Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров

Руководствуясь ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, постановляю:

1. Управлению торговли, оптовых поставок и бытового обслуживания администрации Луховицкого района с 01.07.2002 осуществлять регистрацию всех действующих и вновь заключаемых трудовых договоров между работодателями — физическими лицами и работниками Луховицкого района.

2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров (приложение N 1).

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Луховицкие вести".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Луховицкого района А.В. Волкова.

1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ.

2. Положение распространяется на работодателей — физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Луховицкого района.

3. Регистрация трудовых договоров производится с целью осуществления контроля за выполнением работодателями законодательства о труде.

4. Регистрацию трудовых договоров производит управление торговли, оптовых поставок и бытового обслуживания администрации Луховицкого района.

5. Работодатель обязан представлять в управление торговли, оптовых поставок и бытового обслуживания оригиналы трудовых договоров в 3 экземплярах на всех работников, вступивших с ним в трудовые отношения (приложение N 2 <*>).

6. Работодатель обязан в месячный срок представлять на регистрацию заключенные трудовые договоры, сообщать о досрочном расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон либо в связи с истечением срока трудового договора.

7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится печать управления торговли, оптовых поставок и бытового обслуживания с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, зарегистрировавшего договор.

8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета, которая хранится в управлении торговли, оптовых поставок и бытового обслуживания (приложение N 3 <*>).

9. Управление торговли, оптовых поставок и бытового обслуживания имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, ухудшающие условия труда и ущемляющие права и гарантии работника, установленные трудовым законодательством.

———————————

<*> Не приводится.