, │командировки ││ │сопровождения членов семей │ │психологи │ ││ │и близких родственников │ │подразделений │ │├─────┼────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┤│ │3. По возвращении сотрудников из служебной командировки │├─────┼────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┤│3.1 │Оповещение МУ ГУВД МО о времени │УК ГУВД МО │УК ГУВД МО │За 1-3 дня ││ │прибытия и численности отряда, │ │ │до прибытия отряда ││ │прибывающего из района │ │ │ ││ │служебно-боевого применения │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│3.2 │Оповещение МУ ГУВД МО │УК ГУВД МО │УК ГУВД МО │По мере ││ │и направление в ЦПД сотрудников,│ │ │откомандирования ││ │откомандированных из зоны │ │ │ ││ │служебно-боевого применения │ │ │ ││ │по различным причинам раньше │ │ │ ││ │установленного срока │ │ │ ││ │командировки │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│3.3 │По прибытии сотрудников │МУ ГУВД МО │Специалисты │Немедленно ││ │проведение медицинской │ │поликлиники │по прибытии ││ │сортировки, при необходимости │ │МУ ГУВД МО │ ││ │оказание неотложной помощи, │ │ │ ││ │нуждающимся - госпитализация │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│3.4 │Осуществление взаимодействия │МУ ГУВД МО │МУ ГУВД МО │По мере ││ │с территориальными органами │ │ │необходимости ││ │здравоохранения по оказанию │ │ │ ││ │специализированной медицинской │ │ │ ││ │помощи │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│3.5 │Проведение целевого медицинского│МУ ГУВД МО │Сотрудники │В соответствии ││ │и психодиагностического │ │ЦПД, МУ, │с графиком ││ │обследования прибывших │ │специалисты │ ││ │сотрудников, при необходимости -│ │поликлиники │ ││ │консультации узких специалистов,│ │ГУВД МО │ ││ │направление на лечение │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│3.6 │Распределение прибывших │МУ ГУВД МО │Специалисты │В соответствии ││ │из зоны боевого применения │ │поликлиники │с графиком ││ │на медицинские группы: │ │ГУВД МО │ ││ │1 - здоровые; 2 - имеющие │ │ │ ││ │функциональные и хронические │ │ │ ││ │заболевания в стадии ремиссии, │ │ │ ││ │отклонения в состоянии здоровья;│ │ │ ││ │3-я - больные │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│3.7 │Подготовка и предоставление │МУ ГУВД МО │Специалисты │В соответствии ││ │психологам подразделений ГУВД МО│ │ЦПД ГУВД МО │с графиком ││ │справок на сотрудников, │ │ │ ││ │прошедших обследование в ЦПД, │ │ │ ││ │включающих краткую │ │ │ ││ │характеристику состояния │ │ │ ││ │и индивидуальные рекомендации │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┤│ │4. Работа по реабилитации сотрудников, прибывших из служебной командировки │├─────┼────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┤│4.1 │Проведение с сотрудниками, │ │Начальники │По прибытии ││ │распределенными по медицинским │ │(командиры), │в подразделение ││ │группам, следующих мероприятий: │ │психологи │ ││ │1 группа: │ │подразделений, │ ││ │- предоставление краткосрочного │УК ГУВД МО │сотрудники УК, │ ││ │отпуска │ │специалисты │ ││ │- санитарно-оздоровительный │МУ ГУВД МО │медуправления, │ ││ │отдых и лечение │ │поликлиники │ ││ │- психологическое сопровождение │УК ГУВД МО │ГУВД МО │В течение 1 года ││ │в период адаптации │ │ │ ││ │2 группа: │ │ │ ││ │- предоставление отпуска │ │ │ ││ │- проведение │УК ГУВД МО │ │ ││ │реабилитационно-оздоровительных │МУ ГУВД МО │ │ ││ │мероприятий в поликлинике │ │ │ ││ │- своевременное выявление │УК ГУВД МО │Психологи │ ││ │симптомов дезадаптивного │ │УВД-ОВД МО │ ││ │поведения и направление │ │ │ ││ │на консультацию в ЦПД, │ │ │ ││ │санаторно-оздоровительный отдых │ │ │ ││ │и лечение │ │ │ ││ │3 группа: │ │ │ ││ │- стационарное лечение │ │МУ ГУВД МО │ ││ │с проведением │ │ │ ││ │реабилитационно-оздоровительных │ │ │ ││ │мероприятий │ │ │ ││ │- амбулаторная помощь │ │УК ГУВД МО │ ││ │с последующим предоставлением │ │ │ ││ │отпуска, санаторно-курортного │ │ │ ││ │лечения │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│4.2 │Предоставление в ЦПД ГУВД МО │УК ГУВД МО │Психологи │Через 6 и 12 месяцев││ │результатов психологического │ │УВД-ОВД МО │после возвращения ││ │обследования и динамического │ │ │ ││ │наблюдения за состоянием │ │ │ ││ │сотрудников, побывавших │ │ │ ││ │в районах служебно-боевого │ │ │ ││ │применения │ │ │ │├─────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤│4.3 │Проведение обследования │МУ ГУВД МО │Специалисты ВВК, │По направлению ││ │нуждающихся сотрудников │ │поликлиники, │кадрового аппарата ││ │специалистами │ │МУ ГУВД МО │ ││ │ЛПУ МУ ГУВД МО с дальнейшим │ │ │ ││ │освидетельствованием ВВК с целью│ │ │ ││ │определения категорий годности │ │ │ ││ │к дальнейшей службе, степени │ │ │ ││ │полученных травм, контузий, │ │ │ ││ │увечий в зоне служебно-боевого │ │ │ ││ │применения │ │ │ │└─────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┘
Приложение N 4 к приказу ГУВД Московской области от 31 марта 2005 г. N 150
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКТ ОБОРУДОВАНИЯ КАБИНЕТА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РЕГУЛЯЦИИ
┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬───────────┐│N │Наименование оборудования │Количество ││п/п│ │(шт.) │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│1. │Прибор биологической обратной связи "Релана" │ 5 ││ │для обучения методам саморегуляции │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│2. │Проекционное цветодинамическое устройство "Ц-300" │ 1 ││ │для регуляции психического состояния │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│3. │Прибор "Активациометр АЦ-6" для диагностики │ 1 ││ │психоэмоционального состояния и работоспособности │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│4. │Портативный АБС стимулятор "Иннер Плюс" (Вояджер) │ 3 │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│5. │Аппарат психоэмоциональной коррекции (АПЭК-6) │ 5 │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│6. │Аппарат для ионизации воздуха (люстра Чижевского) │ 1 │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────┤│7. │Методическое обеспечение кабинета психологической │ 1 ││ │регуляции │ │└───┴──────────────────────────────────────────────────┴───────────┘