Без рубрики

О внесении изменений и дополнений в Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Наро-Фоминском районе

Решение Совета депутатов Наро-Фоминского района МО от 27.09.2002 N 5/29

Документ утратил силу
Рассмотрев проект новой редакции Положения о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений в Наро — Фоминском районе, во исполнение требований ст. 35 Трудового кодекса РФ и руководствуясь Уставом муниципального образования "Наро — Фоминский район" Совет депутатов Наро — Фоминского района решил:
1. Внести изменения и дополнения в Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений в Наро — Фоминском районе, утвержденное решением Совета депутатов Наро — Фоминского района от 22.02.2001 N 11/22, изложив его в новой редакции согласно приложению.

Глава Наро — Фоминского района А.Н. Баранов

Приложение к решению Совета депутатов Наро — Фоминского района Московской области от 27 сентября 2002 г. N 5/29

ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО — ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НАРО — ФОМИНСКОМ РАЙОНЕ

1. Общие положения

1.1. Правовую основу деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений в Наро — Фоминском районе (далее — Комиссия) составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Московской области "О социальном партнерстве в Московской области", Закон Московской области "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений", примерное Положение о территориальной трехсторонней комиссии, утвержденное решением Московской областной комиссии от 16.04.2002, и иные нормативные акты Российской Федерации и Московской области.
1.2. Комиссия формируется Советом по координации деятельности профсоюзов Наро — Фоминского района, Ассоциацией предпринимателей Наро — Фоминского района и администрацией Наро — Фоминского района.

2. Принципы формирования и деятельности Комиссии

Комиссия формируется и действует на основе принципов: добровольности; законности; паритетности; равноправия; полномочности; взаимной ответственности.

3. Состав Комиссии

3.1. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в Наро — Фоминском районе, и состоит из представителей администрации Наро — Фоминского района, Совета по координации деятельности профсоюзов района, Ассоциации предпринимателей Наро — Фоминского района (далее — стороны).
3.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно и не может превышать 7 человек от каждой стороны.
3.3. Утверждение и замена представителей Совета по координации деятельности профсоюзов и Ассоциации предпринимателей в Комиссии проводятся в соответствии с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей администрации района производятся в соответствии с постановлением главы района.

4. Основные задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:
— ведение коллективных переговоров, подготовка проекта районного соглашения между сторонами, осуществление контроля за его выполнением;
— содействие договорному регулированию социально — трудовых отношений на территории Наро — Фоминского района, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров;
— выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально — экономической сфере;
— урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации районного соглашения;
— подготовка предложений по принятию нормативных правовых актов Московской области и локальных нормативных актов Наро — Фоминского района в сфере социально — трудовых отношений;
— организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально — трудовых отношений;
— согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики на территории района;
— изучение и распространение опыта работы аналогичных территориальных комиссий в области социально — трудовых отношений, распространение его на территории района;
— обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях района;
— участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

5. Основные права Комиссии

Комиссия имеет право:
— запрашивать у органов местного самоуправления Наро — Фоминского района, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно — договорного регулирования социально — трудовых отношений;
— проводить с органами местного самоуправления Наро — Фоминского района консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией программ социально — экономического развития на территории муниципального образования, участвовать в совещаниях, проводимых администрацией Наро — Фоминского района, в согласованном с нею порядке при рассмотрении вопросов в сфере социально — трудовых отношений;
— принимать участие по согласованию с администрацией Наро — Фоминского района в подготовке разрабатываемых ею локальных нормативных актов в сфере социально — трудовых отношений;
— вносить в органы местного самоуправления Наро — Фоминского района предложения о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор (соглашение), преимущественного права на решение вопросов социально — экономического развития (размещение муниципальных заказов, содействие в кредитовании, предоставление льгот по местным налогам и сборам и других);
— приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей профсоюзных органов, представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций;
— создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседание Комиссии;
— осуществлять контроль за выполнением Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров, за соблюдением трудового законодательства в организациях данной территории;
— осуществлять контроль за выполнением их решений;
— принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, районных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально — трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
— вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон;
— вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;
— направлять в установленном порядке членов Комиссии экспертов, специалистов в организации района для ознакомления с положением дел, касающихся выполнения территориального соглашения;
— участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров;
— разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения.

6. Организация деятельности Комиссии

6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным координаторами сторон Комиссии планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимают координаторы сторон. Комиссия созывается не реже одного раза в три месяца.
6.2. Заседание Комиссии проводит согласно регламенту координатор сторон.
6.3. Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон для подготовки необходимых материалов по вопросам, вносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки согласованных решений.
6.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.
6.5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если за него проголосовали все три стороны, большинством голосов. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигается согласие, то сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими их представительствовать в Комиссии.
6.6. При необходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменно информируют Комиссию.
6.7. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным сторонами.
6.8. Комиссия информирует население района, участников социального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализации территориального соглашения.
6.9. Материально — техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет администрация района.

7. Координатор Комиссии и его полномочия

7.1. Координатором Комиссии является глава Наро — Фоминского района. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
7.2. Координатор Комиссии:
— организует совместно с координаторами сторон деятельность Комиссии;
— обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
— приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, профсоюзных органов района, работодателей района, не входящих в состав Комиссии, других специалистов;
— проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
— регулярно информирует администрацию района о деятельности Комиссии;
— информирует Комиссию о деятельности администрации района в сфере социально — трудовых отношений.
7.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

8. Координаторы сторон и их полномочия

8.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
Координатор стороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.
8.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
— совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;
— утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей;
— утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии;
— информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей стороны;
— организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
— проводит с координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;
— вносит предложение координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;
— приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, профсоюзных комитетов района, работодателей района, не входящих в состав Комиссии, других специалистов.

9. Члены Комиссии

9.1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп в подготовке проектов решений Комиссии.
9.2. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

Добавить комментарий