Без рубрики

Об установлении работникам учреждений образования системы Комитета по культуре доплат и надбавок стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей

Постановление Правительства Москвы от 20.10.1998 N 816

Документ утратил силу
В целях стимулирования труда работников учреждений образования системы Комитета по культуре, привлечения к педагогической деятельности в области художественного образования молодых специалистов и представителей творческих профессий Правительство Москвы постановляет:
1. Установить с 1 июля 1998 года работникам учреждений образования системы Комитета по культуре доплаты и надбавки стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей, согласно приложению.
2. Принять к сведению, что финансирование расходов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера работникам учреждений образования производится в пределах средств, выделяемых Комитету по культуре на содержание подведомственной сети.
3. Комитету по культуре обеспечить разработку и утверждение подведомственными учреждениями образования положений о порядке установления доплат и надбавок стимулирующего характера.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьера Правительства Москвы Шанцева В.П.

Премьер Правительства Москвы Ю.М. Лужков

Приложение к постановлению Правительства Москвы от 20 октября 1998 г. N 816

РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ И НАДБАВОК К СТАВКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ В ПРОЦЕНТАХ

 ┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬────┐ │ │ Доплаты │ % │ ├───┼──────────────────────────────────────────────────┼────┤ │1. │За участие в работе комиссий по приему детей на │ │ │ │обучение в образовательное учреждение, по │ │ │ │проведению промежуточной и итоговой аттестации │ │ │ │(экзаменов, зачетов, контрольных прослушиваний │ │ │ │и просмотров, академических концертов, конкурсов, │ │ │ │смотров, фестивалей) │ 15 │ │ │ │ │ │2. │За подготовку и обеспечение участия учащихся │ │ │ │в открытых уроках и мастер - классах, концертах, │ │ │ │выставках, спектаклях и других мероприятиях │ │ │ │методической и творческой направленности, │ │ │ │проводимых за пределами расписаний занятий │ 15 │ │ │ │ │ │3. │За подготовку, составление и участие в организации│ │ │ │издания методических и творческих работ │ │ │ │учреждения образования, выполнения научно - │ │ │ │методических заданий │ 15 │ │ │ │ │ │4. │За организацию и проведение научно - практических │ │ │ │и методических мероприятий, имеющих │ │ │ │образовательную направленность (конференций, │ │ │ │педагогических чтений, семинаров, мастер - │ 10 │ │ │классов и др.) │ │ │ │ │ │ │5. │За выполнение переложений, аранжировок, │ │ │ │составление репертуарных сборников для различных │ │ │ │музыкальных инструментов, ансамблей, оркестров, │ │ │ │хоров для образовательных целей │ 15 │ │ │ │ │ │6. │За руководство методическими, предметными и │ │ │ │цикловыми комиссиями │ 15 │ │ │ │ │ │7. │За руководство отделением (отделом) по виду │ │ │ │искусства или профилю (специализации) учебных │ │ │ │дисциплин │ 30 │ │ │ │ │ │8. │За заведование музеем учреждения образования │ 30 │ │ │ │ │ │9. │За заведование учебным кабинетом │ 10 │ │ │ │ │ │10.│За классное руководство │ 10 │ │ │ │ │ │11.│За проверку письменных работ учащихся │ 10 │ │ │ │ │ │12.│За обслуживание компьютерных и других электронных │ │ │ │средств обучения │ 15 │ └───┴──────────────────────────────────────────────────┴────┘

Примечание. Ассигнования, предусмотренные для выплаты доплат и надбавок в соответствии с настоящим приложением, не должны превышать 25 процентов фонда оплаты труда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector